当社は、従業員の給与に関するサービス「前払いできるくん」「エニペイ」やBtoB向けサービス「請求書クラウド」「オクラス／ハヤメル」を展開しています。 ■給与系ペイメントサービス「エニペイ」 2023年春に法改正が行われ、いよいよ給与のデジタルマネー払いがスタート。 法改正に先駆け、当社は2020年に給与のデジタルマネー払いを可能にするサービス「エニペイ」をリリースしました。エニペイを導入した企業の従業員は、これまで1つの銀行口座で受け取っていた給与をデジタルマネーや証券口座など、複数の口座に振り分けて受け取れるようになります。（特許取得済み：特許第6928708号） ■BtoB決済サービス「ハヤメル／オクラス」 日本の企業間決済の市場規模は1000兆円と言われています。その大半を銀行口座への振込や自動引き落としが占め、クレジットカード決済の割合はわずか0.3％ほどです。我々はこれに着目し、2021年に企業の買掛金をクレジットカード決済できる「オクラス」（旧：1month delay payment）をリリースしました。そして翌年、売掛金の早期回収サービス「ハヤメル」をリリース。これらのサービスを利用すれば、これまで1～2か月かかっていた買掛金、売掛金回収のサイクルを短縮することができます。 企業間決済のクレジットカード利用を1％でも増やすことができれば、日本の経済は大きく変わると確信しています。

私たちは設立7年の新しい会社ですが、多くの有名企業や上場企業にサービス導入、事業提携を行っていただいています。 ★サービス導入実績 導⼊会社例）株式会社串カツ田中/株式会社天下一品/株式会社TOAI（カラオケチェーン「ジャンカラ」運営）. ★事業提携実績.. GMOインターネットグループ、株式会社クレディセゾン、株式会社フィナンシャル・エージェンシー、株式会社ビューティーガレージ 従業員13名の小さな会社ですが、新人ベテラン関係なく大企業の担当の方と直接やりとりする機会があります。（もちろん、新人の方は先輩陣がフォローします！） 経験問わず裁量権を持って働ける環境で自分の成長がそのまま会社の成長につながる職場です。

9.8万時間 この数字を聞いた時に何を想像しましたか？ この数字は人が生涯で働く時間といわれています。 当然、人によっては少なかったり、多かったりしますが、人生で過ごす時間の約14％を仕事に費やすことになります。 人生の14％を費やす会社を就職（転職）の時、なにを基準に選んでいるでしょうか。ほとんどの人がこれから先の人生を考え安定や収入といった基準が優先してしまうと思います。 私の就活の基準は「収入」でした。 それでは、自ら選び手に入れた安定、仕事、収入にどれくらいの人が満足しているでしょうか。 わくわくする仕事や、変化のある毎日を手にできたのでしょうか。 私は「わくわく」も「変化のある毎日」も手にすることができませんでした。一番の基準であった「収入」ではなく本当に求めているものは何なのか、そうして何度か転職を繰り返していた時、Payment Technologyに出会いました。 株式会社Payment Technologyが提案するのは、モノではなくサービスです。 世の中にある「日払い、週払いしてほしい」という従業員の声を事業化し”前払いできるくん" が誕生しています。 「事業拡大」「形のないサービス」「新しい福利厚生制度」「ベンチャー」「IPO」… ここでは毎日が変化の連続とわくわくの繰り返しです。もちろん辛いことや、まだまだわからない仕事もたくさんありますが、それ以上のものを毎日の仕事の中で手にできています。 「あなたはどんな仕事がしたいですか。」 「何を基準に会社を選びますか。」 あなたの求めるものと私たちの想いがマッチしてほしいと心から思っています。 「この会社でよかった、毎日がいきいきできる。」 【仕事内容】 基本的に営業をあなたにお願いします。 詳しいことは直接お話しましょう！ 【こんな方いませんか】 ・営業（法人）経験者 ・前向きに物事を取り組める方 ・主体的に仕事ができる方 【簡単に、こんな会社です】 ・平均年齢20代後半 ・様々な業種を経験した人が集まっています ・おもしろい福利厚生制度 ・男女比が4:6 一緒に会社を大きくしてくれるかたをPayment Technologyは探しています！ 「一度話を聞いてみたい！」という方も大歓迎です！