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組織開発/人材開発
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テクノロジーとイノベーションで人事戦略を進化させる組織開発を募集中！

株式会社GA technologies(GAテクノロジーズ)

組織開発/人材開発

Mid-career

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on 2024/09/27

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テクノロジーとイノベーションで人事戦略を進化させる組織開発を募集中！

株式会社GA technologies(GAテクノロジーズ)

Online interviews OK

Tokyo

Mid-career

Expanding business abroad

Tokyo

Mid-career

Expanding business abroad

Business (Finance, HR etc.)

未央山崎

2011年に大学を卒業後、投資用不動産のデベロッパーにセールスとして入社。新規、飛込、紹介営業の主に３つの切り口でお客様へライフプランとしての投資用マンションの提案を7年経てキャリアチェンジをする。 ITを駆使して業界へ新しい常識を作っていこうとする株式会社GAtechnologiesにいる社員の熱意と魅力に惹かれ入社を決意。営業で培ったコミュニケーション能力を活かし、人財開発、育成を担当。

勝岡優貴奈

2011年大学卒業後、アパレルの事業会社へ入社。アパレル店舗での店長、スーパーバイザーを経験したのち、2015年人事部採用チームへ異動。中途・新卒・アルバイトの採用や、制度構築・運営、研修企画・運営、全社を巻き込んだ理念浸透プロジェクトなどの幅広い業務に携わる。当時の肩書きは”スポンジチャレンジャー” スポンジの様になんでも吸収し、失敗を恐れずに果敢に挑戦していく様から付けられた。 2019年、株式会社GA technologiesの理念・ビジョン・ヒトに魅力を感じ入社。現在は中途・新卒採用リクルーターとして奮闘中。

未央山崎

Business (Finance, HR etc.)

勝岡優貴奈

Business (Finance, HR etc.)

なにをやっているのか

GA technologies（GAテクノロジーズ）は、レガシー産業やアナログな業務課題のDXに取り組む"インダストリーテック企業"です。 2013年3月に設立し、創業5年で東証グロース上場、10年で1000億円以上の売上を達成し年々成長を続けております。主要サービス：RENOSY Market Placeは会員数30万人を超え、メディア運営だけでなく、その後の契約・管理まで一気通貫で提供しており、ビジネスモデルの上流から下流までデータを取得しています。 RENOSYとはオンライン完結型の不動産取引サービスです。従来からインターネット上で可能であった不動産の検索に加えて面談や契約など、不動産を賃貸・売買するために必要な手続きすべてをオンラインかつシームレスに進めることができます。この領域はIT化が遅れている産業の1つと言われておりましたが、 2022年5月のデジタル法改正に伴い、45兆円を超える巨大市場の電子化に拍車がかかっています。成長性の高い新たなマーケットを開拓していただけるメンバーを募集しております。テクノロジーによって変革を起こしていける可能性は非常に大きく、リアルとテックを掛け合わせることで変化の幅広さを実感いただけます。不動産取引における業務は多岐に渡り、そのプロセス1つ1つにプロダクト開発を行なっているため自分の手で不動産業界のレガシーな課題を変えることのできるやりがいがあります。また、不動産領域だけではなく、M&Aや金融領域などに事業を広げており、リアル×テクノロジーを活用し、新たな領域へのチャレンジも続けております。【事業内容】・オンライン不動産取引マーケットプレイス「RENOSY」の開発・運営・SaaS型のBtoB PropTechプロダクトの開発・M＆A仲介事業/M&A仲介DXサービス【グループ会社】 1.イタンジ株式会社 2.株式会社RENOSY FINANCE 3.株式会社RENOSY PLUS 4.株式会社RENOSY X 5.株式会社RENOSY ASSET MANAGEMENT 6.株式会社神居秒算 7.积爱科技（上海）有限公司 8.株式会社パートナーズ 9.イエスリノベーション 10.株式会社リコルディ 11.GA technologies (Thailand) Co., Ltd. 12.RENOSY (Thailand) Co., Ltd. 13.DLホールディングス株式会社 14.株式会社ダンゴネット 15.株式会社MtechA 16.株式会社スピカコンサルティング 17.株式会社コアアセットマネジメント"

社員の約30％はAI/エンジニアです。自社プロダクトで不動産の世界に足りなかったものすべてを叶えていきます。

投資やリノベーションのプロが多数在籍。オンラインで気軽に相談することが可能です。

住まいを「借りる」「買う」「売却する」「貸す」、不動産に「投資する」サービスを提供しています。

ネットとリアルの両局面を備えているからこそ叶えられるEnd to Endのサービスを実現します。

なにをやっているのか

OWNER by RENOSY　不動産投資家の為のアプリを自社開発。

社員の約30％はAI/エンジニアです。自社プロダクトで不動産の世界に足りなかったものすべてを叶えていきます。

なぜやるのか

不動産ビジネスの変革を中心に、X-Tech領域のビジネスに取り組んでいます。

ネットとリアルの両局面を備えているからこそ叶えられるEnd to Endのサービスを実現します。

弊社ビジョン（Our Ambition）は、「テクノロジー×イノベーションで、人々に感動を生む世界のトップ企業を創る。」です。 GA technologiesグループでは、”イノベーション”という言葉を「ユーザーが未だ体験したことがない、世界を変えるようなサービスを創る」「常識にとらわれず、既存の枠組みを積極的に変え、ユーザーに新しい価値を提供する」という認識で共有しています。私たちは、テクノロジーの進化が未来の生活を変え、そしてより良い世界の実現に向けて“イノベーション”が必要不可欠であると、信じています。人々が感動を覚えるような、革新的な価値を提供する。 GA technologiesはOur Ambitionに向け、挑戦し続けます。

どうやっているのか

投資やリノベーションのプロが多数在籍。オンラインで気軽に相談することが可能です。

住まいを「借りる」「買う」「売却する」「貸す」、不動産に「投資する」サービスを提供しています。

【RENOSY Market Place】 RENOSY（リノシー）は、“誰でも当たり前に、不動産投資で資産形成できる未来をつくる”を合言葉にGAグループが運営する不動産DX総合ブランドです。不動産を借りる・貸す・買う・売る・投資するという不動産業界における全ての体験を提供しています。今までアナログで非効率だった不動産購入を効率化することにより、業界全体の効率化とイノベーションに貢献することを目指しています。テクノロジーが世界を変え、人々に感動を起こせるように、私たちはチャレンジを続けていきます。【全社員の行動指針「GA GROUP SPIRIT（GAGS）」】 GAグループでは、全社員が大切にしている価値観“GAGS” Our Ambitionを達成するために、職種や社歴に関係なくすべての社員が日々意識する行動指針です。・HEART　・WILL ・BOLD CHALLENGE　・INNOVATION　・PROFESSIONAL ・WIN-X　・GRIT　・CUSTOMER FOCUS　・LEADERSHIP

こんなことやります

【当ポジションの魅力】 ◎経営やHR戦略との紐づきを意識しながら、施策の立案〜実行までチャレンジできる環境！　∟組織や人の成長に深く・幅広く携わることができます。 ◎事業拡大に伴う組織変化が連続的かつスピーディに発生する環境のため、組織改善や人材育成を推進していくことができます！　∟現場と距離が近く直接FBをもらえる環境であり、会社や組織に対する自身の貢献を直に感じることができます。 ◎経営と現場視点、どちらに偏りすぎても全社的・長期的にスケールする施策の実行が難しいため、　常に両方の視点・視座をキャッチアップし最適解を作っていくスキルを身につけることができます！ ◎将来的にHRBP組織の立ち上げも予定しており、その中核を担っていただきたいと考えております！【仕事概要】プロジェクトの企画・設計・実施/運用・改善までをお任せします。・人事戦略、人事制度の企画・運用・各種、組織活性化・エンゲージメント向上施策の企画・運用・文化醸成や組織改革の企画・運用 ▶︎具体的な業務内容・タレントマネジメント戦略の企画立案・実行・マネージャー育成など階層別研修の企画立案・実行（研修設計〜当日の運用・講師を内製）・エンゲージメント向上施策の企画立案・実行（組織サーベイ、360度フィードバックなど）・新卒 / 中途社員向けのオンボーディング施策の企画立案・実施・各種コミュニケーション活性化施策の企画立案・実施など上記はあくまで一例となり、ご本人のご経験・状況に応じて様々な領域にチャレンジいただけます。【組織情報】・組織開発チーム：部長、メンバー2名・人事全体：新卒、中途採用、人事企画、組織開発、総労務必須スキル部門問わず、以下いずれかのご経験がある方・コンサル、営業企画、事業企画などで業務経験がある方・多くのステークホルダーを巻きこんだ企画運用・プロジェクト推進の経験・売上やCVRなどのKPIをミッションに持ち従事した経験歓迎スキル以下いずれかのご経験がある方・ビジネスサイドのマネジメントクラス以上との折衝・調整経験・マネジメント経験・プロセス作り、仕組み化、効率化が促進できる方求める人物像・経営理念・行動指針（Our Ambition・GA Values）への共感と体現ができる方・複雑な組織課題に臨機応変に対応できる柔軟性・スピードのある方・課題解決に向けて、自ら考え、自ら手を動かし、率先して成功のために行動できる方・多様な従業員と効果的にコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる方

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