戦略〜CI策定、ブランディングプロジェクトに携わるブランディングデザイナー

株式会社セブンデックス

ブランディングデザイナー

中途

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on 2022/06/07

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戦略〜CI策定、ブランディングプロジェクトに携わるブランディングデザイナー

▼経歴多摩美術大学情報デザイン学科 19卒 2019年：DeNA アルバイトでデザイナーをしていました。リードデザイナーのもと新規サービスのUIに携わってきました。 2020年：SEVENDEX 現在、サービスのUI、webのデザインなどを作成しています。 ------------------------------------------------------------------------------------------ ▼私の強み「チームの意見をアウトプットする力」企画段階からUX視点でディスカッションに参加し、それをUIに落とし込むのが得意です。プロダクトを自分ごと化し、責任感をもって取り組んでいるので頼まれたことだけでなくそもそもの前提を疑い、矛盾に気が付くことができるのが強みです。 ------------------------------------------------------------------------------------------ ▼私がUI/UXデザイナーを目指したきっかけ UIデザインの授業でアプリを作った際、ユーザーの感情や行動を考えた制作がとても楽しかったのがきっかけです。特に課題を解決するために糸口を探る試行錯誤のフローが楽しかったと感じました。自分の実体験から生まれたアプリですが、多くの方に共感していただけて「こんなアプリがあったらよかった」というコメントももらえたのが嬉しかったです。 ------------------------------------------------------------------------------------------ ▼なりたい人物像ユーザーに寄り添ったプロダクトをつくるデザイナー。チームやクライアントから、この人にプロダクトのデザインを任せたいと思える人物になりたいです。そのためには今はとにかくデザイナーとして質とスピードを上げて仕事の幅を増やしたいです。 ------------------------------------------------------------------------------------------ ▼そのほかハイキュー!!がとても好きです🏐

デザインチームを成長させるためのビジョンを掲げ、体現するまで

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きやまかれん

セブンデックスのデザイナーです。漫画を読むのが大好きです。キュンキュン系と、とにかく気持ちが熱いスポ根系を好んで読みます。そしてすぐに影響されます。昨年3月からインターンとして入社後、様々なクライアントワークに携わりながら、何かを作り出し、人に喜んでもらう楽しさを体験してきました。より多くの人のココロをうごかすべく、今年度から正社員としてビシバシ働いています！デザイナー業務の他に、人事部、総務部、植物への水やり、水平思考ゲームの呼びかけを担当してます。

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なにをやっているのか

セブンデックスは、マーケティングとデザインという2つの軸でクライアントを支援する“事業開発”会社です。市場をつくるマーケティングと、ビジネスを設計するデザイン。その両軸から、表層的な改善ではなく、クライアントの事業を根幹から考え、成長へつながる支援を基本としています。具体的には「ビジネスデザイン」「ブランドデザイン」「UXUIデザイン」「マーケティンググロース」「DX」5つの領域から事業を最適化する広義のマーケティングを提供します。 ▼案件事例 https://sevendex.com/work

なにをやっているのか

なぜやるのか

▼セブンデックスのパーパス小さな革命を次々と生み出し、日本のシーンを沸き起こす「社会に熱狂を生み出す企業をつくる」  2018年、そんな志の下、セブンデックスは生まれました。日本にはもっと可能性がある。もっとイノベーティブで、もっとエネルギーに溢れた、世界を席巻する国になれる。いまいちどエネルギーを持った、ある種の狂気とも言える原動力を持った企業の台頭によって、経済シーン、そして生活のシーンに”新しい可能性”を提示し、熱狂を生み出したい、そう考えています。

どうやっているのか

5つのバリュー

出社ありのハイブリットリモートを導入しています

▼バリューセブンデックスでは5つのバリューがあり、行動基準として浸透しています。・All Star ・Break ・Exciteful ・One Team ・Fact Base ▼メンバー・出身企業は、サイバーエージェント、メルカリ、リクルート、DeNA、SHE、ビジョナルなど。メンバーの約20%が起業経験者。・平均年齢は29歳、新卒からミドルレイヤーのメンバーが在籍。 ▼働き方・ハイブリットリモートワーク（週3出社）・時短勤務、産休実績あり

こんなことやります

企業の想いとユーザーの印象を結ぶブランディングは、セブンデックス得意領域の1つです。らしさを言語化し、価値を届ける。ブランドデザイナーとして、企業の戦略をブランドとして表現し、ユーザーに感動を与えられる方を募集しています。【業務のイメージ】 PM/UXデザイナーとチームでプロダクトアウトまでを行います。ブランディングの上流工程から関わることで、意図を持って制作することができます。 ◆業務の一例・市場調査(PMと一緒に実施) ・ユーザー調査・ブランド戦略策定・ブランドDNA制作・ブランドコラテラル制作・インナー/アウターブランディング実行弊社のブランディング取り組みに関する記事「ブランディングプロセス〜日本鋳鉄管のコーポレートアイデンティティ形成〜」 https://sevendex.com/post/10922/ ◆募集背景今期4期目、まだ20名規模のスタートアップですが、上場企業からスタートアップまで多くのクライアントからお問合せをいただき、全てにお答えができていない現状です。またコーポレートブランディングなど経営に近い上流のプロジェクトも増え、ブランドデザイナーとしてチームを引っ張ってくださる方と「戦略とデザインとデータを統合し、日本のマーケティングに風穴をあける」ミッションの達成を目指しています。【仕事の魅力】・経営戦略からブランドに落とし込み、価値を表現できる・役員などのステークホルダーの方を巻き込みながら、裁量を持って意思決定できる【こんな方がマッチします】・ブランディングに関する実務経験・ブランディングに関わる制作経験 ※こちら中途採用の求人のため、新卒の方は新卒求人をご確認お願いいたします。【こんな方は歓迎です】・本質のブランディングについて熱く語れる・経営戦略から落とし込むブランディングについて興味がある・スタートアップで組織づくり、事業づくりに興味がある【チーム構成】・マネージャー1名（代表が兼任）・メンバー7名（20代〜30代、美大卒や制作会社、事業会社出身など幅広いバックグラウンド）【選考フロー】カジュアル面談（人事予定） →現場面接（ポートフォリオ選考or課題選考） →メンバーとの座談会（ご飯orオンライン） →最終選考（代表）

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