『時代にあった正しい働き方と、自己成長を実現するグローバルチーム』 当社が組織運営上、大切にしていることは、「全体最適」「費用対効果」「論理的思考」「面白さ」の4点です。 設立以来、採用にあたってはスキル以上に人格を大事にし続けています。 業界未経験で入社し、現場の経験や教育を積み重ね、専門スキルを身につけてきた社員もいます。 外国人を含め多様なバックボーンを持ったメンバーが集まり、時には英語が飛び交う環境なので、それぞれの個性やスキル、適正に合わせた配属や成長カリキュラムを用意しています。 そんな多様性のある中でチームとして動くため、全体最適思考があることは必須要件です。 “成長しやすい環境”にも自信があり、例えば、エンジニアは英語が飛び交う環境で制作・開発に触れられることで、自然に英語力もスキルアップできたりします。（日本人エンジニアもいるため、英語は必須ではありません） スキルアップが、自然に実現されるというところが当社の強みの一つです。 また、事業の軸が複数あるため、ビジネスサイドか開発サイドかに関わらず、やってみたいと思ったことには何でも挑戦できる、自分が伸ばしたい能力が確実に伸ばせます。 2つ目の魅力は、ベンチャーでありながら“ホワイトな環境”。残業が多いわけでもなく、有給休暇も取得できます。スケジュール変動に伴った振替出勤などの調整も可能です。 3つ目は“課題解決型思考”です。課題に取り組む際には、どうすればうまくいくか、スマートに戦略を用意した上で動きます。 「気合い」や「やる気」といったキーワードで、ただ量だけを行う無理難題を押し付けられることはありません。 さらに、PCなどのデバイスは自分が欲しいものが選べます。自分の好きなデバイスで仕事ができることもおすすめのポイントです。 最後にですが、当社が目指しているのは独自性の高い事業による持続的成長です。 2024年度から2025年度にかけてはまず、自社サービスの開発と育成に注力し、数年間、自社サービスを起点に成長した上で、5年後には上場を含めたあらゆる選択肢が持てる企業へと発展させたいと考えています。 その計画に向け社内体制を強化するため、開発サイドとビジネスサイドの両面で積極的な採用活動を行っています。 面白いことを、しっかりした戦略のもとでやっていきたいという方はぜひ、挑戦しにきてください。勝率の高い戦略で、チームとして成功したい方にこそ最適な環境です。とにかく成長したい、将来起業したいという方も大歓迎です。 皆様のご応募をお待ちしています。