DigitalBlastは“宇宙に価値を”提供するため 、 そして日本の宇宙産業をより価値あるものにしていくために、事業戦略・デジタル・プロモーション、ハード開発など様々な事業を展開しております。 【データプラットフォーム事業】 ・新規事業開発・アライアンス戦略構築に 関するコンサルティング ・宇宙ビジネス開発の戦略作成に関するコンサルティング ・DX/ITに関するコンサルティング ・BPR/業務改善に関するコンサルティング ・衛星データ利活用に関するコンサルティング 【コミュニケーションプラットフォーム事業】 ・デジタルマーケティングを活用した戦略構築および実行 ・動画制作、LP作成、広告配信 ・宇宙関連情報媒体の運営 ・宇宙イベントの企画運営 【イノベーションプラットフォーム事業】 ・宇宙関連新規事業開発 ・その他新規事業開発

株式会社DigitalBlastは、2018年に大手コンサルファームやシンクタンク出身者を中心に創業し、宇宙とITコンサルの知見を活かして多角的に事業を展開しています。 宇宙産業は他産業との繋がりがあまりなく、産業内でも事業の繋がりが薄い業界であり、圧倒的な成功企業が生まれづらい環境にあります。その環境において、事業戦略・デジタル・プロモーションなど多様なプロフェッショナルが在籍し総合提案を強みとする当社は、宇宙産業拡大のフックとなる存在を目指しております。 このリソースをもって、宇宙産業全体と他産業との有機的なつながりを生み出し、新たな”宇宙ビジネス”を創出していきます。

DigitalBlastは「宇宙に価値を」というミッションを達成するために、大事にしているミッションステートメントとして以下を掲げています。 このステートメントは役員、社員ともに議論を重ねつくりました。 弊社はまだ創業間もない会社です。 今まさに会社を作り上げていく段階にあります。 なにかを決めるときはみんなで話し合い、意見を出し合い、自分たちでしか作れない会社を作っている最中です。 今のDigitalBlastだからこそ味わえるわくわく感と共に、会社を作り上げていく仲間を募集しています！ ＜当社のミッションステートメント＞ ・全ての行動に価値を生み出す ・配慮はするけど遠慮はしない ・圧倒的知識と経験を追求をする ・全力でデジタルブラストを楽しもう

当社の人事労務責任者候補として、採用の戦略設計や採用組織の設計から実行推進まで、 IPOに向けた労務体制の整備を担っていただくと共に、 各種プロジェクトの推進業務に携わっていただきます。具体的には下記の業務をお任せします。 【業務詳細】 ・採用の戦略設計や組織設計の主導、および管理/推進 ・DR(ダイレクトリクルーティング)やスカウト、エージェントを含めた各チャネルの選定と実行推進 ・人事広報プロジェクト設計/必要な人員の巻き込み/推進 ・給与計算、データとりまとめ ・社会保険事務手続き ・社内制度・規程の見直し ・休職者対応 ・入退職手続き ・勤怠管理 ・その他IPO準備に関わる労務体制の整備 その他庶務・総務業務をご担当頂きます。 【組織構成】 配属先の経営推進部は、経理1名、労務1名、人事3名、広報1名、社内SE1名の組織となっています。 【必須スキル】 下記両方の経験をお持ちの方が対象です。 ・採用業務における戦略立案・戦術設計・実行推進経験 ・労務管理業務経験（IPO準備に関わる労務体制の整備経験者歓迎） ・リーダーもしくはマネージャー等の経験 ◆社風・カルチャー◆ ・ベンチャーだけど、落ち着いた社風で馴染みやすい！ 社内の平均年齢は31歳と、ベンチャーではあるものの、落ち着いた社風で中途で入社された方でも馴染みやすい環境です。 ・フラットで風通しの良い社風です！ 社員と社長・役員との距離が非常に近く、「●●さん」と呼び合っています。 新卒／中途関係なく活躍している方、貢献している方には積極的に業務を任せてもらえる環境です。 ・毎月中途入社者の懇親会を開催！ 社内でお酒を片手にお菓子やピザを食べながら懇親会を行っています。 入社者との交流はもちろん、既存社員同士の交流も盛んにおこなわれています。 ・働きやすい環境です！ 経営推進部は残業20～30h程となっております。 マネージャーも19:30頃に退社することが多く、残業を強制するような社風はありません！