当社は「前例のない熱狂を、しかける。」をミッションに、フィットネス領域におけるメディア事業・D2C事業を展開し、国や業界を跨いだ課題解決を行なっています。 少数精鋭のスペシャリストが集う組織構成と、業界を絞らないポートフォリオ経営により、時代を代表するグローバル企業を目指します。 ■事業内容 ◎D2C事業 トレーナー界のレジェンド、山本義徳氏監修のフィットネスブランド『VALX』 EAAやプロテインは「本物」を追求し続け、常に十分な量と高い品質、そして時代に合った商品開発を行っています。 【実績】 ▼広告費をかけず、10か月で月商1億達成 ▼チャンネル登録者70万人を誇る「山本義徳 筋トレ大学」の運用 ▼国内で有数のフィットネスブランドへ！ ◎メディア事業 「世界に誇るトレーナー大国にする」をビジョンに掲げた、日本最大級のパーソナルトレーナー総合サイトです。全国にあるパーソナルジムの求人事業、資格取得支援のスクール事業によりトレーナーの抱える悩みを丸ごと解決します。 ◎フィットネスジム事業 武蔵小山・溝の口・調布など、東京関東を中心にオープンしております。 OPEN直後から満員になるなど、徹底したマーケティング戦略を立てています。

コロナ禍を経験した世界。 健康産業に対する需要はこれから益々高まっていきます。 レバレッジはこれまでに蓄積してきたパーソナルトレーナー業界に関する知見を活かしながらも、 より革新的でユーザー体験に則ったサービス展開を進めていきます。

【VALUE】 ■先に与え、常に与える ■なぜ？どうして？を伝えよう。 ■成長の仕組みをつくろう。 ■できるできないよりも、どうやるか。 ■目的ファーストでいこう。 この考え方が、ベースにあり、 その上に、個性・人生・在り方など、 個人の大事にしていることをレバレッジでは大事にしたいです。

★【人事／中途・新卒採用】『フィットネス』✕『メディア』✕『D2C』領域で急成長中のITベンチャー！⼭本義徳⽒監修のVALXプロテインサービス事業の採用計画立案から実行、改善をお任せ！中途採用・新卒採用、労務全般、育成施策、人事制度まで ★ 筋トレブームでプロテイン市場の拡大が続く中、新型コロナウイルス感染拡大での外出自粛によるコロナ太り解消需要も追い風となり、売上が前年比362％、利益（前期比20倍）を達成し、3年連続の増収、2桁成長とその後も順調に推移し、今期の売上高は50億円を超える見通しです。 直近の目標としては、IPOを一緒に目指していただける方にコアメンバーとしてご参画いただきたいと考えております。 さらに今後は、アジアやフィットネスの聖地アメリカのロサンゼルスなど、海外展開を視野に入れて逆算設計をしたサービスを展開強化していく予定です。 【業務内容】 エンジニア組織としてIT統括部の強化を図るべく、IT統括部として人事担当の募集を行います。 アウトソースからインソースへの切り替え、エンジニア向けの環境作りなど、採用計画の立案から、実行、改善までお任せします。裁量をもって進めたい方、責任感のある方を募集します。 ━━━＜具体的なお仕事内容＞━━━ まずは人事の担当業務である採用に注力頂き、社員の教育にも尽力いただきます。 本部内の人員の価値を高める人事を募集しております。 ・採用業務（中途/新卒） ・労務全般（勤怠管理、入退者管理、安全衛生管理、等） ・育成施策（研修の企画/運営、ローテーション） ・人事諸制度の企画、改定、運用 あなたのこれまでの経験を、存分に活かせる環境があります。 【配属部署】 社員人数67名（正社員54名、パートナー13名） 配属のIT統括部は社員・パートナー合わせて15名 業務委託や外部の開発会社を含めると、関係者は50名以上となります。 一人ひとりがそれぞれのジャンルのプロフェッショナル意識をもち、協力しながら共生する目標に向かい、切磋琢磨しあえる環境です。 また社員の平均年齢は28.3歳と、コロナに負けない活気ある雰囲気で20代の執行役員も活躍中です。 【必須（MUST）】 ・大卒以上 ・採用の実務経験2年以上 【歓迎（WANT）】 ・システムの開発経験もしくは運用経験がある方 ・IT・ヘルスケア業界での知見がある方 【求める人物像】 弊社は、売上高（前期比1.3倍）・利益（前期比2.9倍）の成長企業です。 規模の拡大、新事業分野への展開等、今後の成長路線に適応頂けるスペシャリスト採用を進めています。 変化に強く、果敢な挑戦意欲のある方を募集いたします。 ・フィットネス業界で働いてみたい方 ・「誰もやらないことをしたい」「ないものは、つくる」に共感してくださる方 ・裁量権をもち能動的でに働きたい方 ・チームワークを大切に考え、個人の成長だけでなくチームの成長に貢献できる方 ・結果重視でしっかり課題に取り組むことができる方 ◆私たちのバリューに共感してくださる方 ・他社と同じこと、同じやり方で、絶対に、やらない 常に、オンリーワンで、常に、独自のやり方を貫く ・偽物を、誰かを騙して無理やり売り込むことは、絶対に、やらない ホンモノだけを追求し、真心を込めて、正直に届ける ・過信、慢心、傲慢なビジネスは、絶対に、やらない 常に謙虚に、わからなければ人に聞いてでも どんなに売れても、ゼロだった頃の気持ちで成長し続けます。