私たちはビックデータと人工知能・機械学習を活用したSaasプロダクトの開発・提供をしているTech企業です。 AIが需要予測と推奨価格を算出する「ダイナミックプライシング事業」をコア事業として展開しています。 「ダイナミックプライシング」は、既に海外ではあらゆる業界で導入が進んでおり、近年日本でもメディアに多く取り上げられています。 メトロエンジンは多様な業界に展開できる需要予測・ダイナミックプライシングエンジンと独自データを保有してることを強みとし、ホテル・レンタカー・フードデリバリーなどの業界に向けてサービスを展開しております。 その他にも、ホテルや宿泊施設向けのサービスとして、 ・Googleホテル広告掲載に特化した自社予約エンジン「メトロブッキング」 ・長期宿泊予約専門サイト「Monthly Hotel(マンスリーホテル)」 を運営しておりホテル業界における多くの知見やデータを蓄積しております。 ◆取締役メッセージ https://info.metroengines.jp/recruit/message ◆サービス一覧 https://info.metroengines.jp/ ◆参考記事　 長期滞在専門ホテル予約サイト 「Monthly Hotel(マンスリーホテル)」が宅配収納サービス「サマリーポケット」と提携 https://info.metroengines.jp/archives/2608 特許庁主催「AI×商標：イメージサーチコンペティション」の審査員を取締役COO小阪が務めました https://info.metroengines.jp/archives/2594 “レンタカー業界初” 在庫・価格管理のDXを実現するメトロエンジン新サービス 「メトロコンダクター」 リリース https://info.metroengines.jp/archives/2517

◆Mission 時代を先駆して課題を解決する～Pioneering solution provider～ 先行事例があるものを追いかけるのではなく、時代が求めているものを先駆けて作り上げていくことがメトロエンジンのミッションです。 ただ新規性があって技術的におもしろいものを作るだけではなく、世の中の課題を解決することにフォーカスします。 ◆ダイナミックプライシング事業への想い 多くのホテルは、日々の客室単価の設定を人の手で行っています。 業務の忙しさゆえに、近くで開催されるイベントや過去の繁忙日などの情報をスピーディーに把握がすることができず大きな需要を見逃してしまう、といった問題を抱えています。 そこで私たちは、客室単価の設定をDX化すればホテルの収益そのものの向上が見込めるのではないか、そう考えてダイナミックプライシングのサービスを開発しました。 私たちのサービスを利用することで、お客様が業務の本質的な部分の改善や工夫に時間を使い、企業本来の価値をより一層上げていただくことが私たちの望むサービスの形です。

メトロエンジンの社員は現在約40名。 年齢や経験、国籍など様々なバックグラウンドを持ったメンバーが集まっています。 それぞれが個性を発揮し、チーム力を高めていくためにメトロエンジンでは3つのバリューを大切にしています。 ◆Value ・Become a builder メンバー一人ひとりがbuilderとなって、組織、プロダクト、仕組みを作り上げることで、企業価値を創出する。メトロエンジンが重視するのは、スピード、生産性、チームワーク、そしてタスクを完結させる執着心です。 ・真心 良いチームワークは、真心から生まれる。リスペクトが根底にありながら、率直に議論を戦わせることで、より良い意思決定、行動に結びつける。 ・Unleash your potential メンバー個々人のポテンシャルを解放する。自分に限界を設けていては、時代を先駆けることはできない。チャレンジ精神や仕事に対する高いスタンダードを持つメンバーをメトロエンジンは歓迎します。 ◆社内制度・取り組み 社内のメンバーが最大現にパフォーマンスを発揮できるよう、社内人事制度や福利厚生を設計しています。 一部の社内制度や取り組みをご紹介します。 ・リモートワーク補助金 2019年2月から、メトロエンジンのメンバーは原則リモートワークで仕事をしています。リモートワークで発生する自宅の電気代などの経費を補助しています。 ・オフラインの社内交流 リモートワークを導入してから、月に一回程度、メンバーが実際に集まってMTGを実施しています。普段 オフラインでは伝えきれないことを話したり、別のチームのメンバーと交流をしたりすることができる機会になっています。 ・有給休暇取得の推進 年次有給休暇は入社1年目から15日付与されます。 まとまった休暇を取得して母国に一時帰国したり、旅行行ったり、リフレッシュとして利用することを推進しています。 ◆どんな人が働いている？ 社員の平均年齢は32歳。20代の社員が約4割です。 年齢やキャリアに関係なく、チャレンジする人を後押しする社風なので、プロダクトの中心が20代のメンバーであることも珍しくありません！ ご興味があれば「話を聞いてみたい」ボタンを押してください。 たくさんの方とお話できることを楽しみにしています！

現在弊社がリリースしているサービスは6つです。大小さまざまな規模のリプレイスを日々行っており、どのサービスもまだまだ進行中です。 決まったデザインを作成するだけではなく、改善提案をすることでサービスをグロースさせていきたいUI/UXデザイナーを募集しております。 こんな思考をお持ちの方は是非カジュアル面談でお話をさせてください！ 「デザインを通して顧客の本質的な課題解決に貢献したい」 「プロダクトの上流工程からデザインに携わりたい」 「組織のブランディングにチャレンジしてみたい」 詳しい条件は下記をご覧ください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝ ★こんなことやります ・UI/UX観点の仕様検討 ・UI/UXデザインとデザインレビュー ・デザインシステム、デザインルールの制定・管理・運用 ・顧客インタビュー ★必須スキル / 経験 ・Figmaの実務経験 ・officeソフトの使用経験 ★歓迎するスキル / 経験 ・illustratorの使用経験 ・デザインシステム、デザインルールの制定・運用・管理 ・ユーザビリティ、アクセシビリティの知識 ・事業会社でのプロダクト開発・運用経験 ・デザインレビューの経験 ・ユーザーのフィードバックをもとに仮設を立てデザインしていた実務経験 ・0から1のデザインをした実務経験 ・HTML/CSS（SCSS）のコーディング経験 ★期待する役割 入社半年後・・・顧客の潜在的な課題をヒアリングし、改善提案をデザインで作成 入社1年後・・・デザインチームを中心としたチームビルディングや組織づくり ★開発環境 ・支給マシン：Macbook、ディスプレイ ・デザインツール：Figma ・コミュニケーションツール：Slack、Googlemeet ★どんな人がマッチするか ・弊社のMission・Valueに共感して頂ける人 ・変化をポジティブに捉えて楽しめる人 ・色んな人と関係を構築するのが好きな人 メトロエンジンのことをもっと知りたい！そんな方は以下のストーリーをご覧ください！ ★メトロエンジン×凸版印刷　Wantedly 特別対談：前編　〜スタートアップと大企業がビジネスを共創〜 https://www.wantedly.com/companies/metroengines/post_articles/383881 ★メトロエンジン×凸版印刷　Wantedly 特別対談：後編　〜スタートアップと大企業がビジネスを共創〜 https://www.wantedly.com/companies/metroengines/post_articles/383909 ＝＝＝＝＝＝＝＝ まずはカジュアルにお話をできれば嬉しいです！皆さんとお会いできるのを楽しみにしています！