「サステナブルな人材プラットフォームを」 価値観自体が大きく変わりつつある現代において､重要度が増している ｢働きがいと経済成長の両立｣。 私たちは、新卒向け就活サービス「OfferBox」を運営する株式会社i-plugの100%子会社として、新卒採用以外の領域、中途事業領域において､Technology×Dataで付加価値の高いエクスペリエンスを提供していきます。 サービス名である”PaceBox”は、従来のダイレクトリクルーティングサービスとは異なり、"定着"を目的とした本質的な企業と転職希望者のマッチングを確立するプラットフォームです。

「採用における大小さまざまなバイアスを正す」 私たちにとってのゴールは「入社」ではなく「定着」。 求職者と企業の可能性を引き出すプラットフォームを提供することで、求職者が自身のペースで継続的なキャリア形成を実現し、同時に企業の成長が実現できるための人材獲得のための仕組みをつくっていきます。 SDGsのNo.8でも提唱されている ｢働きがいと経済成長の両立｣ は､日本だけで無く世界的にも最重要イシューとして取り上げられています。価値観自体が大きく変わりつつある現代においては､さらに重要度が増しています。 わたしたちは人材領域に関わるものとしてこれほど解決する意義のあるテーマはないと捉え､｢HRtechとPeople Analyticsで“働きがいと経済成長”を両立させるためのサステナブルな人材プラットフォームを｣をミッションとし､今後も最適なマッチング提供を目指していきます。

「有言実行できる組織を目指して」 株式会社paceboxは「どうやっているのか」ではなく「これからをどう作っていくのか」というスタートラインに立ったばかり。 ただし、「働きがいと経済成長の両立」を実現したいと言っている以上、自らがそれを実現出来なければ意味がありません。 新卒向けダイレクトリクルーティング市場のパイオニアとして成長した「OfferBox」の倍速の成長を目指しながら、働きがいを両立させ、HRtechとPeople Analyticsで“働きがいと経済成長”を両立させるためのサステナブルな人材プラットフォームを作っていきます。

HRtechとPeople Analyticsで“働きがいと経済成長”を両立させるサステナブルな人材プラットフォームを。というビジョンの元、2022年4月に設立した当社paceboxにおける直販営業を募集します！新規事業立ち上げフェーズのため、一気にドライブをかけていけるメンバーを募集します。 ■業務概略： HRtech領域での新規事業にて、法人企業に対する直販営業として主に新規開拓を担っていただくポジションです。 ■業務詳細： ・立ち上げフェーズからジョイン頂き、体制構築や運用フロー設計等を事業責任者と協業して進めていただきます。 ・法人企業の中途採用に対する要件定義から課題の抽出、ターゲットペルソナ、訴求ポイント等の採用サポートを行っていただきます。 ・既存事業の顧客資産に対し、新規営業としてリード架電から受注まで一気通貫でお任せします。 ・既存事業の営業担当と共に同行し、新規事業の同時提案なども行っていただく可能性があります。 ■入社後に求める成果： ・新規事業として安定した成長を加速させている状態 ・新規法人企業への導入数の増大、及び事例の形成 ■当社の魅力： ・働きがいと経済成長”を両立させるサステナブルな人材プラットフォームをコンセプトに展開していきます。 ・親会社の「全てのステークホルダーに対してフェア」というValueを踏襲し、その風土が根付いています。 ・目の前の採用課題だけでなく、顧客ビジネス課題や社会課題をデータで解決し、納得感のある営業活動の実現が可能です。 ・3カ月に1回の高頻度な評価面談を実施。自身の成長にも親身な制度・風土