▍新規事業開発に特化した京都発のスタートアップ ❒ 80&Companyとは ・大手、ベンチャー、中小企業と共に0ベースの新規事業開発や既存事業の多角化を支援している京都のスタートアップです。 ・顧客企業×外部機関×自社を含めたオープンイノベーションを推進しています。教育・研究機関を初め様々なステークホルダーを巻き込んで事業を共創しています。 ・Business×Technology×Creativeの掛け算で0→1、1→100まで、一気通貫でプロジェクト運営をしています。 ❒ 事業内容 ❶新規事業開発 / 共同研究開発(Business) 事業戦略、事業計画策定、リサーチ/分析、プロジェクトマネジメント、ジョイントベンチャー設立、ビジネスモデル構築、オペレーション設計、グロースハック、CS/CX等を行っています。 ❷WEBシステム / アプリ開発(Technology) 自社でエンジニアを抱えております。Mobile App、Webシステム、AI/機械学習、DevOps、NFT/ブロックチェーン、インフラ(SRE)、ノーコード開発、PoC、Research & Developmentなど先端領域か ら、業務システムやウェブサービス、モバイルアプリの開発等、幅広い分野のプロダクト開発に対応しております。特に、企画・設計を伴うサービス開発に強みがあります。自社SaaSプロダクトの開発も行っております。 ❸コミュニケーションデザイン(Creative) マーケティング戦略、PR、広告運用、SNS運用、ライティング、ブランディング、Webデザイン、UI/UXデザイン、グラフィックデザインなど、コミュニケーション戦略～実行まで担っています。

▍眠っているポテンシャルを最大限に発揮させたい 世の中には、まだ眠ったままの価値がある。 その価値に光をあて、耕し、水をやる。種はやがて芽を出し、花を咲かせる。 世の中に存在する価値を、眠ったまま終わらせない。 80&Companyは、あらゆる方法でポテンシャルをカタチにし、輝かせるために存在しています。 ❒ Our Vision Realizing One's Potential 人と事業のポテンシャルを発揮し、活気あふれる世の中をつくる。 ❒ Our Mission Encourage&Involve 多様な人の心に火を点け、巻き込み、価値を共創する。 ❒ Our value Have a Positive Impact 大義ある事業をつくる。

▍働く環境 ❒ 組織構成（2024年5月時点） 従業員数：48名(役員5名社員43名、子会社含む) その他：約60名(業務委託約50名：学生インターン約10名) ※計約110名 メンバーの平均年齢：30歳 役員の平均年齢：36歳 男女比：7：3 ❒ 80&Companyの優位性 連続起業家、元商社で事業推進していたメンバー、MBA出身のメンバー、元電通でブランディングをしていたメンバー、ブロックチェーン/AIの知見が深いエンジニアなど、80&Companyには各領域のスペシャリストが在籍しています。 また、社内、社外といった枠組みにとらわれず、様々なパートナーや専門家と連携して、プロジェクトを推進していることも特徴です。 ❒ 今後の展望 現在は6期目で、売上も昨対比約200%と急成長を遂げています。 今後の展望としては、今まで以上に事業を加速させたいと考えています。昨今はスタートアップと大企業が協力して事業を展開するケースも増えましたが、80&Companyはその中心的存在となれるよう、企業や大学の研究機関と協業して、新たなサービスや事業を生み出し続けます。 今後も、事業を通して人と企業の可能性を引き出し、新たなマーケットを開拓します。 ▍80&Way 80&Companyに所属する一人ひとりの「在り方」です。 1. 仁義を追求する。 「仁」は、思いやり・愛。「義」は、なすべき道・道理。企業として利益を追求するのは当たり前だが、それ以前に、人としての在り方を見失わないようにする。仁義をもって人と接すれば、自ずと後から利はついてくる。 2. やる前提で考える。 常にやる前提で考えなければ、真に実行すべき施策を作り上げることはできない。やる前提で捻り出したアイデアは、やらないことになっても価値があるが、やるかやらないかの検討時間ほど無駄なものはない。やらない理由は最後でいい。 3. 強みにフォーカスする。 人も、事業も、強みこそが価値を生み出す。強みと弱みは表裏一体である。元をたどれば単なる要素でしかない。同じ要素を、いかに強みとして発現させるか。強みに着目してこそ、尊敬は生まれる。弱みは強みでカバーすれば良い。 4. 誰が言うかより何を言うか。 誰の意見であっても、意見は公正に判断される。先入観にとらわれず、正しく判断できる基準を自らの中に持つ。また、自らの立場によらず、いかなる場合でも意見を持ち、発言する。何を思い、何を言うかが、その人を形作っていく。 5. 究極に欲深くなれ。 自分が得すればいい、と考えるのは欲が浅い。究極に欲深い人間は、自分自身だけでなく、家族や友人、仕事をともにするすべての人、地球全体をも含んだ、より広い範囲の幸せを求める。

▍ 業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 大手企業、地方の老舗企業、ベンチャー企業と一緒に新規事業・新規プロダクトをゼロベースで開発します。 ・新規事業プロダクト、自社プロダクトの要件定義～開発～改善 ・JavaScript(React.js,Next.js)もしくはTypeScriptアプリケーションの開発～改善 ・プロジェクトマネジメント/プロダクトマネジメント etc... ▍ 開発実績 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼大丸松坂屋百貨店：洋服のサブスク「https://www.anotheraddress.jp/」 大丸松坂屋百貨店様の国内外の洗練されたブランドの中から月額11,880円（税込）でお好きなアイテム3着を1ヶ月間レンタルできるサブスクリプションサービス「Another ADdress」を、この事業の立ち上げ当初から80&CompanyでECシステムの開発を担っています。 チケット制の選べるサブスクサービス、また、在庫管理システム・配送システムとの連携、KPI施策改善のための分析基盤の構築、LINE連携など、ユーザー体験を考慮した洗練されたシステムに仕上げました。 ▼自社事業：NFTマーケットプレイスパッケージ「http://nft.80and.co/」 80&Companyの自社事業「NFT Infinity」として、NFTのマーケットプレイスを開設するために必要なプラットフォームを開発し、パッケージとしてマーケットプレイスの運営会社に提供していきます。パッケージとして提供することで、マーケットプレイスの運営会社は安価に短期間での市場への参入が可能になります。対応ネットワークはEthereum、Polygon、BSCを予定しておりカスタマイズも可能です。本夏からパッケージをクライアントに順次提供開始予定です。 ▼京都新聞ホールディングス：伝統工芸サブスク「https://www.wantedly.com/portfolio/projects/63994」 伝統工芸作家を救う、伝統工芸品のサブスクリプションレンタルサービスとして、京都新聞ホールディングスと共同で伝統工芸品を『借りてから買う』ことができるサブスクレンタルプラットフォーム事業を立ち上げています。 80&Companyの役割としては、新規事業企画立案、新規事業のための予算獲得、プラットフォーム開発、チームビルディング、新規事業のプロジェクトマネジメントと、事業全体に関わっています。 現在は、サービスローンチに向けてテストマーケティングの実施段階となっています。 ▍ 開発環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・サーバーサイド：PHP(Laravel), Go ・フロントエンド：JavaScript(React.js,Next.js), TypeScript ・インフラ：AWS,GCP ・ナレッジ共有：gitub,backlog,notion ・ソースコード管理：git/github ▍ チーム構成 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ スクラムによるアジャイル開発手法を用いて、小規模なチームで3-5名、大規模なチームでは8-10名で開発を担当しています。 開発チーム内の役割分担としては、フロントエンド、バックエンドなどの実装範囲の役割分担はありますが、 DevOpsを踏襲し、開発初期から運用まで１つのチーム内で完結できるように、チーム内で担当範囲を相互にサポートできるような体制をとっています。 また、特定の技術が必要な場合は、他のチームからスポットでサポートに入ってもらうなど、チーム間の連携も頻繁におこなっています。 また、新規事業の立ち上げから運用まで関わることが多いため、ビジネスチーム、デザインチームとも連携しながら、開発・運用を進めていきます。 ▍応募条件 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・プロダクトの開発 / 運用経験 ・JavaScript(React.js,Next.js)もしくはTypeScriptを用いたAPIの開発経験（目安3年以上） ▍最後に ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ カジュアル面談スタートも大歓迎です！ お気軽にご応募ください！