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23卒|企業と人をつなぐ仕事をしませんか?有償インターンもあります!

23卒|人材コーディネーター
新卒
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on 2022/06/13

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23卒|企業と人をつなぐ仕事をしませんか?有償インターンもあります!

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古屋 淳史

学生時代からベンチャー企業で人材管理 / 営業の仕事を行い、代理店営業では営業成績で県内1位になる。2012年にIT企業のスタートアップに関わり、営業 / エンジニア / 経理の経験を経て、2015年に株式会社Gizumoの取締役に就任。「人との出会いを大切にし、常に挑戦し続ける側でいたい」を信念として持っているとのこと。

[22卒]イベントレポート|内定式開催!オンラインで交流を深めました!

古屋 淳史さんのストーリー

屋仲 宏昭

1981年生まれ、神奈川県出身。 大手人材企業にて営業・コーディネーター・新規事業など人材業界に15年以上従事し2019年にGizumoに入社。 現在は営業部マネージャーとして、エンジニアを志す方々のサポートをメインに会社のビジョンでもある「人の未来を創る。」を体現する為、常に世の中に対して価値貢献を行う事を意識して業務に取り組んでいます。

コーポレートサイトをリニューアルしました!

屋仲 宏昭さんのストーリー

伊勢田 眞子

前職は訪問営業でした! 2021年12月、Gizumoに入社しました! 趣味は遊ぶことです! 早く一人前になれるように頑張ります!よろしくお願いします!

[22卒]イベントレポート|入社式開催!4名の新卒社員がGizumoのメンバーに加わりました!

伊勢田 眞子さんのストーリー

株式会社Gizumoのメンバー

学生時代からベンチャー企業で人材管理 / 営業の仕事を行い、代理店営業では営業成績で県内1位になる。2012年にIT企業のスタートアップに関わり、営業 / エンジニア / 経理の経験を経て、2015年に株式会社Gizumoの取締役に就任。「人との出会いを大切にし、常に挑戦し続ける側でいたい」を信念として持っているとのこと。

なにをやっているのか

▶株式会社Gizumoについて Gizumoは「人の未来を創る」をビジョンに掲げ、プログラミング未経験・初中級者を対象としたエンジニア育成事業を行っています。テクノロジーの力で社会課題の解決ができるエンジニア、事業を自動化できる実装者を輩出し、DX(Digital Transformation)を推進しております。 事業展開: ◉Web制作 ◉システム受託開発 ◉DX支援事業 ◉人材派遣サービス ◉システムエンジニアリングサービス事業 ▶4年連続ベストベンチャー100に選出されました https://best100.v-tsushin.jp/company/gizumo/ 今後も未経験の方をハイレベルなエンジニアへ育て上げることに注力し社会貢献を目指します!
渋谷駅徒歩2分のオフィス
平均年齢25.2歳
エンジニアを目指して研修を受けているメンバーをサポートします
若手が中心となって活躍しています!
代表井上:ファンドマネージャー・VC経験あり
営業統括:古屋「ダイナミックにご活躍いただける実績を作りやすいフェーズです。ご関心ある方はぜひお話させてください!」

なにをやっているのか

渋谷駅徒歩2分のオフィス

平均年齢25.2歳

▶株式会社Gizumoについて Gizumoは「人の未来を創る」をビジョンに掲げ、プログラミング未経験・初中級者を対象としたエンジニア育成事業を行っています。テクノロジーの力で社会課題の解決ができるエンジニア、事業を自動化できる実装者を輩出し、DX(Digital Transformation)を推進しております。 事業展開: ◉Web制作 ◉システム受託開発 ◉DX支援事業 ◉人材派遣サービス ◉システムエンジニアリングサービス事業 ▶4年連続ベストベンチャー100に選出されました https://best100.v-tsushin.jp/company/gizumo/ 今後も未経験の方をハイレベルなエンジニアへ育て上げることに注力し社会貢献を目指します!

なぜやるのか

代表井上:ファンドマネージャー・VC経験あり

営業統括:古屋「ダイナミックにご活躍いただける実績を作りやすいフェーズです。ご関心ある方はぜひお話させてください!」

▍Our Mission 『1人でも多くのエンジニア・クリエイターを輩出し、新たな事業を創出し、デジタル空間を拡張し続ける。』 Gizumoは国内のIT人材不足の解決のため、開発支援事業とエンジニア育成を両輪に国内企業のDX(Digital Transformation)を推進するベンチャー企業です。 「人口減少」と「少子高齢化」による労働人口の減少が日本の国際的な競争力を衰退させる社会問題として多くの場所で語られてきました。そのような社会の中において、これまでホワイトカラー10人が手作業で行っていた仕事をプログラミングによって「自動化・省力化」する1人のエンジニアが高い価値を出す存在になります。そのようなIT人材を輩出し、デジタル化を推進して社会に価値を提供する企業であることを目指しています。 ▍Our Value [Show Your Professionalism] 常にプロとしての自負を持ち、自身の能力を最大限に発揮して、成果を出し続ける [Build Client Value] 顧客のニーズに応え、課題を解決し、価値を提供する [Pay It Forward] 自身の進化に努め、他者の進化に貢献する [For The Team] 一緒に働く人をリスペクトし、ミッションの実現に向けて協力する

どうやっているのか

エンジニアを目指して研修を受けているメンバーをサポートします

若手が中心となって活躍しています!

▍組織について 平均年齢25.2歳。全体の52%がエンジニアです。男女比率は8:2で男性が多いです。   ▍フレックスタイム制を導入 コアタイムは11:00-17:00。夜は早くあがりたい方は9:00から就業して18:00に退勤、朝はゆっくりがいい方は11:00から就業して20:00に退勤など、メンバーもそれぞれ自分のペースで働いています。 ▍多角的な評価制度 MBO(目標管理制度)、360度評価、業務レベルなどの項目により、年2回の評価制度があります。マネージャーとの定期的な面談もあるため、業務の進捗や目標をその都度確認しながら進められます。 ▍福利厚生 年次有給休暇。社会保険完備。家族手当あり。 資格取得支援制度や社内ライブラリー制度もあります。 また、メンバーのモチベーションに繋がるピアボーナス制度「GIZ」を導入しています。自社開発のサービスで、このGIZをメンバー同士で贈り合い、溜まった分がボーナスになるという制度です。  格安の社員寮もご用意していますので、就職を機に一人暮らしを始める方も安心です。

こんなことやります

当ポジションは、『人材派遣サービス事業部』での人材コーディネーター職の募集となります。 スタッフの中には、業務と並行してプログラミング研修を受けているようなメンバーもいます。そういったメンバーの学習サポートや就業フォローを行っていただきます。 サポートするのが好きな方、相談に乗るのが得意な方を募集しています。 ▍具体的な仕事内容 Gizumoの人材コーディネーター職は、「キャリアコンサルタント」と「人材提案営業」の2つの顔をもっています。 【キャリアコンサルタント】 スタッフの就業コーディネート、フォローがメインとなります。定期的に面談を行って学習がしっかり進んでいるかチェックしたり、悩みや不安の解消をするようなモチベーション管理も含まれます。 ◉定期面談での現状のヒアリング ◉社員の悩み相談等を通し不安解消 ◉人材と企業のマッチング、リクルーティングアドバイス ◉社員の勤怠管理 ◉社内交流イベント運営・企画 ◉社内SNSへの投稿 など 【人材提案営業】 新規クライアント開拓、既存クライアントとの調整業務を行っていただきます。 ◉新規クライアントの開拓営業 ◉担当クライアントへの既存営業 ◉クライアントのニーズのヒアリング、人材提案、条件調整 ◉マーケットリサーチ(転職市場トレンド) ◉契約書、誓約書の作成 ▍キャリアの一例 ・営業責任者 ・経営コンサルタント ・人事 ・CA/RA ・独立(社内ベンチャー制度あり) etc... ▍こんな方を歓迎します! ・未経験の業務にも幅広く挑戦したい方 ・明るくチームワークを大切にできる方 ・接客や販売のアルバイト経験を活かしたい方 ・友人や後輩から相談されることが多い方 ・人のサポートをすることで自分も一緒に成長したい方 ▍共に働くメンバー 現在5名体制で、業界歴の長い30代のメンバー2名、新卒を含む20代のメンバー3名が活躍しています! 和気藹々とした雰囲気で、人の成長を応援することが好きな明るいメンバーばかり。 成果を出したメンバーをチーム内で祝い合ったり、仕事やプライベートの悩みを先輩に相談したりと、コミュニケーションも活発です。 業界・業種未経験でもしっかりと教えますのでご安心ください! ▶21卒人材コーディネーターのインタビュー https://www.wantedly.com/companies/gizumo-inc/post_articles/394658 ▍有償インターン 入社前に有償インターンとして参画していただくことが可能です。先輩社員から指導を受けながら、できることから始めていただけます。OJTとして先輩がしっかりフォローするので経験がなくても安心してください! ▍学生さん必見!新卒向け記事まとめ。 https://www.wantedly.com/stories/s/Gizumo_recruit いきなり面接ではなく、まずは会社についての理解を深めていただくための企業説明を行います。 みなさまのエントリーお待ちしております!
12人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2015/05に設立

347人のメンバー

  • 1億円以上の資金を調達済み/
  • 3000万円以上の資金を調達済み/

東京都渋谷区渋谷3-28-15 渋谷S.野口Bldg.7階