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  • オンプレミス・クラウド担当

オンプレミス→クラウドへ!パフォーマンス最大を目指すインフラエンジニア!

オンプレミス・クラウド担当
中途

on 2022/06/15

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オンプレミス→クラウドへ!パフォーマンス最大を目指すインフラエンジニア!

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美馬 梨沙

■2010年 新卒入社 ■2010年~2012年 総務部_法務担当 ■2012年~2014年 人事部 (新卒教育、中途採用等) ■2014年~2016年 開発部 ユニットマネージャー ■2016年~2018年 育休 ■2018年~2021年 人事推進室 (福利厚生、イベント管理等) ■2021年~2023年 育休 ■2023年~現在  人事推進室 ユニットマネージャー(中途・新卒ダイレクトリクルーティング採用)

村田 紗織

◇2011年4月〜2017年11月 ・広告企画営業職として新卒入社 ・ビジネスデベロップメントグループ所属 ・自社サービスJANetの金融ジャンルにおける広告企画営業職 ・直クライアント、総合代理店向け営業 ・課長職、副部長職を経験 ◇2017年12月〜現在 ・人事グループへ異動 ・中途採用をメイン業務とし、社員面談も担当 ・採用手法はエージェント、ダイレクトリクルーティング、社員紹介、その他多数 90歳まで自身の会社で約60年働いた祖父、介護を続けながら時短勤務で祖父の会社で働いた母と同居し育ててきてもらったので、働く事や家族への思いやりを大事に生きています! 自分が幸せであればあるほど、他人を幸せにできる可能性は広がる、人は自分の鏡、愛されたいならまず自分から相手を好きになること、祖父と母に教わった言葉をモットーに日々精進しています。

組織を次のステージに引き上げるために。“デザイナー留職”という名の新しい挑戦

村田 紗織さんのストーリー

アドウェイズキャリア採用

株式会社アドウェイズのメンバー

■2010年 新卒入社 ■2010年~2012年 総務部_法務担当 ■2012年~2014年 人事部 (新卒教育、中途採用等) ■2014年~2016年 開発部 ユニットマネージャー ■2016年~2018年 育休 ■2018年~2021年 人事推進室 (福利厚生、イベント管理等) ■2021年~2023年 育休 ■2023年~現在  人事推進室 ユニットマネージャー(中途・新卒ダイレクトリクルーティング採用)

なにをやっているのか

2001年設立、2006年東証マザーズ上場、2020年東証一部上場のインターネット広告企業です。 国内最大級のアフィリエイトサービス「JANet」「Smart-C」の運営をはじめ、主要なパフォーマンス広告プラットフォームに対応した総合管理システム「STROBELIGHTS」シリーズや、全自動マーケティングプラットフォーム「UNICORN」など、広告代理事業からメディアやアプリの開発・運営まで、幅広く展開しています。 また、日本を始め、アジアを中心とした世界各国へのスマートフォン向け広告事業にも注力しています。 【参考URL】 ・サービス:https://www.adways.net/service/ ・企業理念:https://www.adways.net/company/philosophy.html 今後も、世界中の人々から、「なにこれ すげー こんなのはじめて」と言われるようなサービスやプロダクトの開発を行っていきます。
当社のエントランスです。
代表取締役社長 山田 翔
カフェスペースではコーヒーやココアなど様々な飲み物を無料で飲み休憩することができます。
オープンな会議スペース
業務に集中したい時は大画面のある集中スペースへ
軽い相談やお願いなどは会議室を取らなくても場所を変えて会話できます。

なにをやっているのか

当社のエントランスです。

代表取締役社長 山田 翔

2001年設立、2006年東証マザーズ上場、2020年東証一部上場のインターネット広告企業です。 国内最大級のアフィリエイトサービス「JANet」「Smart-C」の運営をはじめ、主要なパフォーマンス広告プラットフォームに対応した総合管理システム「STROBELIGHTS」シリーズや、全自動マーケティングプラットフォーム「UNICORN」など、広告代理事業からメディアやアプリの開発・運営まで、幅広く展開しています。 また、日本を始め、アジアを中心とした世界各国へのスマートフォン向け広告事業にも注力しています。 【参考URL】 ・サービス:https://www.adways.net/service/ ・企業理念:https://www.adways.net/company/philosophy.html 今後も、世界中の人々から、「なにこれ すげー こんなのはじめて」と言われるようなサービスやプロダクトの開発を行っていきます。

なぜやるのか

業務に集中したい時は大画面のある集中スペースへ

軽い相談やお願いなどは会議室を取らなくても場所を変えて会話できます。

アドウェイズではこれまで、経営理念「人儲け」、スローガン「なにこれ すげー こんなのはじめて」、ビジョン「Beyond Everything Internet」を掲げ、事業を推進してきました。 2023年3月。更なる事業成長、価値提供に向け、経営理念、スローガン、ビジョンの企業理念体系 を刷新し、新たに、社会における存在意義である「パーパス」と、大切にする価値観を示す「バリュー」を制定しました。 これまでなかった“なにこれ すげー こんなのはじめて”を、できるだけ多くの方々へ届け、すべての人が成長できる社会へ向け、アドウェイズは、事業を通じて本質的な価値を創造し、パーパスを実現していきます。 ‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐ ◆パーパス 全世界に「なにこれ すげー こんなのはじめて」を届け、すべての人の可能性をひろげる「人儲け」を実現する。 Make the world say "OMG. This is Amazing" and empower every person to expand their potential, the heart of our “No People, No Gain” philosophy. ‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐ ◆バリュー 信じろ、自分を。 Believe in yourself 進もう、大胆に。 Act boldly 愛そう、違いを。 Embrace diversity ‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐ Adways https://www.adways.net/company/purpose/

どうやっているのか

カフェスペースではコーヒーやココアなど様々な飲み物を無料で飲み休憩することができます。

オープンな会議スペース

◆チームのミッション 社外向けサービス、社内web環境に関するオンプレミス環境やクラウド環境の最適化! 【オンプレミス環境】 オンプレ環境の安定かつ効率的な運用とコストの最適化をすることで、会社サービスのパフォーマンス最大化を目指します。 【クラウド環境】 イノベーション(リノベーション)の促進、コスト最適化、セキュリティ確保、ガバナンスの整備をすることで、開発の促進と会社サービスのパフォーマンス最大化を目指します。 ------------------------------------------------------- ◆ポジションの魅力 ・オンプレミスとクラウド両領域の経験により、幅広い知識とスキルを習得できます。 ・会社や自社サービス全体への価値提供を主体的に考え、推進することができます。 ・新しい情報を迅速に取り入れ、最良の策として提案・実践することができます。 ------------------------------------------------------- ◆エンジニア紹介  ▼エンジニアブログ http://blog.engineer.adways.net/ ▼コーポレートサイト社員インタビュー https://www.adways.net/career/interview/

こんなことやります

◆主な業務内容 オンプレミスとクラウド環境に関する業務をご担当いただきます。 【オンプレミス】 ・サーバーの運用管理  ┗オンプレ物理サーバー  ┗仮想(VMware vSphere環境)サーバー ・機器  ┗選定、導入調査、検証、ベンダー折衝 ・情報セキュリティ施策  ┗検討、実施、展開 ・LAN/WAN等IPネットワーク  ┗運用、改善提案、構築 【クラウド】 ・AWS・GCPアカウントの運用・管理 ・Organizations配下のアカウントに対して適切なサービスの検証、導入等 (利用技術) ・オンプレミス関連  ┗Linux、 ネットワーク、vmware、Big-IP ・パブリッククラウド  ┗ AWS全般、GCP全般 ・IaCツール  ┗Terraform、 Ansible ・言語  ┗Python、シェルスクリプト、Go ・開発管理ツール  ┗GitHub、GitLab ------------------------------------------ ◆必須経験 ・AWSまたはGCPのサービスに関する十分な実用的知識 ・安定かつ効率的な運用を意識したスイッチリプレース等の設計・実装 ◆歓迎経験 ・AWS・GCPのOrganizations下で運用・管理 ・セキュリティ関連サービス導入・運用経験 ・コスト削減関連の提案・導入経験 ・AWSまたはGCP認定資格 ・Cisco等のベンダー資格 ◆求める人物像 ・横断的なチームをリードし管理する能力 ・優れたコミュニケーション力 ・企業内のガバナンス整備能力 ・自ら技術や知識を吸収し向上心のある方 ・謙虚、尊敬 、信頼の心を重視される方 ・当事者意識を持って取り組める方 ------------------------------------------ ※注意※ プロフィールからスキル・ご経験を拝見させて頂き、弊社求人にマッチした方のみお話し出来ればと考えております。 ご応募頂いた皆様全員と面談を実施致しかねます旨、予めご容赦いただけますと幸いでございます。
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    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
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    会社情報

    2001/02に設立

    1,125人のメンバー

    • 海外進出している/

    東京都新宿区西新宿五丁目一番一号 住友不動産新宿ファーストタワー5階