まずは3-6ヶ月間の研修期間を経て、あなたの適性に合わせて以下3部署のいずれかに配属となります。 ① クリエイターエコノミー事業部デジタル配信部門 デジタル配信サービス「ナンバーナイン」を広げるために、漫画家さんと直接やり取りをし、彼ら彼女らの持つ漫画の電子書籍化を提案するお仕事です。 ・具体的には… 　└漫画作品獲得のための営業活動 　└漫画家さんとのリレーション構築 　└同人即売会やその他イベント運営 　└電子書籍の制作進行　など ② クリエイターエコノミー事業部サポート部門 漫画家さんが創作活動に専念するための環境づくりとして、様々な業務でサポートしていきます。 ・具体的には… 　└スケジュール管理などの事務作業 　└漫画の写植作業 　└TikTok動画作成 　└クラウドファンディングの対応 　└SNS更新　など ③ コンテンツ事業部WEBTOON部門 WEBTOON（縦読みフルカラー漫画）編集者として漫画家さんとともに連載する漫画の企画立ち上げから連載までを担当していただきます。 ・具体的には… 　└漫画家さん探し 　└企画立案 　└編集業務 　└連載準備〜開始後のサポート　など 【入社後の研修制度】 入社後早期に一人のビジネスパーソンとして活躍できるように、オリジナル研修制度「プロジェクトリニア」を導入しています。プロジェクトリニアの内容は、「会社カルチャー支援」「クイックウィン支援」「コミュニケーション支援」の3つの軸で構成されています。 ◆会社カルチャー支援 ナンバーナインで働く上で大切な価値観や就業規則、福利厚生といった基本的な働き方を理解するためのOJTプログラムです。「ナンバーナインとは？」という会社の根本を学びます。 ◆クイックウィン支援 入社後は、一緒に伴走していく同じ部署の先輩社員があなたのバディとなります。入社後3ヶ月間はつきっきりで業務を教えていき、その後3ヶ月間でひとり立ちをサポートします。 ◆コミュニケーション支援 新入社員が早期に会社に馴染めるよう、さまざまな形で社内コミュニケーションを支援、活性化するためのプログラムです。弊社の平均年齢は29歳と若めなので、年齢が近く話しやすい雰囲気です！ 【先輩が教えるナンバーナインの魅力】 ◆22年入社・Hさん／クリエイターエコノミー事業部・デジタル配信部門 私と対等に向き合ってくれるところです。上司の方たちが、メンバーや新卒の意見をだめって一蹴するんじゃなくて、聞いて良いと思ったものはしっかり取り入れてくれる。年次関係なく尊重してもらえる会社ですね。 ◆21年入社・Fさん／コンテンツ事業部・WEBTOON部門 漫画が好きで、漫画関連の仕事に就きたいって人に、漫画編集や書店への営業だけじゃないよってことを伝えたいですね。弊社では漫画に関わる様々なサービスを提供しているので、自分の志向性に合った仕事が見つかると思います！ 【漫画好きに嬉しいポイントをご紹介】 ◆同人即売会への参加 コミティアやJ.GARDENといった同人即売会に企業ブースや出張編集部を出展しています。好きな漫画家さんにお会いできるのはもちろん、誰も知らない新たな漫画家さんを発掘できる最高のチャンスです！ ◆漫画家ミライ会議 2020年末に始まった「漫画家さんのためのトークイベント」です。毎年有名漫画家さんが多数参加されるので、憧れの漫画家さんとお会いできますし、漫画家さんのためになる情報を積極的に発信することで漫画家さん、ひいては漫画、漫画業界への恩返しに繋がるため、漫画好きなあなたにとって、大きなやりがいや達成感を感じられるイベントになるはずです。 【求める人物像】 ◎漫画が大好きな方 ◎ナンバーナインのバリューに共感できる方 ◎何かに打ち込んで成果を上げた、もしくは最後までやり遂げた経験