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拡大フェーズのスタートアップで、自社サイト開発を加速させるエンジニア募集

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on 2022/06/14

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拡大フェーズのスタートアップで、自社サイト開発を加速させるエンジニア募集

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民谷 葵

1996年生まれ。高専卒。5か月のインターンを経て2021年1月にAVILENへ転職。 人生で書いてきた言語: PHP(Laravel, PHPUnit, Yii, Smarty), Python, MySQL, JavaScript(TypeScript, Vue.js), HTML, CSS, terraform, GAS, C言語, C#, C++, Pascal ...etc ホスティング系サービスやECサイトなどのWebアプリケーション開発で5年ほどPHPをゴリゴリ書いていました。PHPコーディングが得意です。 AVILENに入社してからは、自社サービス『AVILEN AI Portal』の設計・開発を担当しています。AWSでの適切なインフラ構成の設計について勉強中です! よろしくお願いします!

西村 賢

東証一部上場のメーカーで6年間就業したのち、2020年9月にターンアラウンド中の(株)ぱどに入社。 労務を中心に人事業務全般の実務およびマネジメントに従事。 2022年4月よりAI人材育成からソリューション提供まで幅広く手掛けるAIスタートアップのAVILENに入社。 人事部長として主に採用を担当。 労務/ペイロール/人事制度/人事企画/HRBP/採用(新卒・中途・エンジニア)

株式会社AVILENのメンバー

1996年生まれ。高専卒。5か月のインターンを経て2021年1月にAVILENへ転職。 人生で書いてきた言語: PHP(Laravel, PHPUnit, Yii, Smarty), Python, MySQL, JavaScript(TypeScript, Vue.js), HTML, CSS, terraform, GAS, C言語, C#, C++, Pascal ...etc ホスティング系サービスやECサイトなどのWebアプリケーション開発で5年ほどPHPをゴリゴリ書いていました。PHPコーディングが得意です。 AVILENに入社してからは、自社サービス『AVILEN AI Po...

なにをやっているのか

株式会社AVILENは、最新のテクノロジーを普及させるべく、AI領域に特化して企業のDX支援をしています。主な事業内容は下記の通りです。 ■AIシステムのツール販売・受託開発 AI導入に課題を感じる企業様から依頼を受け、自社で開発したAIツールの提供、またはAIシステムの受託開発・導入を行っています。 URL:https://avilen.co.jp/service_category/solution/ ■AI人材育成サービスの開発・販売 多くの企業が社内のAIリテラシーの不足やAIエンジニア不足を課題に感じています。AVILENでは、そういった課題を解決する実践的なAI研修サービスを提供しています。 URL:https://avilen.co.jp/service_category/training/
提案内容を話し合っている様子。顧客に満足していただけるようにしっかり考えます。
AI人材育成事業として、オンライン完結のAI学習サービスを提供しています。AI開発・導入事業をやっているAVILENにしか提供できないクオリティで作成。AIビジネスコースとAIエンジニアコースを幅広い領域で実施しています。
オンラインだけでなく、オフラインのコミュニケーションも重視しています。
開発作業の様子。互いに意見を出し合って、より良いものを作り上げようと邁進しています。
創立から3年でメンバーも7倍に!急成長にあわせ、優秀な仲間たちが続々集まっています。
平均年齢28歳の若くフラットな職場です。活気に溢れ、コミュニケーションも盛ん!

なにをやっているのか

提案内容を話し合っている様子。顧客に満足していただけるようにしっかり考えます。

AI人材育成事業として、オンライン完結のAI学習サービスを提供しています。AI開発・導入事業をやっているAVILENにしか提供できないクオリティで作成。AIビジネスコースとAIエンジニアコースを幅広い領域で実施しています。

株式会社AVILENは、最新のテクノロジーを普及させるべく、AI領域に特化して企業のDX支援をしています。主な事業内容は下記の通りです。 ■AIシステムのツール販売・受託開発 AI導入に課題を感じる企業様から依頼を受け、自社で開発したAIツールの提供、またはAIシステムの受託開発・導入を行っています。 URL:https://avilen.co.jp/service_category/solution/ ■AI人材育成サービスの開発・販売 多くの企業が社内のAIリテラシーの不足やAIエンジニア不足を課題に感じています。AVILENでは、そういった課題を解決する実践的なAI研修サービスを提供しています。 URL:https://avilen.co.jp/service_category/training/

なぜやるのか

創立から3年でメンバーも7倍に!急成長にあわせ、優秀な仲間たちが続々集まっています。

平均年齢28歳の若くフラットな職場です。活気に溢れ、コミュニケーションも盛ん!

■VISION:最新テクノロジーを、より多くの人へ AVILENが目指すのは、より多くの人々が最先端のテクノロジーを理解・活用できる社会です。私たちは、テクノロジーの普及は個人の可能性を大きく広げ、豊かな社会の実現に繋がると信じています。 ■VALUE:ビジョンを支える5つの指針 1. 顧客にとっての価値を考え、最高のアウトプットを追求する 2. 主体的かつ徹底的に取り組む 3. 高い目標を持ち、成長し続ける 4. 常に本質を追求する 5. 働きやすさを重視する 我々はこれらのバリューだけでなく、他にも重視すべきことがあることを理解しています。 例えば、社会的な規範やマナーを守ることは当然だと考えています。 これらを守りつつ、バリューを指針としてビジョンの達成に努めます。 ビジョン・バリュー:https://avilen.co.jp/company/vision/

どうやっているのか

オンラインだけでなく、オフラインのコミュニケーションも重視しています。

開発作業の様子。互いに意見を出し合って、より良いものを作り上げようと邁進しています。

■ AIによる課題解決のプロ集団として  例えばAVILENでは、クライエントから相談を受ける段階から、営業だけでなくデータサイエンティストも同席します。  これは、「このAIを使って、〇〇を効率化したい」といった具体的な依頼から「AIで何かいいことできませんか?」といった曖昧なものまで様々であり、その場でより最適なソリューションを提示するためです。また、開発サイドが直に顧客と触れる機会となり、プロダクトに生の声を反映しやすくエンジニアにとっても貴重な経験となります。  これはほんの一例ですが、AVILENは顧客にとって最善の課題解決に結びつくよう、様々な取り組みを考え、力を惜しみなく注いでいます。 ■ 最高のメンバー  テクノロジーを広げることでより豊かな社会を実現するという同じ大きな目標に向かって、最高のメンバーが集まっています。  kaggleメダリスト/未踏スーパークリエータ/学会やハッカソンでの受賞者/東大理科Ⅱ類最高点合格者/日本生物学オリンピック金賞など……  様々な分野で優れたデータサイエンティスト・エンジニアメンバー、ニーズを把握し最高のプロダクトを企画・運営を行ったり、顧客と対話して最適な提案をし届ける営業部メンバー、働きやすい職場を作り・支える管理部メンバーなど合わせて、現在約30人のステージです。 ■ 2021年7月、更なる仲間と一体となれるように新オフィスへ移転! https://www.wantedly.com/companies/company_9747892/post_articles/337489

こんなことやります

■ 募集概要 AVILENではAI人材育成事業の効率的な運営のため、申込や受講生の管理を行う自社ポータルサイトの開発・運営を行っています。 この度事業のニーズの拡大と急成長に伴い、課題ヒアリングから機能設計、実装・保守運用までフルスタックに活躍できるWebエンジニアを追加で募集いたします。 現在のWebエンジニアチームは20代のメンバー数名で構成されており、フラットに意見を交わし合える風通しの良い仕事環境です。 また、スーパーフレックス制やリモート勤務可など柔軟な働き方も支援しています。雇用形態なども調整可能ですので、まずは気軽にご相談ください。 「最新のテクノロジーを多くの人へ」というビジョンに向けて、一緒にチャレンジできる方をお待ちしています! ■ 仕事内容 ・ポータルサイトをはじめとするWebサイトの開発・保守・運用 ・ポータルサイトに係るAI人材育成事業における、課題抽出・ヒアリング ・各種システム設計・機能設計 ・Webエンジニアインターン生の管理・タスク指示・技術サポート ■応募資格 必須条件 ・エンジニアとしての実務経験2年以上 ・課題をシステム要件に落とし込むことができる ・Vue、Angular、ReactなどのJavaScriptフレームワークを利用した開発経験 ・PHP、Pythonなどの言語を用いたWeb APIの開発経験 ・Gitを用いたチーム開発の経験 ・Dockerを用いた環境構築の経験 歓迎条件 ・AWSやAzure、GCP等によるインフラ構築経験 ・Typescriptを用いた開発経験 ・テストツールの導入、運用経験 ・github actionsなどのCI/CD構築 望ましい人物像 ・責任感があり、意見を発信することを恐れない方 ・スタートアップで事業を一緒に成長させたい方 ・成長意欲があり、常に向上心を持って学習を続けていきたい方 ・意義や目的を大切にし、正しく情報整理を行える方
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    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
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    会社情報

    2018/08に設立

    63人のメンバー

    • 3000万円以上の資金を調達済み/
    • 社長が20代/
    • 社長がプログラミングできる/

    東京都中央区日本橋馬喰町2丁目3−3 秋葉原ファーストスクエア9階