共同創業者として、代表と一緒に0から会社を立ち上げてきました。 現在は、全部門の統括と営業が受注した案件の研修実施部分の責任者を兼任しています。 会社全体のPDCAサイクルを回して、クライアントさんへの価値提供と社員のロイヤリティを上げるのが、一番の役割です。 「どうせやるなら楽しく」「今を120％」が仕事における好きな言葉です。 趣味は毎週土曜日の料理とゴルフ(上達するべく奮闘中!)。

新卒で2017年に入社し6年目になります！(7月より産休に入ります) 現在は、マーケティングをメインに営業活動のサポート等をやっています。 といいつつ…実は、様々なことを社内でやらせていただいているので 「こんな事をやっているよ！」と語り始めたら止まりません…笑 色々なお仕事をする中でも、「やり切る」「期待に答える」という軸だけは ぶらさず、社内外どちらにも信頼される人を目指しています！

株式会社情熱の日下太郎(クサカタロウ)と申します。社会人3年目です。 弊社は、「1人でも多くの情熱家を輩出し、日本を情熱的にする」をミッションに掲げ、従業員7000名を超える東証プライム上場企業から従業員30〜100名程度のイケイケベンチャー企業まで人事コンサルティングを行っている会社でございます。 弊社の社員教育のテーマは、「仕事に情熱を持ち、自身の幸せを追求し続けられる人材の育成」であり、このテーマのもと、下記の事業を展開しております。 【現在の事業と日下の仕事】 ①新卒研修支援事業 お客様の新入社員に対し、「仕事に情熱を持ちながら、活躍する社会人マインドセット」を中心に、新入社員研修のをご提供いたします。日下は、その事業部で責任者を務め、「営業」「講師」「プロジェクトマネジメント」の3つを担っております。 ②階層別研修支援事業 もちろん、新入社員以外の階層も幅広く支援しております。 新卒入社2年目～5年目程度を対象とした若手マインド研修 新任管理職へのマネジメントのいろは研修 会社の核を担う中間管理職研修 将来の幹部候補育成研修 などさまざまです。ここは、私の上長の石井という人間が担っております。 【主な経歴(上から時系列順)】 社会人編(1年目) ・人事評価に関する新規事業チームに配属 テレアポ テレアポ テレアポ ・新卒研修支援チームに異動 テレアポ テレアポ 商談 テレアポ テレアポ 商談 ⇒モチベーションの浮き沈みに苦戦しながらも置かれた場所で花を咲かせられたかな？と思います。 社会人編(2年目) ・変わらず研修支援チーム ⇒担当案件が5倍以上に増え、担当領域も営業に限らず、研修講師、BtoBマーケと爆増。正直かなり働いてるけれど、すっごく楽しいです！✨ 2021年10月時点 歴代最速で新卒研修支援事業部のマネージャーに昇格 2021年11月19日時点 歴代最速研修案件単独受注達成 2022年3月時点 歴代最速大型案件単独受注達成 社会人編(3年目現在) 会社の採用広報責任者に就任。組織開発のフロントに立ち、2025年までの中期経営計画達成のために邁進中