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Webマーケティングを徹底実戦！ 圧倒的に成長したい学生募集！

株式会社LivCo

外国人向けSNSマーケティング
Internship
65エントリー

on 2025/12/09

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Webマーケティングを徹底実戦！ 圧倒的に成長したい学生募集！

株式会社LivCo

Tokyo
Internship
Online interviews OK
Workplace abroad
Tokyo
Internship
Workplace abroad

インドネシア日本語教育 Division マネージャー

ミャンマー人向けキャリアアドバイザー

RA（リクルーティングアドバイザー）

Shotaro Sasa

リクルート出身。中央大学法学部卒業。海外連続起業家。大学１年で初めて訪れた海外・フィリピンの心温かい人々から大きな感銘を受け、泣き笑うことのできる人間となる。大学４年次には文科省奨学金プログラム『トビタテ留学JAPAN』を用いてNPO法人『e-Education』の現地責任者でミャンマーに駐在。映像教育を広める傍らミャンマー初のキャリア・進学メディアLive the Dream Co., Ltd.を現地の若者と起業し、ユーザー100万人の規模まで成長させ事業売却。その後株式会社リクルートに就職し『じゃらん』の新規事業であるホテル向けSaaS事業に関わる。その後、株式会社LivCo（旧 株式会社ASEAN HOUSE）を設立。朝日新聞、Huffpostなどメディア多数掲載。座右の銘は「失敗しても当たり前。成功したら男前。」

【創業の想い】ミャンマー政変が契機。リクルートから独立し、外国人事業で誰もが平等に、平和に暮らせる世の中を創る。

Shotaro Sasaさんのストーリー

Olivia Famic

インドネシアバリ島出身。同志社大学入学を機に来日5年目。新卒で株式会社LivCo（旧 株式会社ASEAN HOUSE）に入社し、語学力とハーフとしてのバックグラウンドを活かしながら、現在営業とインドネシアリクルーティングを担当。

【社員インタビュー】日本とインドネシアのハーフとして生きるということ。〜両国を繋ぎ、みんなが笑って暮らせる世の中を創る〜

Olivia Famicさんのストーリー

Ginji Makino

大学でビルマ語（ミャンマー語）を専攻し、気づいたらミャンマーに惹かれ夢中に。情勢の悪化でミャンマーへの渡航は敵わずも、大学3年の秋に休学しタイ・ミャンマー国境の街へ。半年間、ミャンマーから逃げてきた人々と過ごし、どんなに優れていた人でも一瞬にして難民となり、仕事も得られなくなるという現状を目の当たりに。将来はタイ・ミャンマー国境地域に暮らすミャンマー人の現状を雇用創出から変えることを目標に、まずは日本国内で雇用創出に携わりビジネスを学ぶためLivCo就職を決意。ボランティアの世界で生きてきた自分が一人前のビジネスパーソンになるために日々奮闘中。

【社員インタビュー】「ミャンマーと共に生きる」それが自分の選んだ道。ボランティアの限界を超えビジネスの力で“本当に”ミャンマー人を救うために。

Ginji Makinoさんのストーリー

Sota Okoba

大阪大学外国語学部ドイツ語専攻。 認定NPO法人AIESECの大阪大学委員会にて、経営幹部として50人規模のメンバーをまとめる。 スリランカでホームステイをしながら6週間日本語教師をした経験から、「絶対的貧困の減少」をライフミッションに据えることを決意。 インターン一社目は株式会社和平にて、ボランティア・プロボノなどの市民活動を可視化するSaaSプロダクトの開発に従事。 26卒として株式会社LivCoに内定をもらい、在学期間中はインターンとしてコミット。 現在はRA(リクルーティングアドバイザー)として九州エリアを担当し、既存顧客との関係構築や新規顧客の開拓等幅広く携わる。

【社員インタビュー】社会を変えるために経産省を志望していた僕が、外国人HRスタートアップに賭けてみようと思った理由

Sota Okobaさんのストーリー

株式会社LivCoのメンバー

Shotaro Sasa

CEO

Olivia Famic

インドネシア日本語教育 Division マネージャー

Ginji Makino

ミャンマー人向けキャリアアドバイザー

Sota Okoba

RA（リクルーティングアドバイザー）

リクルート出身。中央大学法学部卒業。海外連続起業家。大学１年で初めて訪れた海外・フィリピンの心温かい人々から大きな感銘を受け、泣き笑うことのできる人間となる。大学４年次には文科省奨学金プログラム『トビタテ留学JAPAN』を用いてNPO法人『e-Education』の現地責任者でミャンマーに駐在。映像教育を広める傍らミャンマー初のキャリア・進学メディアLive the Dream Co., Ltd.を現地の若者と起業し、ユーザー100万人の規模まで成長させ事業売却。その後株式会社リクルートに就職し『じゃらん』の新規事業であるホテル向けSaaS事業に関わる。その後、株式会社LivCo（旧 株式会...
【創業の想い】ミャンマー政変が契機。リクルートから独立し、外国人事業で誰もが平等に、平和に暮らせる世の中を創る。

【創業の想い】ミャンマー政変が契機。リクルートから独立し、外国人事業で誰もが平等に、平和に暮らせる世の中を創る。

Shotaro Sasaさんのストーリー

なにをやっているのか

LivCoは『外国人も暮らしやすい社会を創る』をミッションに、東京／インドネシア拠点で外国人領域に挑むスタートアップです。HR業界最後のブルーオーシャンと呼ばれる外国人材市場（年間30%成長・1兆円超）において、人材紹介を皮切りに教育・不動産・生活支援へと事業を拡張。25万人超の在日東南アジア人フォロワーと蓄積された来日就労希望者データにAI・テクノロジーを掛け合わせ、「外国人版リクルート」として複数領域で新規事業を連続的に立ち上げる外国人特化のインフラ企業です。 日高屋、松屋、ベネッセ、スカイラークなど累計500社以上に1,000人超の紹介実績。タイミー小川氏や(株)クイックなど上場企業からの出資を受け累計3.4億円を調達、売上前年比350%成長で上場準備フェーズに突入しています。 日本では急速な人手不足を背景に在日外国人労働者がこの10年で260%増加する一方、職場からの失踪者は年間1万人超。途上国側では貧困や紛争により若者の成長機会が乏しい状況が続いています。LivCoは東南アジアでの事業経験を持つ経営陣を中心に、単なる人材紹介ではなく「来日前教育→就職→生活支援→キャリア形成」まで一気通貫で設計。AIなどのテクノロジーの力でマッチング精度の向上や業務のDXも推進。業界平均離職率26%に対し約12%という定着率で、日本と途上国双方の課題を雇用の力で同時に解決しています。 ■メディア掲載実績（一部抜粋） FASTGROW：https://www.fastgrow.jp/articles/livco-sasa 代表佐々監修記事“外国人材紹介ビジネスの魅力”：https://www.fastgrow.jp/articles/foreign-employment ■参考リンク 採用資料スライド：https://speakerdeck.com/sasa_shotaro/6 社内の様子(YouTube取材)：https://youtu.be/scSpLChOMSo?si=CtMVeqDnnu 創業の想い：https://note.com/livco/n/n9f6db1ffc33a 弊社運営インドネシア日本語学校の様子（動画）：https://www.youtube.com/watch?v=nbGdiwed9Ng
今までに合計5,000人を超える外国人の仕事や生活をサポート
外国人が日本で働くチャンスを多く創り出しています
外国人比率は40%の会社です！日々活発な議論が行われています。
在日東南アジア人向けSNSメディア（18万フォロワー）と現地日本語学校での独自の教育システムによる外国人求職者の集客力が強み
一人一人の外国人のキャリアに寄り添い最適なマッチングを実現
インドネシアで日本語学校も運営！

なにをやっているのか

今までに合計5,000人を超える外国人の仕事や生活をサポート

外国人が日本で働くチャンスを多く創り出しています

LivCoは『外国人も暮らしやすい社会を創る』をミッションに、東京／インドネシア拠点で外国人領域に挑むスタートアップです。HR業界最後のブルーオーシャンと呼ばれる外国人材市場（年間30%成長・1兆円超）において、人材紹介を皮切りに教育・不動産・生活支援へと事業を拡張。25万人超の在日東南アジア人フォロワーと蓄積された来日就労希望者データにAI・テクノロジーを掛け合わせ、「外国人版リクルート」として複数領域で新規事業を連続的に立ち上げる外国人特化のインフラ企業です。 日高屋、松屋、ベネッセ、スカイラークなど累計500社以上に1,000人超の紹介実績。タイミー小川氏や(株)クイックなど上場企業からの出資を受け累計3.4億円を調達、売上前年比350%成長で上場準備フェーズに突入しています。 日本では急速な人手不足を背景に在日外国人労働者がこの10年で260%増加する一方、職場からの失踪者は年間1万人超。途上国側では貧困や紛争により若者の成長機会が乏しい状況が続いています。LivCoは東南アジアでの事業経験を持つ経営陣を中心に、単なる人材紹介ではなく「来日前教育→就職→生活支援→キャリア形成」まで一気通貫で設計。AIなどのテクノロジーの力でマッチング精度の向上や業務のDXも推進。業界平均離職率26%に対し約12%という定着率で、日本と途上国双方の課題を雇用の力で同時に解決しています。 ■メディア掲載実績（一部抜粋） FASTGROW：https://www.fastgrow.jp/articles/livco-sasa 代表佐々監修記事“外国人材紹介ビジネスの魅力”：https://www.fastgrow.jp/articles/foreign-employment ■参考リンク 採用資料スライド：https://speakerdeck.com/sasa_shotaro/6 社内の様子(YouTube取材)：https://youtu.be/scSpLChOMSo?si=CtMVeqDnnu 創業の想い：https://note.com/livco/n/n9f6db1ffc33a 弊社運営インドネシア日本語学校の様子（動画）：https://www.youtube.com/watch?v=nbGdiwed9Ng

なぜやるのか

一人一人の外国人のキャリアに寄り添い最適なマッチングを実現

インドネシアで日本語学校も運営！

❒ 代表の想い ー日本の人手不足と、途上国の貧困問題。『雇用』の力で、その両方を解決したいー 受験失敗で人生を諦めかけた大学1年時。フィリピンで貧困の中でも笑顔で前を向く人々に出会い、自分のちっぽけさを知ると共に「途上国への貢献」という夢ができました。 その後ミャンマーで学生起業。「佐々がミャンマーに来て雇ってくれたおかげで妹が高校に行けた」と涙する従業員の言葉に、『雇用こそ貧困解消の一番の手段であり、正義である』と確信しました。 しかし2021年の内戦で会社は消滅、仲間も行方不明に。あの時の無力感、そして「二度と戦争を繰り返したくない」という想いは一生忘れることはありません。争いの原因は〈仕事がない→人が育たず中核人材が枯渇 → 国が機能不全〉という負のループにあります。 これを断つ鍵はやはり『雇用』です。途上国側に『雇用』がないのであれば、人手不足の日本に働きに来てもらい途上国の若者に雇用=成長機会を創り出せばいい。彼らが母国に日本での学びを持ち帰り中核人材となれば、争いのない世の中に繋がっていく。そして日本の人手不足も解決され、我々の大事な故郷・思い出が保全され、win-winな状況を創り出せる。 そんな想いでこの事業を立ち上げました。日本人も、外国人も、共に成長し、共に暮らせる社会を創るために。これからも邁進してまいります。

どうやっているのか

外国人比率は40%の会社です！日々活発な議論が行われています。

在日東南アジア人向けSNSメディア（18万フォロワー）と現地日本語学校での独自の教育システムによる外国人求職者の集客力が強み

❒ LivCoで働く魅力 【社会課題をビジネスの力で解決し、途上国の未来を創る】 弊社の事業で1人の東南アジア人の就職が実現されれば年収は20倍以上、平均5人以上の故郷の家族の生活水準が向上し「妹が高校に行けるようになった」と泣いて喜んで頂けます。もちろん日本の現場の人手不足も解決される。右から左に外国人を流すだけの従来の「人材紹介」とは異なり、受入企業の要件に合わせたオーダーメイド育成で実現する「人材育成」モデルで、社会課題の解決と事業スケールを同時に実現する仕事です。 【年間30%成長の巨大市場 × データ・AI × 上場前フェーズ】 外国人材市場は１兆円超のHR業界最後のブルーオーシャン。制度開始直後に参入しシェアを確保した弊社は、業界構造そのものを変革できるポジションにあります。AI・テクノロジーを活用した次世代プラットフォームを構築中。少数精鋭で経営陣との距離が近く圧倒的な裁量を持て、ストックオプション付与の可能性もあり、会社の成長が自身のキャリアとリターンに直結するフェーズです。 【国境を越えて働くグローバル環境】 東京とインドネシアの2拠点体制、社員の40%が東南アジア出身。社内では外国語が飛び交い、日常的に異文化の中で働く環境です。インドネシアでは400人規模の日本語学校を直営しており、現地出張や海外事業に携わる機会があります。 ※出身企業：リクルート、サイバーエージェント、JICA、デロイトトーマツ、Speee、ラクスルなど ※出身大学：東京大学、大阪大学、早稲田大学、中央大学、明治学院大学など

こんなことやります

学生が企画したSNS戦略で在日外国人の人生を変える！高裁量のインターンを募集しています。 私たちは「外国人も暮らしやすい社会を創る」というミッションを掲げ、日本の外国人採用市場をリードしています。このインターンは、単なるWeb運用業務ではなく、将来LivCoの幹部候補として活躍する人材の育成を目的とした、内定直結前提の事業家育成プログラムです。 皆様のマーケティングの力で、日本の人手不足解消と途上国の成長機会創出という二つの社会課題を同時に解決していただきます。 【お任せしたいこと】 ◾️事業成長に直結するWebマーケティング戦略 外国人向けメディアのマーケティング業務全般を、社員と同等以上の裁量と責任をもって担当いただきます。 ・対象業界：外食・介護・宿泊・食品製造・清掃業界など（特定技能外国人） サポート対象：ミャンマー・インドネシア・ベトナムなど ・戦略策定：事業KPI設計、ターゲティングなど、数億円規模の事業成長に直結するマーケティング戦略を立案。 ・コンテンツ企画/運用：Facebook、TikTok、InstagramなどのSNSで、ミャンマー・インドネシア・ベトナムなどの現地の外国人に「本当に刺さる」バズるコンテンツを企画・制作・実行。 ・広告運用実務：各種インターネット広告の設計・制作ディレクション・効果測定業務。 ・分析と改善：定量・定性データを元に施策の効果を分析し、次のアクションを経営陣に直接提案。 ◾️このインターンで得られる圧倒的な成長（内定獲得へのロードマップ） ・高裁量・高責任: 企画の立案から実行、効果検証までを一貫して担当。学生だからと手を引かれる業務は一切ありません。 ・本質的なビジネススキル: CEOや事業責任者直下で、「一人で事業をグロースさせる力」を徹底指導により育成します。 ・内定直結: 成果とLivCoのミッションへの覚悟を示した方には、新卒選考の優遇・早期内定をオファーします。 ◾️求める「熱意と覚悟」（＝LivCoが求める人材像） 私たちは、あなたのバックグラウンドよりも、ミッション達成に向けた熱意と覚悟を重視します。 ・営業という仕事にこだわりを持っている方：自分の施策が事業の成長、ひいてはお客様（外国人の方々）の人生を変えるという成果に熱くなれる方。 ・何か一つのことに熱中した経験を持っている方：泥臭く、目標達成のために努力を惜しまないマインドセット。 ・海外で働くこと、社会課題の解決に強い興味がある方。 【募集要項】 勤務時間: 平日週24時間以上コミットできる方 勤務期間: 長期で働ける方（入社後の成長を見据えています） 「話を聞きに行きたい」ボタンから、あなたの熱意をお待ちしております！
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    会社の注目のストーリー

    なぜ今、あえて労働集約な外国人紹介ビジネスなのか〜データ×AIで創る“移民版リクルート”の全貌〜

    Shotaro Sasa
    CEO

    外国人の犯罪は『血』ではなく『仕組み』の問題だ。LivCoがインドネシアに"昭和式スパルタ学校"を建てた理由

    Shotaro Sasa
    CEO

    特定技能外食枠の緊急停止。それでもLivCoが止まらない理由。

    Shotaro Sasa
    CEO

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    株式会社LivCo
    株式会社LivCo
    OthersOthers+3
    https://livco.inc

    2021/07に設立

    50人のメンバー

    • Funded more than $1,000,000/
    • Expanding business abroad/
    • Average age of employees in 20s/

    東京都新宿区西新宿5丁目10−4 YSビル