私たち株式会社ジーピーオンラインは、創業24年目を迎えたWeb制作会社です。 東京と大阪を拠点に、大手企業のコーポレートサイトや採用サイト、ブランドサイトなど年間100サイト以上のWebサイト制作を手掛けています。 当社は、企業の価値創造に不可欠であるマーケティング視点×デジタル技術×クリエイティブ思考という考え方をベースにした、事業ドメインを展開しており、それぞれ3つの領域を自由に組み合わせることにより、独自の強みを発揮できる仕組みを採用しています。 ▼マーケティング支援（マーケティング視点） マーケティング、SNSマーケティング、検索エンジン最適化（SEO）、コンテンツマーケティング、Webサイト運用/広告運用 ▼システム開発（デジタル技術） Webアプリケーション開発、AI技術を活用したシステム開発、AIチャットbot「Tebot」の企画・販売 ▼デザイン制作（クリエイティブ思考） コンテンツ企画・制作、UI/UXデザイン設計、グラフィックデザイン制作、映像制作 ↓　上記の3つの領域を組み合わせて、以下サービスを展開しています！ ▼Webサイト制作 採用サイト制作、コーポレートサイト制作、キャンペーンサイト制作、ブランド/サービスサイト制作、Webサイト運用 ▼Web/AIアプリケーション開発 高性能AIチャットボット（Tebot）、デジタル抽選システム（Smagara）、CMS構築、Web社内報サービス ※子会社の株式会社アノテテと協業してサブスクで展開できるAIプロダクトを開発中！ ★ジーピーオンライン コーポレートサイト サービスページ https://www.gpol.co.jp/service/ ★ジーピーオンライン コーポレートサイト 事業ドメインと強み https://www.gpol.co.jp/advantage/ ★ジーピーオンライン コーポレートサイト グループ企業の紹介 https://www.gpol.co.jp/company/group/

人とデジタルで、たくさんの“ありがとう”をつくりたい。 そんな純粋な気持ちからつくられた「人とデジタルで“ありがとう”をつくる。」という使命のもと、企業のビジネス課題の解決に向けた支援を行い、より世の中から必要とされる存在を目指して、成長していきたいと考えています。 ▼ジーピーオンライン ブランドムービー「ありがとうのカタチ」 https://www.youtube.com/watch?v=5IGPdBlR99c 私たちが提供するデジタルサービスが人と人をつなぎ、もっと楽しく便利な社会を実現していく、そんな思いを何気ない日常のちょっとした“ありがとう”に込めました。

▼価値観 世の中にたくさんの“ありがとう”をつくり出すために、ふさわしい行動が私たちに求められます。 ジーピーオンラインでは大切にしている価値観を社内向けに４つの行動指針として明文化しています。 １．顧客視点で価値を創造する 私たちは、顧客に貢献するために、すでにある価値に満足することなく、顧客視点で物事を考え、新しい価値を創造し、最適なソリューションを提供し続けていきます。 ２．チームで真価を発揮する 私たちは、心から信頼、尊敬できる仲間と共に、チームとして真に価値のある仕事を成し遂げます。またその経験をかけがえのないものとして大切にしていきます。 ３．変化を恐れない 私たちは、常に変化する環境の中で、過去の成功や失敗にとらわれず、勇気をもってその変化に挑戦し続け、自らの成長につなげていきます。 ４．利他の心で行動する 私たちは、人生はさまざまな人とのつながりの中で成り立っていることを理解し、利己ではなく利他の心で行動し、より多くの人々を幸せへと導きます。 ▼グループ会社との多彩な連携 ジーピーオンライングループは4社のグループ会社が存在しています。スマートフォンアプリの開発やソーシャルメディアの運用、グラフィックデザインや映像制作など、プロフェッショナルなスキルに特化したグループ会社と連携しており、高度な技術と知識を集約することで、Webの領域にとどまらない幅広いニーズに対応しています。 ▼社風や文化 社員のやりたいという希望に沿った業務を任せる社風がありますので、自分の希望を積極的に発言すれば、その希望を実現させられる可能性がある環境が備わっています。 また、年次や職種にとらわれることなく意見を出すことができ、実際に新規事業やパッケージ開発などが実現した事例もあります。 ▼スキルアップができる環境 自主的な勉強会や社内セミナーが盛んに行われており、グループをまたいで自由に参加できる環境があります。セミナー参加補助制度や書籍購入支援制度、資格取得補助などスキルアップを支援する制度も充実しています。 ▼働きやすい環境 リモートワーク制度や育児時差出勤制度など、環境やライフスタイルの変化に応じた制度が充実しています。（各種制度利用は社内規定あり）

組織づくりの中核を担う経営企画部において、採用業務をご担当いただける方を募集しています！ 単なる採用業務のオペレーションではなく、私たちと一緒に採用戦略を考え、 会社の成長につながる採用成果を上げられる仲間を求めています。 「採用」は、どの企業も大きな経営課題の一つとして掲げるほど重要なものです。 採用におけるキャリアを持つ人材はますます世の中から必要とされる存在になるでしょう。 そんな中、私たちと一緒に経験を積んで、採用のスペシャリストになりたい！とお考えの方大歓迎です。 【募集背景】 「人とデジタルで“ありがとう”をつくる。」という企業ミッションを掲げ、 人とデジタルの力で世の中をもっと良くしていくために、事業を拡大させている当社では、 今後の組織をつくっていく上で欠かせない、人事・採用業務を更に加速させていく方針です。 日々刻々と変化するこのデジタル業界において、人材市場は非常に流動的であり、 求職者が求めるニーズも多岐に渡り、変化しやすいものとなっています。 そういった難しい局面の中、私たちと一緒にやりがいを持って取り組み、 人事・採用のスペシャリストとして共に成長していける方、ぜひ一度お話してみませんか？ 【業務内容】 ・採用戦略立案 ・採用ブランディングの計画立案・実行 ・新卒・中途採用における新規企画立案・実行 ・採用に関わるコンテンツ企画・制作 ・市場調査と情報収集 ・PDCAサイクルによる分析・改善 ・その他、採用に関わる業務全般 ※スキルやご経験に合わせて担当いただく業務をチームで分担していきます。 【仕事の魅力】 当社は採用に正解は無いと考えています。 常に最適な正解を模索し、未知という道を切り開きながら、 仕事を楽しむことができる人なら、最適な仕事ではないでしょうか。 【職場環境・社内の雰囲気】 在籍スタッフの平均年齢は30代前半、男女比もほぼ同じくらいという、 バランスの取れた環境の中、「これまでの職歴の中で一番“人”が良い」と スタッフから言われるほど、良好な人間関係を保ちながら仕事ができる風通しの良い会社です。 【必須スキル】 以下、いずれかの条件を満たす方 ・企業での採用業務の経験1年以上 ・企業での広報業務の経験1年以上 ・Web業界での実務経験1年以上 【歓迎スキル・経験】 ・コンテンツマーケティング経験 ・他部署との連携経験 ・積極的なコミュニケーションで業務に取り組んだ経験 ・顧客や社内関係者と協業した経験 【求める人材像】 ・当社の企業理念に共感できる ・利他の精神を持ちチームワークを大切にできる ・未知の分野でも積極的に推進していける ・物ごとの本質を捉えながら業務が行える ・自ら仕事をつくることができる