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「エンディング業界×IT」これからの社会インフラを創る組織基盤を担う人事

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on 2017/06/02

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「エンディング業界×IT」これからの社会インフラを創る組織基盤を担う人事

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芦沢 雅治

”世の中をもっと幸せにする仕組みを作りたい、”大きな事をしたい”そんな思いから事業を展開中。現状は、葬送メディアを中心に運営。

清須 岳

1985年生まれ デザイナー • イラストレーター ビジネスの中でモノを創る、ということは「価値」を創造することです。 アートでは無いのでデザインには自分色は出すな、と言われますが これは当然そうなのですが、そんなことは完璧には無理なわけです。 自分の意見無しで人の心を動かすことはできない。 モノを創るとき、まず自分の信じられる価値を基点として 受け手と共感できるポイントを探しています。 それには、多くの努力が必要だと思います。 それでようやく、社会から浮き立たない、 自然となじむ「存在」が生み出せるのだと思っています。 しかし、今まで世に無かった「新しい文化」が題材になると、 ...

「伝わる」を実現する~デザイナー清須~

清須 岳さんのストーリー

石井 旬

関西学院大学を卒業後、IT関連の道に進みたいと一念発起し、スクールに入り直し、コンピュータサイエンスについて2年学ぶ。卒業後は SIer に就職し、SEとして EC 関連の部署に配属。そこで自社 EC パッケージを用いた EC システムの開発・運用業務に3年ほど従事。 その後、SIer というポジションでシステム開発に携わることに物足りなさを感じ、よりサービス運営に近いポジションで関わりたいという思いから、2008年に楽天株式会社に入社。楽天では Web エンジニアとして主にプラットフォーム系システム(会員、ポイント、クーポン、メール、レコメンド、ユーザーターゲティング)の開発 / 運用に従事。 そんな中、2016年の年初に「お坊さん便」の Amazon 出店のニュースを知ったことをきっかけに、みんれびの価値観に共感し、2016年9月に株式会社みんれびに入社。開発部のマネージャーとして、開発部のマネジメントおよび全社的なシステムのアーキテクトを務める。

株式会社よりそうのメンバー

”世の中をもっと幸せにする仕組みを作りたい、”大きな事をしたい”そんな思いから事業を展開中。現状は、葬送メディアを中心に運営。

なにをやっているのか

※2018年6月20日に、社名を「株式会社みんれび」から「株式会社よりそう」に変更いたしました。 ▼ミッション 「よりそう力で世界を変える」 ▼なぜよりそうが生まれたのか 「世の中にある不透明なことを透明にしたい」株式会社よりそうは、そんな想いでインターネットで一人一人の声を集める口コミレビューサイトから始まりました。 そこで見えてきたのは業界と生活者の間にある想いのギャップ。そしてなにより、そのインターネットの登場によって、業界にも生活者にも混乱が生まれています。しかし、それらを正しくつなげることができたとき、これまでの社会では起こりえなかった新しい体験を生み出すことができました。 ▼よりそうのビジョン _____________________________________________________ 社会によりそうライフエンディングプラットフォームの創出 _____________________________________________________ 超高齢化社会の進展や人生100年時代の到来とともに、人生を終わりから逆算することでよりよく生きたいと願う人は増えています。また、終活の概念が浸透したことで、大切な人の死を事前に準備する方も増えてきました。 人の人生には「生老病死」という4つの苦悩がある、といいます。かねてから避けられ続けてきた「老病死」に主体的に取り組む時代に入りつつあるのです。 では、一人ひとりの「老病死」を全て受け止めながら、お別れに接する周囲の人々までサポートする仕組みは存在しているでしょうか。多くの人は、次々とやってくるお悩みごとへの正解がわからない状況に不安を抱えながら対応しています。 相続、終活、お葬式、供養—。一人ひとりの課題に合わせて適切なサービスを提供する仕組みを作れたとしたら、お悩みも不安も一気に解消するのではないでしょうか。そうすれば、きっと自分らしい選択をしながら人生を全うできる人が増えていくはずです。 私たちよりそうは、一人ひとりの人生によりそい、仕組みとテクノロジーで世の中を幸せにする提案を続けていきます。 ▼葬儀事業 「大切な人のことを、人生で一番考えるとき」 少子高齢化、経済状況の悪化、インターネット社会。いま生活は新しい領域へと向かっています。その中で葬祭のあり方もまた、いまの人々の生活に寄り添った最適なカタチへと変化が求められています。 お葬式、と聞くと自身とはかけなれた言葉と思う方も少なくないのではないでしょうか。ですが、大切な人の死や、自分の死は全ての人にいつか必ず訪れるもので、常に人の生活に隣り合わせになって存在しています。 旧来より日本では、時代を生きる人々の心を救うため、多くの素晴らしい意義をもった儀式が生み出されてきました。先人たちがつくりあげた従来からのしきたり・風習を重んじながらも、その意思を引き継ぎ、新たな時代に合わせた最適な価値を考えます。 葬送の悲しみや不安によりそい、より良い一歩を踏み出すため。わかりやすい価格体系と新しい葬祭の在り方を世の中に提案します。
「明朗会計セットプラン」「業界最安値水準」をコンセプトに9.6万円~のよりそうお葬式

なにをやっているのか

「明朗会計セットプラン」「業界最安値水準」をコンセプトに9.6万円~のよりそうお葬式

※2018年6月20日に、社名を「株式会社みんれび」から「株式会社よりそう」に変更いたしました。 ▼ミッション 「よりそう力で世界を変える」 ▼なぜよりそうが生まれたのか 「世の中にある不透明なことを透明にしたい」株式会社よりそうは、そんな想いでインターネットで一人一人の声を集める口コミレビューサイトから始まりました。 そこで見えてきたのは業界と生活者の間にある想いのギャップ。そしてなにより、そのインターネットの登場によって、業界にも生活者にも混乱が生まれています。しかし、それらを正しくつなげることができたとき、これまでの社会では起こりえなかった新しい体験を生み出すことができました。 ▼よりそうのビジョン _____________________________________________________ 社会によりそうライフエンディングプラットフォームの創出 _____________________________________________________ 超高齢化社会の進展や人生100年時代の到来とともに、人生を終わりから逆算することでよりよく生きたいと願う人は増えています。また、終活の概念が浸透したことで、大切な人の死を事前に準備する方も増えてきました。 人の人生には「生老病死」という4つの苦悩がある、といいます。かねてから避けられ続けてきた「老病死」に主体的に取り組む時代に入りつつあるのです。 では、一人ひとりの「老病死」を全て受け止めながら、お別れに接する周囲の人々までサポートする仕組みは存在しているでしょうか。多くの人は、次々とやってくるお悩みごとへの正解がわからない状況に不安を抱えながら対応しています。 相続、終活、お葬式、供養—。一人ひとりの課題に合わせて適切なサービスを提供する仕組みを作れたとしたら、お悩みも不安も一気に解消するのではないでしょうか。そうすれば、きっと自分らしい選択をしながら人生を全うできる人が増えていくはずです。 私たちよりそうは、一人ひとりの人生によりそい、仕組みとテクノロジーで世の中を幸せにする提案を続けていきます。 ▼葬儀事業 「大切な人のことを、人生で一番考えるとき」 少子高齢化、経済状況の悪化、インターネット社会。いま生活は新しい領域へと向かっています。その中で葬祭のあり方もまた、いまの人々の生活に寄り添った最適なカタチへと変化が求められています。 お葬式、と聞くと自身とはかけなれた言葉と思う方も少なくないのではないでしょうか。ですが、大切な人の死や、自分の死は全ての人にいつか必ず訪れるもので、常に人の生活に隣り合わせになって存在しています。 旧来より日本では、時代を生きる人々の心を救うため、多くの素晴らしい意義をもった儀式が生み出されてきました。先人たちがつくりあげた従来からのしきたり・風習を重んじながらも、その意思を引き継ぎ、新たな時代に合わせた最適な価値を考えます。 葬送の悲しみや不安によりそい、より良い一歩を踏み出すため。わかりやすい価格体系と新しい葬祭の在り方を世の中に提案します。

なぜやるのか

2016年の日本国内の年間死亡者数高齢化率の上昇と共に年々増加を続けており、2040年頃にはピークを迎え167万人に至ると言われています。 約4兆円といわれる市場にもかかわらず、情報の不足、IT化の後れ、宗教心の薄れ、時代ニーズとの不一致など旧態依然とした葬儀ビジネスにおける課題には多く、よりそうをはじめとする葬儀ベンチャーの重要性は年々高まっています。 【伝統】という言葉に隠れた大きな非効率に風穴を開け、お別れの悲しみを感謝に変えるため事業を推進しています。 よりそうは2022年1月の投資家7社を引受先とした第三者割当増資および金融機関4社からの融資により、総額約35.1億円の「シリーズE」の資金調達を行いました。シリーズEとなる資金調達により、第三者割当増資での累計調達額は約63億円となりました。 終活・お葬式・ご供養・相続まで包括的に提供する「ライフエンディング・プラットフォーム」構想を強化するとともに、新規事業創出及び認知拡大に努めます。ライフイベントにおける新しい価値を創造し、お別れの悲しみを感謝に変えるため各分野においてプロフェッショナルなメンバーを必要としています。 あなたの力を貸してください!

どうやっているのか

「よりそう力で世界を変える」このミッションを実現するため、私たちは3つのことを大切にしています。 ・徹底的によりそう  社会に、お客様に、仲間によりそうために何ができるかを考え、実施する。 ・プロフェッショナルであること  「クオリティ×スピード」そして、この相反を乗り越える強さを持つこと。 ・新しいあたりまえをつくる  あらゆる制約を創意工夫で乗り越え、より良いしくみ、習慣、文化をつくりだす。 よりそうではこれらの価値観に共感したメンバーが、テクノロジーの力で使ってエンディング領域に変革を起こすため、挑戦を日々行っています。ンターネット企業、コンサルティング、メディア、金融、流通、スタートアップ、など様々なバックグラウンドのメンバーが集結し、力強く事業をドライブさせています。 ミッション・ビジョンを実現するためには、より多くの方の力が必要です。私たちと一緒にライフエンディング業界をテクノロジーの力で変えていく仲間を募集しています!

こんなことやります

みんれびは「世の中にある不透明なことを透明にしたい」という想いで、インターネットを活⽤し消費者の声を集める⼝コミレビューサイトから始まりました。ライフイベントのプラットフォームとなるべく、事業を通じて「⼀⼈⼀⼈の声」に⽿を傾け「社会のイマ」に向き合い「新しい⽣活の価値」を提供しています。 そんなみんれびの、人事採用職を募集します。 短期間で急激な成長を行う弊社では、目標とする経営戦略から逆算して、あるべき組織を創っていただくエキサイティングな仕事です。 ▼業務詳細 急成長している当社の「組織創り/採用」に携わっていただきます。 経営メンバーや各部門長と一緒になり、これまでの人事の在り方にとらわれず、 採用はもちろん、人事制度設計や組織が円滑に回る仕組みづくり含めて、 多くの部分でチャレンジできる環境です。 ▼下記を行っていただきます。 ※キャリアと志向に応じて、幅広くお任せいたします ・採用計画立案及び採用予算の策定  ・ダイレクト/リファーラルリクルーティングを通じての採用設計、実行 ・人事企画/制度設計及びその運用  ▼「あらたな価値創造で、世の中を幸せに」 インターネットを中心に、世の中にある課題に耳を傾け、具体的なサービスを生み出していく。 当社は「世の中をより豊かに、一人一人に幸せを提供する」ために「インターネット」という新しい人々の生活の場を使って「一人一人の声」に耳を傾け「社会のイマ」に向き合い「新しい生活の価値」を提供していきます。 そして、いずれは世界の人々の生活すべてでその想いを実現できるようになりたい。簡単なことではない、だからこそ、たくさんの努力が必要で、たくさんの人の助けが必要になります。 そのためには、大きな課題に向き合い続けられる情熱と、多くの人に認知してもらうことができる社会的な地位の確立と、急速に変化し続ける社会に寄り添えるスピードが必要になります。 当社は今よりももっと高い領域へ、誰よりも強い想いで、いち早く駆け抜けていきます。 ▼仕事のやりがい 今後もさらなる成長が見込まれる市場です。 スタートアップならではの大きな裁量・柔軟性・スピードの中で働けます。 ▼応募に当たって求める条件 ※下記のいずれかに該当する方 ・事業会社でのマーケティング経験もしくは事業創りの経験(業種/業界問わず) ・事業会社の人事経験がある方もしくは人材業界出身の方  ・採用活動~入社後の研修まで幅広く経験のある方  ・人事制度の企画、運用の経験のある方  ▼応募に当たっての歓迎条件 ・インターネット企業での勤務経験のある方  ・起業の経験のある方  ・ベンチャー企業での経験あれば尚可 ▼求める人物像 ・変化を楽しめる柔軟性のある対応ができる方  ・目標達成の意欲が高く、結果にこだわれる方  ・フットワーク良くアクションが取れる方 
10人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
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募集の特徴
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会社情報

2009/03に設立

115人のメンバー

  • 1億円以上の資金を調達済み/

東京都品川区西五反田2-11-17 HI五反田ビル4F