◆圧倒的に自由！それがロックシステム！---------------- ロックシステムでは上下関係はほとんどないフラットな関係性を築いており、毎月の社員懇親会では参加率90％！ このフラットさは社員と会社の関係も同じです。 当社では若手ベテラン関係なくアイデアや要望を発言してもらい、実現に向けて動いています。 これまで実現した取り組みを一部ご紹介します。 ■ 最も不満とされていた残業時間の削減を達成（月の平均労働時間が160時間を達成） ■ 待遇面の向上 ■ 社員同士のコミュニケーションを活発にしたいという希望から月に一度の飲み会（通称ロックシステム会）を開催 ■ 未経験者やスキルに自信がないメンバーのために社内での研修体制を確立 ■ 業界未経験者をフォローするためにメンター制度を確立 ■ 6/9(ロックの日)を休日にする ■ 勉強会、開発サークル、YouTuber、VTuber等 など、新入社員でも言いたいことが言えるので、あなたのやりたいことをどんどん発言しちゃってください！ ◆ホワイト企業認定！---------------- 2020年、2021年と2年連続でホワイト企業認定GOLDを取得しています。 この認定はワークライフバランスや健康経営、人材育成、社員の働きがい、労働法尊守等様々な項目を高い基準でクリアした企業に送られる認定です。 「ブラック企業をやっつけろ！」を掲げる当社だからこそブラックな環境とは無縁です！