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キャリアアドバイザー/未経験可
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e-sport×福祉｜好きなことを通じて影響を与えたい方を待っています

LOGZGROUP株式会社

キャリアアドバイザー/未経験可

Mid-career

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on 2022/06/15

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e-sport×福祉｜好きなことを通じて影響を与えたい方を待っています

LOGZGROUP株式会社

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Kanagawa

Mid-career

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代表取締役CEO

取締役COO

一暁古徳

古徳一暁（ことく　かずあき）1990年9月15日生まれ、茨城県出身。父は中古車販売、祖母は酒屋、祖父は税理士事務所、叔父は飲食業を営む経営者一家で育つ。高校卒業後、偏差値を30近く上げる猛勉強の浪人生活を送り、上智大学に合格。大学合格後、大学受験ノウハウをブログにて公開すると、大ヒットしたことで学習塾を開業。ネットで人を集める自分の才能に気づき、インターネットメディア事業で学生起業。順調に事業は伸ばしていたものの、古徳自身の家族が精神疾患になったことをきっかけに、インターネット集客を強みとした障がい者就労支援を完全自社運営を行うリアルビジネスに一本化すして、株式会社LOGZを創業。 LOGZは、「誰もがワクワク、笑顔で生きてく世界を創る」をビジョンに掲げ、この理想郷の創造を目指し、自分自身や目の前の人を豊かにするためにサービスや事業が生み出していきます。創業初期から、LOGZGROUPの次の世代を担う若手の採用育成にチカラを入れて、インターンCEOなどの台頭もあり、2019年に多角化の舵を切り、LOGZGROUP株式会社を設立し、グループ経営体制に移行。現在ではグループ会社5社と拡大を続けている。

上手くいかなくて当たりまえ。体を椅子に縛ってでも、出来るまでやるだけ。《LOGZ創業ストーリー vol.0》

一暁古徳さんのストーリー

Nami Otsuji

1990年生まれ。青山学院大学卒業後、日本生命で営業を経験。退職しフリーランスをした後2015年に株式会社LOGZの創業メンバーとして取締役に就任。2018年LOGZGROUP株式会社取締役に就任。

人生が変わる瞬間に立ち会う仕事。ルーツという生きづらさ解消コミュニティとは？

Nami Otsujiさんのストーリー

Mamoru Manita

1997年3月生まれ。麻布大学獣医学部動物応用科学科を卒業株式会社LOGZ新卒入社 2019年9月より事業所リーダーとして事業所の数字管理、採用、クルーのマネジメント等を行う。 2021年9月より直営３拠点のマネジメント、新規事業開発を行う。

一暁古徳

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Nami Otsuji

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Mamoru Manita

なにをやっているのか

福祉×ITのリーディングカンパニーを目指し、全国に拠点展開。 1年で5倍の拠点数に拡大中！ ➖LIFESTYLE INNOVATION 誰もがワクワク笑顔で生きてく世界を創る。世の中は便利に溢れています。私達はそれに慣れ、満足ができなくなってしまいました。便利に慣れた今、次に必要とされるのは豊かさ。ただ儲かりそう、ただ便利になりそう、それだけでは事業をしません。もっと世界をワクワクさせるためにイノベーションを起こすのが、私たちの使命です。 ◆福祉事業：就労移行ITスクールうつ・ADHDなどの方が、自分らしく活躍する仕事で働き続けるための就労支援事業所を全国30拠点運営。 ITスキルに特化し、プログラミング・デザイン・動画編集など幅広いカリキュラムを提供。就職者の40％がIT職種での就労を実現しています。全国拠点数NO.1を目指し、3年で105拠点の展開に向けて拡大中。 https://itschool-lp.logz.co.jp/ ◆福祉事業：アートキッズ療育 0~6歳の発達に遅れのある子どもたちの才能を広げる施設を運営。「ことばの遅れが気になる」「集団行動が苦手」など悩みを抱える子どもたちとその家族に、アートを通した「承認」、「成功体験」を提供しています。 3年で300拠点に拡大し、全国の子どもたちとその家族に、「承認」と「成功体験」を届けることを目指し拡大中。 https://artkids-lp.logz.co.jp/ ◆クラウド事業：福祉請求クラウド DX化の遅れる福祉業界の業務改善に挑戦。作成に時間がかかっていた書類作成、データ管理を一本化することの出来るクラウドサービスを開発。これにより福祉現場の負担を減らし、業界全体のサービス向上のための時間を作り、新たなアイデアを生み出すことで、福祉業界全体の底上げに貢献して参ります。 ◆クラウド事業：障害者雇用クラウド魅力ある企業と障害者雇用の優秀人材をつなぐクラウドサービス。障害者雇用に悩む企業と。働きたい優秀な人材をマッチング。 ◆eスポーツアカデミア eスポーツ学習を通して将来の活躍人材を育てる小学生向けスクール。様々な才能を発揮する子どもたちに向けて、eスポーツを通して生きる力を養う経験を提供。 📌公式アンバサダーEXITさんが応援！ CMはこちらから！ https://www.youtube.com/watch?app=desktop&;v=xd51SuaC-fY

なにをやっているのか

公式アンバサダーとしてEXITさんを起用しました！

なぜやるのか

社長を含めメンバーでサッカー観戦！

〜VISION〜 LIFESTYLE INNOVATION 誰もがワクワク、笑顔で生きてく世界を創る〜MISSION〜 THE BORDERLESS WORLD. あらゆる線引をなくす〜VALUE〜 LOVE 社内の仲間、ユーザー、家族、友達やパートナーに愛と感謝を持とう。愛とは表面的な優しさではなく、本当に相手のためになることである。 OWNERSHIP 全員がオーナーという圧倒的当事者意識を持ち、常に発信者であろう。いつも、行動を起こすのは自分自身。 GRIT やり抜く力を持って、粘り強さと意欲を忘れないようにしよう。成し遂げた時の達成感は、何者にも代えがたい最高の快楽である。 ZEAL 熱中して仕事をしよう。本気にならずして自分の人生は楽しくならない。

どうやっているのか

平均年齢27歳！若手メンバーが活躍しています

障害があろうがなかろうが、やりがいや生きがいを見い出し、誰もがワクワク生きられる世界が作れるはず、そのような世界を実現するために、LOGZGROUPでは以下のことを大切にしています。 ✔︎　福祉であって福祉じゃない私たちだからできること。 LOGZGROUPには、福祉業界未経験というメンバーも数多くいます。IT業界や教育業界、デザイン業界など様々なバックグラウンドを持つメンバーでチームを構成することで、低速感のある福祉業界に新しい風を吹き込みます。 ✔︎　若手にこそ、チャンスを。 LOGZGROUPのリーダーや責任者は、ほとんどが20代のメンバーです。どの事業も、mtgの場では、必ず意見を出すということが求められます。その中で強く当事者意識を持ち、何事に対しても自分ができることを常に考える。それができるメンバーにはチャンスが回ってきますし、そこに年齢は関係ありません。 ✔︎　「まずはやってみる」文化 LOGZGROUPで大切にしている価値観の一つが、「まずはやってみる」ということです。新しい取り組みを始めるとき、そこには分からないことや困難、壁が立ちはだかっています。その中で、今の自分にできることを探し出し、まずはやってみる。一歩ずつでも前に進むという姿勢を大切にしています。 ✔︎　二兎を追って二兎を得る。 LOGZGROUP株式会社では、外注は最低限にし、ほとんどのことを内政化する文化があります。福祉事業をメインとしている会社ですが、メディア運用、リスティング広告、SNS運用などを内政化することで福祉業界でありながら、多様なスキルを身につけることができます。

こんなことやります

「好きなゲームに関わる仕事がしたい」「力をつけてキャリアアップしたい」「e-sportの面白さを世の中に広めたい」一つでも共感できた方、まずカジュアルにお話してみませんか？ LOGZGROUPでは、”障害という線引きのない世界”を目指し、就労移行支援事業所ルーツを主力事業としていましたが、今回、障害を持っている人がe-sportというフィールドで輝けるような環境を作りたいと考え、福祉×e-sport事業を立ち上げました。しかし、まだまだ立ち上げ段階、、。ここから事業を一緒にグロースさせてくれるメンバーを募集しています！ ▷e-sportカリキュラムの提供開始 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000010.000051972.html 詳細は下記をご覧ください＝＝＝・実業団の選手採用・企業とのやりとり・e-sport講義・キャリアアドバイザー＝＝＝ ※入社後は四ツ谷、川崎、横浜関内、八王子、海老名、本厚木のいずれかの事業所に配属が決まります。 ※学歴・経歴などは問いませんが、ご興味を持っていただいた方はなるべくプロフィール欄に詳細をご記入ください。まずは話を聞きに来るだけでもOKです！少しでも興味を持ってくださった方はぜひお気軽に「話を聞きに行きたい」からご応募ください！皆様からのご応募を心よりお待ちしております！

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