350万人が利用する会社訪問アプリ

  • 人材紹介・採用コンサルティング
  • 2エントリー

北洋銀行グループ/経営人材紹介を行い、道内企業に貢献!

人材紹介・採用コンサルティング
中途
2エントリー

on 2022/06/16

221 views

2人がエントリー中

北洋銀行グループ/経営人材紹介を行い、道内企業に貢献!

オンライン面談OK
中途
中途

松橋 敬司

原田 隆介

八幡 翔太

2016年、明治大学政治経済学部を卒業後、株式会社北洋銀行へ入行。 札幌市内の中核店に配属となり、預金から資産運用、ローン・融資等幅広い業務を経験。 2019年には地方店に異動し、法人・個人のお客さまに対して幅広い金融ソリューションを提供。 2021年、自ら志願し株式会社北海道共創パートナーズに出向。コンサル事業部にて中期経営計画策定や経営理念・人事制度策定等の多種多様なコンサルティング案件にアサイン。 現在、人材事業部にて総合HR業務に従事。

西尾 早苗

京都生まれ、京都女子大学卒業後 2001年4月 GapJapan株式会社入社 副店長としてマネジメントを経験。 2006年8月 株式会社リクルートエージェント(現:株式会社リクルート)へ転職。 キャリアアドバイザーとして年間500人以上の多様な業界・職種の転職面談・求人紹介。 2010年4月 新規事業プロフェッショナルサービス事業部に招集され、 課長職以上の転職希望者と採用企業の双方を対象とした両面エージェント業を経験。 2011年7月 京都ジョブパークのキャリアカウンセラーに転身し、 大学生と第二新卒の就職相談や京都の中小企業への斡旋を行いました。  その後フリーランスとして人材紹介や研修講師などに関わり、北海道へ移住。 2020年4月 北海道共創パートナーズにジョインし、管理職・経営人材の転職支援を担当。 資格:国家検定キャリアコンサルタント/キャリアコンサルティング技能士2級/株式会社ヒューマンバリュー認定 AIプラクティショナー 2006年より人材ビジネスに携わり、多様な業界・職種の転職希望者と求人のマッチングを行っています。 キャリアコンサルティング歴15年以上、延べ5000人以上の面談を経験。 キャリアコンサルティング面談では、ご経歴など外的キャリアだけでなく、 その方ならではの強み・やりがい・価値観等、根底にある内的キャリアをヒアリングすることを大切に、ご活躍いただける組織とご縁をつなぐことを目指しております。 北洋銀行の店舗網・顧客基盤を活かし、道内全域の中小・中堅企業への管理職としてご紹介が可能です。銀行のお取引先経営者から幹部及び幹部候補人材についてのご相談を受け、人材面の課題解決をサポートしております。 北海道共創パートナーズの採用窓口として、皆様からのご応募、お問い合わせを担当ささせていただきます!

株式会社北海道共創パートナーズのメンバー

松橋 敬司 マネージングディレクター 中小企業診断士

なにをやっているのか

■HKPについて 北海道共創パートナーズ(通称HKP)は、北海道の地方銀行である「北洋銀行」の子会社であり、北海道では希少な地場のコンサルティングファームです。成り立ちについては、以下のストーリーをご参照ください。 https://www.wantedly.com/companies/company_4901354/post_articles/392478 現在は、 ・コンサルティング事業部 ・M&Aコンサルティング事業部 ・人材紹介事業部 の3つの部署があり、都度連携して道内の中小企業のご支援を行っています。 北洋銀行の取引先は26,000社以上あり、各営業店との連携によって道内企業の経営者が抱える課題の解決に向けて対話をするところからスタートします。 これまでの銀行・コンサルティング会社の枠に捉われないサービスを提供しています。潜在的な経営課題を見出し、実行フェーズまで経営者と伴走するのが当社の特徴です。 他のコンサルティング会社とどう違うの??以下のストーリーをご覧ください。 https://www.wantedly.com/companies/company_4901354/post_articles/427558 ■事業内容 【コンサル事業部】 ・経営に関する問題点の調査・分析、改善案の企画/立案 ・事業計画策定支援及び進捗管理 ・経営理念やビジョン等の策定支援 ・人事制度(等級・賃金・評価)の策定・改定支援 等 【M&Aコンサルティング事業部】 ・事業承継およびM&Aに関する支援 ・事業承継ファンド 等 【人材事業部】 ・有料職業紹介事業 ・採用戦略の立案、採用に関するソリューション提供 ・人材育成のための研修業務 ・各種アライアンス先のご紹介 等 ■創業からわずか5年で高い成長性を実現! 現在は創立から5年ほどが経ち、業績は右肩上がりに成長中。 営業利益ベースで見ても、業界平均を大きく上回っています。また、コンサルティング案件の受注伸長率は2020年で120%増、2021年に150%増、今年2022年には120%増の着地を見込んでおり、高い水準を誇っています。 ■今後の歩み 既存事業を強化しつつ、今後もさまざまな取り組みを展開していく予定です。 メンバーの意見やアイディアをもとに事業が生まれる組織風土なので、新たに入社される方もどんどん意見を発信してもらえればと思います。ちなみに、直近では経理業務関連のDX事業などが立ち上がっています。ゆくゆくは親会社である北洋銀行と肩を並べる存在を目指し、事業を拡大して参ります。 ■HPはこちら! https://www.h-kyoso.co.jp/
顧客の課題を解決すべくデータ収集・提案資料を作成
すべてオーダーメイドで取り組む案件
厳しく、楽しく 一人一人が主体性を発揮する組織
個人への裁量大きく、自由度も高い
金融機関から入社者:DD、計画、モニタリング等を実施
新規事業:補助金コンサルティング立上げ責任者

なにをやっているのか

顧客の課題を解決すべくデータ収集・提案資料を作成

すべてオーダーメイドで取り組む案件

■HKPについて 北海道共創パートナーズ(通称HKP)は、北海道の地方銀行である「北洋銀行」の子会社であり、北海道では希少な地場のコンサルティングファームです。成り立ちについては、以下のストーリーをご参照ください。 https://www.wantedly.com/companies/company_4901354/post_articles/392478 現在は、 ・コンサルティング事業部 ・M&Aコンサルティング事業部 ・人材紹介事業部 の3つの部署があり、都度連携して道内の中小企業のご支援を行っています。 北洋銀行の取引先は26,000社以上あり、各営業店との連携によって道内企業の経営者が抱える課題の解決に向けて対話をするところからスタートします。 これまでの銀行・コンサルティング会社の枠に捉われないサービスを提供しています。潜在的な経営課題を見出し、実行フェーズまで経営者と伴走するのが当社の特徴です。 他のコンサルティング会社とどう違うの??以下のストーリーをご覧ください。 https://www.wantedly.com/companies/company_4901354/post_articles/427558 ■事業内容 【コンサル事業部】 ・経営に関する問題点の調査・分析、改善案の企画/立案 ・事業計画策定支援及び進捗管理 ・経営理念やビジョン等の策定支援 ・人事制度(等級・賃金・評価)の策定・改定支援 等 【M&Aコンサルティング事業部】 ・事業承継およびM&Aに関する支援 ・事業承継ファンド 等 【人材事業部】 ・有料職業紹介事業 ・採用戦略の立案、採用に関するソリューション提供 ・人材育成のための研修業務 ・各種アライアンス先のご紹介 等 ■創業からわずか5年で高い成長性を実現! 現在は創立から5年ほどが経ち、業績は右肩上がりに成長中。 営業利益ベースで見ても、業界平均を大きく上回っています。また、コンサルティング案件の受注伸長率は2020年で120%増、2021年に150%増、今年2022年には120%増の着地を見込んでおり、高い水準を誇っています。 ■今後の歩み 既存事業を強化しつつ、今後もさまざまな取り組みを展開していく予定です。 メンバーの意見やアイディアをもとに事業が生まれる組織風土なので、新たに入社される方もどんどん意見を発信してもらえればと思います。ちなみに、直近では経理業務関連のDX事業などが立ち上がっています。ゆくゆくは親会社である北洋銀行と肩を並べる存在を目指し、事業を拡大して参ります。 ■HPはこちら! https://www.h-kyoso.co.jp/

なぜやるのか

金融機関から入社者:DD、計画、モニタリング等を実施

新規事業:補助金コンサルティング立上げ責任者

■ともに走る。道を、切り拓く 北海道の中小企業を取り巻く問題は千差万別。そのそれぞれが全く違う状況の中で、課題や悩みに直面しています。そこに決まった答えはありません。パッケージ化された道筋ではなく、個々を取り巻く状況やビジョンに応じたオーダーメイドの対応が重要です。 私たち北海道共創パートナーズはそんな企業の悩みに寄り添い、“伴走”するコンサルティング会社です。企業が抱える課題の一つひとつに応えていくことで、経営者様自身が答えを見つける。その時まで、私たちはともに走りつづけます。 そして、地域・お客様・銀行の「共通価値の創造」を促す「触媒」として、北海道経済の発展に貢献していきます。 ■Mission 経営を手助けする上で大切なことは、ぱっと見ただけではわからない潜在的な経営課題を見つけ出し、的確にアプローチすること。一方的にコンサルティングを行うのではなく、クライアントが抱えている課題を深く掘り下げ、最も「必要だ」とされる提案を行うのが、私たちの使命です。

どうやっているのか

厳しく、楽しく 一人一人が主体性を発揮する組織

個人への裁量大きく、自由度も高い

■私たちの強み 単に提案を行うだけでなく、経営者と伴走しながらサポートしていく体制を整えています。 理想論や戦略提案に終始せず、伴走支援を行うことが当社の特徴です。 また、当社メンバーの多くは金融領域の知見を持った人材ばかり。そのため、会計や経営に関するサポートに長けています。銀行母体ならではの信頼度の高さも、他のコンサルティング会社との差別化ポイントです。 ■HKPの心 第一に掲げるのは、クライアントファーストで事業を進めること。自社の利益はその次です。また、社員一人ひとりがプロフェッショナルとしての責任を持ち、「すぐ」「必ず」「できるまで」行動することを徹底しています。昨日の自分よりも成長する、という強い意欲を持った人材が働いており、「厳しく、楽しく」をモットーに日々邁進中です。 ■働き方・働く環境 一人ひとりの裁量が大きく、比較的自由に仕事を進めることができます。 また、労務環境が整っていて、残業が少ない点も魅力の一つ。責任が求められる分、成果を上げた分だけ見合ったリターンが得られる、納得感のある評価制度を整えています。

こんなことやります

■募集内容 【経営人材・管理職以上のハイクラス人材の斡旋】 北洋銀行の取引先中小企業の経営者と直接対話し、会社の目指す方向性や課題をヒアリングの上、必要な人材像(経験・スキル・人物など)を棚卸し。 企業にマッチする人材をサーチ・スカウトし、企業の代わりに面談を行いマッチ度を確認した上で、経営者へご紹介する両手型の人材紹介をお任せします。 【採用コンサルティング】 上記の人材紹介機能以外にも、顧客企業のニーズに応じて、どのようなツールや採用ページを使って母集団形成をしたり、適切な人材を見つけるか等の採用に関する総合的なコンサルティングも行っていただきます。 ■HKPの人材事業の特長 ・中小企業支援のために重要となる経営職・管理職人材に特化。 ・紹介数や推薦数などの量ではなく、質重視で真に企業にフィットしているかを追求。 ・法人顧客の課題解決に、人材紹介だけでなく、採用ツールのご紹介や、他事業部連携して、研修や人事制度策定など最適なソリューションをご提案。 ・北洋銀行と一体となった道内企業支援が可能。 ・面談数、マッチング件数などのKPI管理よりも、求職者と法人顧客にとって最善の支援を追求する社内風土。 ・ご紹介したハイクラス人材が企業で活躍することで、道内の経済発展に大きなインパクトを与えることに関与できる。 ・北洋銀行の顧客基盤がベースにあるため、新規開拓が不要。 ・銀行との付き合いがある企業が紹介先となる為、採用担当者にではなく、企業経営者に直接求職者をご提案できる距離の近さが魅力。 ■求める経験 【必須要件】 以下のいずれかのご経験がある方を募集します。 ・人材業界での法人営業経験者 ・金融機関や証券会社などの金融業界での法人営業のご経験をお持ちの方 これからどんなことをしてみたいか、まずはお話してみませんか? 是非お気軽に「話を聞きにいきたい」ボタンよりエントリーしてください!
0人がこの募集を応援しています

    0人がこの募集を応援しています

    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
    オンライン面談OK

    会社情報

    2017/09に設立

    95人のメンバー

    北海道札幌市中央区大通西4丁目1番地 新大通ビルディング 5階