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on 2022/06/16

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古谷 繁明

エンカレッジ=人生のテーマです。 人を勇気づける、元気にできる、そんな自分であれるよう、努力します。 まず、自分が頑張って、成果を出して、人に世の中に貢献できるよう、 楽しみながら、ときどき休みながら、生きていこうと思います。

菊池 旭貢

1977年佐賀生まれ。大学卒業後、国内、海外で勤務。 海外で働いて思う事は「1億2,000万人」の日本人の1人として仕事をするのか?それとも「80億人」の世界の1人として仕事するのか?という考え方の違いで仕事の幅や楽しみ方が大きく変わるという事。母国を離れ、海外で生活、仕事することは厳しく、辛い事も多くありますが、多様な価値観に触れ合う事で地球全体を相手にして生きている、仕事をしているという目線も養われたように感じる。 環境・場は気づきを与え人を育てると思う。 社員一人ひとりの創意工夫、努力、情熱の結晶が会社を良くしていくと思う。その社員の幸せなくして経済、会社の成長、発展もない。 一人ひとりの想いや工夫を結実出来るような環境、仕組みをつくる事で人・会社をエンカレッジ出来るよう、一度っきりの人生、たった一人の自分を活かし楽しみならが生きていきます。

エンカレッジ株式会社のメンバー

エンカレッジ=人生のテーマです。 人を勇気づける、元気にできる、そんな自分であれるよう、努力します。 まず、自分が頑張って、成果を出して、人に世の中に貢献できるよう、 楽しみながら、ときどき休みながら、生きていこうと思います。

なにをやっているのか

私たちエンカレッジ株式会社は企業理念の言語化や再構築、クレド策定、会社案内制作などのブランディング支援、 アウトドアでの企業研修・リーダーシップ育成を行っています。 直近ではメディア事業&コミュニティサロン『企業理念ラボ』を立ち上げ、 “企業理念”をもっと身近にする取り組みも加速させる予定です。 https://www.encourage-inc.jp/rinen-lab/lp/01/ ■ブランドプロデュースの実績多数!■ ・代表取締役:古谷繁明 東京大学工学部卒業後、伊藤忠ファッションシステム(株)、伊藤忠商事(株)、(株)パラドックスを経て、2014年にエンカレッジ(株)を設立。前職から様々な企業ブランディングを手掛け、某大手IT企業の理念構築・クレド策定などの支援実績を持つ。現在は企業理念の言語化やブランディング支援を手掛けるほか、アウトドア教育事業(企業研修・子どもキャンプ)を展開している。 ■今後の展望■ 今後も様々な企業ブランディングを行い、今後3~5年後に「経営理念」「企業理念」で検索したら当社に必ず辿りつくような、そんな存在を目指したいです。「理念の構築や浸透と言えばエンカレッジ」と名前を挙げていただけるよう、今後も邁進していきます。

なにをやっているのか

私たちエンカレッジ株式会社は企業理念の言語化や再構築、クレド策定、会社案内制作などのブランディング支援、 アウトドアでの企業研修・リーダーシップ育成を行っています。 直近ではメディア事業&コミュニティサロン『企業理念ラボ』を立ち上げ、 “企業理念”をもっと身近にする取り組みも加速させる予定です。 https://www.encourage-inc.jp/rinen-lab/lp/01/ ■ブランドプロデュースの実績多数!■ ・代表取締役:古谷繁明 東京大学工学部卒業後、伊藤忠ファッションシステム(株)、伊藤忠商事(株)、(株)パラドックスを経て、2014年にエンカレッジ(株)を設立。前職から様々な企業ブランディングを手掛け、某大手IT企業の理念構築・クレド策定などの支援実績を持つ。現在は企業理念の言語化やブランディング支援を手掛けるほか、アウトドア教育事業(企業研修・子どもキャンプ)を展開している。 ■今後の展望■ 今後も様々な企業ブランディングを行い、今後3~5年後に「経営理念」「企業理念」で検索したら当社に必ず辿りつくような、そんな存在を目指したいです。「理念の構築や浸透と言えばエンカレッジ」と名前を挙げていただけるよう、今後も邁進していきます。

なぜやるのか

■Mission■ ・ブランディング事業:思いを聞いて形にし、自信と信頼を創造する。 ・アウトドア事業:人と自然をつなぎ、自立の力を育む。 ■創業のきっかけ■ 大手総合商社に5年、その後企業ブランディングの職に就き、その中で福岡に転勤し支社長を務めました。福岡の地でさらに経験を積めたこと、地元の方とのご縁がつくれたこと、そして自身が若い頃から経営者を目指していたこともあって、独立を決意します。 ■社名の由来■ 私はかつて、プロのキックボクサーでした。企業で働きながら選手として活動し、後楽園ホールでのタイトルマッチまで経験することができました。 あるとき、大切な試合に負けてしまったその会場で、「ありがとう」と言いながら涙を流してくれた人がいました。「試合を見て元気になった」とか「勇気をもらった」と言ってくれた人がいました。自分はただ勝ちたい一心で、誰かのために試合をしていたわけではないのに、しかも負けたのに、なぜか感謝された。 不思議な思いの中に、ふと昔から好きだった「エンカレッジ」という言葉が浮んできました。のちに会社を立ち上げる時、これを人生のテーマにしていこうと決意しました。 誰かをエンカレッジすることさえできていれば、何をやっていても幸せだと思っています。ブランディングという仕事は、人や企業をエンカレッジすること。アウトドア事業は、もっと長い時間軸で、人と社会を根っこからエンカレッジしていくこと。誰かの役に立つことを考え、絶えず新しいことにチャレンジしていきます。それが、自分を育ててくれた人や応援してくれる方々への恩返しになると信じて。

どうやっているのか

■エンカレッジの強み■ 当社では、コンサルティングからクリエイティブまで一貫して対応することができます。 会社や経営者の気持ちが分かっても、それを形にできる企業はそう多くありません。 しかし当社では、経営課題の解決×ブランディング×クリエイティブを実現できるノウハウとアセットを持っています。さらに、中でも「言葉」に特化して、国内の一流コピーライター達と精度の高い言葉を提供することが可能です。 ■働くメンバー■ 現在は6名のメンバーが活躍中。プロジェクト進行時は外部のメンバーなども合わせて、約10~15名程度のチームで動いています。 メンバーの経歴も様々で、一部上場企業で人事・営業責任者などを経て海外子会社の社長を務めたメンバーや、大手外資系コンサルティング企業で十年以上人事を務めたメンバーなど、プロフェッショナル人材が在籍しています。 ■職場の雰囲気■ 明るくフラットな職場です。メンバーの経歴が様々なように、個々人のキャラクターも個性豊かで、外部でチームを組むライターの面々もユニークな方ばかりです。 そんな当社ですが、どの人にも共通して言えるのは「人と社会を元気にしたい」「世の中を勇気づけたい」という想いを持っていること。同じ目標を見据えて、各々が前向きに事業にコミットしています。

こんなことやります

■募集内容■ 企業づくりに総合的に携わる、ブランドコンサルタントを募集します。 入社後、まずは代表の下につき、伴走しながら仕事をお任せしていく予定です。 業務に慣れていただいた段階で、徐々に担当するプロジェクトや裁量を広げていきます。 <業務内容一例> ・クライアントへのコンサルティング業務(理念言語化・浸透支援) ・Webメディアでの取材、原稿執筆、研究活動など <要件> ・クライアントへのコンサルティング業務(理念言語化・浸透支援) ・WEBメディアでの取材・原稿執筆、研究活動 (コンサルティング業界、ブランディング業界での実務経験あり、もしくは経営経験あり) ・人と組織に関する専門知見あり。ただし、ターゲットは経営者 (理念浸透、採用、育成、人事制度、コーチング、ブランディング etc) ■仕事のやりがい■ ・事業の立ち上げやリブランディングなど、経営課題の解決の中でも最上流の理念言語化&浸透に携われる ・チャレンジしている面白い経営者の方々と人脈を築ける ・多様なバックグラウンドを持つ、個性的なメンバーと仕事ができる この仕事の最大の醍醐味は、何と言ってもクライアントの代表の方に喜んでもらえること。 経営者は孤独になりがちで、本音を言えない場面も少なくありません。そうした中で、その方が本当に必要だと思っているメッセージを一緒になって引き出して、つくっていけるのはこの仕事ならではの魅力です。 また、社内研修などを通じて社員の方々の成長を目の当たりにできたり、弊社がつくった理念が世の中に広がったりしていくことも、大きなやりがいになります。 これからどんなことをしてみたいか、まずはお話してみませんか? 是非お気軽に「話を聞きにいきたい」ボタンよりエントリーしてください!
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    会社情報

    2014/04に設立

    6人のメンバー

    オンライン