【事業内容】 「PRODUCT COMPANY」「BRAND COMPANY」の二つの軸をもとに0→1のビジネス展開を主軸に事業を展開をしています。 設立わずか1年半で年商数億を実現し、2期目を迎える今、新規プロダクトの設立や海外展開など更なる事業拡大に伴い急成長中でございます。 ベンチャー企業ではありますが、それぞれが各領域のプロフェッショナルとして、事業を推進しており、その中で縦割りではなく横断型で全事業間でシナジーを生み出しています。 各領域のプロフェッショナルがそれぞれ揃っているからこそ、一辺倒ではない価値を生み出すことができ、それこそが我々の目指す「新しい文化」や「価値創造」に繋がる状態を生み出すことができる強みだと思っています。 ▼PRODUCT COMPANY ・採用DXを推進する自社サービス"HRmap"を展開中。 スタートアップから大企業まで、主にIT企業向けに新卒・中途問わず採用DX化の推進や、採用ブランディングやマーケティング支援事業をおこなっております。 競合がいないブルーオーシャン領域にあり、0→1で新規プロダクト立ち上げのチャンスもございます！ ▼BRAND COMPANY 日本発のグローバルへ向けたブランドを展開しております。 オリジナルファッションブランド：「BLUE×PALANG」 ”可愛いだけじゃなくてかっこいい”をブランドコンセプトとし、現在は日本に留まらず台湾へも進出しており、年内にはライブコマースの手法を取り入れ、中国への展開を予定しています。

============================ ●Purpose いまないものソウゾウし、人の進歩に貢献する ●Value ICE（①IMAGE PROGRESS②CREATE NEW LIMIT③EMPOWERMENT PEOPLE) ①IMAGE PROGRESS マネされるくらいがカッコいい 進歩を生み出すシビれる仕事の体現者に！ ②CREATE NEW LIMIT 限界のキャップを外していこう！ 自分ならできる。いや自分にしかできない仕事をする。 ③EMPOWERMENT PEOPLE 仲間の記憶にも残る仕事を。 周りを活かし場の空気を一気に変えよう！ ============================ ICEONEで大事にしたいことはなにか？ ・0⇨1の市場を生み出したい ・生み出したもので、今までになかったような価値を生み出したい ・人の喜びや、愉しみという正の感情を生み出し続けたい という想いです。 この想いを実現するためには、 自分にはできないではなく、自分ならできるはずだ、という根拠のない自信を前提に、ポジティブな感情で、今は世の中にないけどあったらもっと良くなること”想像”し、そして想像したものを努力を背景に”実現させ”、社会を正の方向へ”創造”し続けることが必要です。 “新しい価値”を生み続け、このサービスがないとこの世はダメだ、 と言われるくらい明確な”進歩”を生み続けたい。 これは社員の総意として考えていることだと思います。 簡単なことではないのは承知の上です。 でも、だから面白い。そう一緒に笑いながらやっていけるチームになれればこんな幸せなことはないです。 【創業ストーリー】 https://www.wantedly.com/companies/company_7003519/post_articles/411835

▼メンバー 急成長企業（サイバーエージェント、メルカリ、リクルート、GREEなど）で経営企画や事業戦略の経験を積んだ方や、未経験から成長意欲を元に当社に飛び込んできた方など、多数のバックグランドを持った方が自由に意見を出しあい、和気藹々と事業を推進しております！ 平均年齢が27歳と若いメンバーも多く揃っており、若手から大きい裁量を持って働くことができる点も当社の特徴です。HR業界未経験で、1年でマネージャーを担っている女性メンバーもいます！ ▼休暇 ・土日休 ・祝日、年末年始 ・5連休制度 全ての意思決定は、ミッション・ビジョン・バリュー（行動指針）のもと判断していきます。 ある人にとっては退屈で、窮屈で、合わなくて、、 一方である人にとっては意気揚々とパフォーマンスを発揮することができるでしょう。 我々はまだスタートアップであり、完全に決まりきったことはありませんが、MVVだけは不変です。 この指針に共感してくれる方であれば、学生でも社会人でも弊社で活躍できる可能性があります。 これから会社を一緒に創り上げていきませんか？ 我々は、出る釘を打つのでは無く、引き伸ばす会社です。 これからも、そうあり続けます。 共感してくれる方は、是非飛び込んでみてください！

今回は、HR事業部のカスタマーサクセスを募集します。 過去HR業界に携わった経験がなくとも、0→1を創るやる気と必要なスキルのポテンシャルがある方であれば積極的に採用したいと考えています！ 気になった方はぜひ一度「話を聞きに行ってみる」ボタンよりご応募ください！ 【募集内容】 ”採用のDX化を推進” 現時点で世にない採用のデータ化を実現し、企業の"採用力"を向上させるプロダクトのカスタマーサクセス兼事業開発・事業企画メンバーを募集します！ 【具体的な業務内容】 あらゆる急伸企業の人事部とタッグを組み"採用担当"として、企業の採用力の引き上げを実現しながら、プロダクトの改善・事業開発を行なっていっていただきます。 またまだまだ当社のプロダクトは立ち上がったばかり。本当に顧客のためになるサービスを0→1で企画提案をしてくことができます。 ▶︎業務例 ▽アナリティクス業務 ・採用市場分析 ・競合分析 ・求人データ解析〜改善案実行 ▽採用媒体運用業務 ・ブランディング戦略立案 ・募集記事作成 ▽クリエイティブ制作 ・サイト、画像制作 ▽その他 ・採用要件定義 ・企業様との打ち合わせ ・レポート 【歓迎スキル】 ・事業開発で何らかの高い成果をあげられた方 ・事業会社での採用経験 ・人材業界でのRA/CA経験 【求める人物像】 ・論理的思考力が高く、考えることが好きな方 ・知的好奇心の高い方 ・責任感のある方 ・0→1を経験したい方 ・事業を回す力をつけたい方 ・誰よりも成長したい方 ・世の中を前に進めたい方 ・限界を超えることができる方 （上記に一つでも当てはまる方、高いポテンシャルをお持ちの方からの挑戦お待ちしております！） HRの中でも特定分野に留まることがなく、D2CやWebマーケティングと組合わせた複合的なビジネスモデルもICEONEのチームで組み立てることができます キーワードは「挑戦を日常に」そして「ワクワクする“キモチ”を科学し“カタチ”にする」。挑戦するマインドとそれを着実に実現していくスキルをもちあわせたビジネスパーソンとして、まだ存在しないビジネスを創造しましょう！ みなさんのチャレンジをお待ちします！