【誰もが簡単にスマホアプリを作れる世の中に。】 「Mobile Tech for All」をミッションに、アプリ開発・運用・分析をノーコードで提供するアプリプラットフォーム「Yappli」（ https://yapp.li/ ）を提供しています。 Yappliの導入実績は600社を超え、店舗やEコマースなどのマーケティング支援から、社内や取引先とのコミュニケーションをモバイルで刷新する社内DX（デジタルトランスフォーメーション）、バックオフィスや学校法人の支援まで、幅広い業界の課題解決に活用されています。 2020年12月にはグロース市場へ上場し、アプリのダウンロード数も累計1億2千を突破しました。今後もアプリ開発のノウハウを持たない事業会社にとって無くてならないプラットフォームを目指し、事業・組織ともに成長を続けていきます。 導入事例：https://yapp.li/voice.html インフォグラフィック：https://yapp.li/anniv/2020/

【アプリのテクノロジーを全ての企業へ開放し、世の中のスマホ革命の一躍を担う】 過去10年において、アプリが人々の生活を変えました。 次の10年は、アプリを利用する企業の裾野がさらに広がり、ビジネスやマーケティングのあり方を次々に刷新していきます。 AIやAR、IoTなどの最新技術がアプリに組み込まれて、さらなる革新的なサービスが生まれ、世界を変えていくでしょう。 「Yappli」は世界中のあらゆる企業や産業のモバイルシフトを支える存在として、アプリエンジニアを自社に所有しない企業が、Yappliを使えば簡単にアプリのテクノロジーにアクセスでき、 自社に革新を与えることができるプラットフォームになりたいと考えています。

▼コミュニケーション / オフィス環境 ・毎週月曜には全社横断の全体定例を実施しています。部署を超えて意見交換が活発におこなわれています。 ・登壇経験豊富な社員も多く、刺激や学びが多い環境です。 ・経営陣にも気軽に話しかけられる雰囲気です。 ・社内には過去、DroidKaigiなどにも出店されているAlpha Betti Cafeが併設されています。 ▼制度 プライベート端末や書籍購入、国内カンファレンス／イベントの参加費補助など より社員が業務に集中し、長く安心して働けるように福利厚生を充実させています。 また、他部署間の交流も大切にしており、シャッフルランチや部活動制度などの補助も積極的に行なっています。 ▼リモートワークのサポート 在宅勤務の実施を社員各自が判断する「オープン勤務」という体制をとっています。 また、リモート手当の毎月支給、オフィスにあるモニターを会社負担で自宅に送付（希望者のみ）するなど、自宅でも業務に集中できるようなサポートが充実しています。 ▼#times_yappli 株式会社ヤプリの「なか」を伝える公式noteです。 ヤプリではたらくメンバーやカルチャーにフォーカスした内容をお伝えします。 https://note.com/times_yappli ▼Tech Blog 開発本部のメンバーを中心に、Yappliの技術や改善施策、採用への取り組み、雑談など発信しているブログです。 https://tech.yappli.io/

■職務内容 東日本・西日本エリアにおけるパートナー企業様の新規開拓や、「チームドリブン」でYappliの営業活動を推進いただけるような関係構築がミッションとなります。 具体的には、 ・新規パートナー企業様の開拓やリード獲得のための企画実行 ・パートナー様がYappliを紹介しやすくするための、既存の各パートナーに向けた勉強会の開催や共同セミナー開催などの企画・実行 を担当していただきます。 ■募集背景 多くの方々がスマートフォンを肌身離さず持ち歩いている現代において、アプリを通じて、適切なタイミングでユーザーへ必要な情報を届けることに、大きなビジネスチャンスがあります。 このような時流の中で、業種・業界問わず多くの企業様でアプリ開発の需要が高まっており、アプリ開発におけるハードルを下げることができる「Yappli」を更に多くの方々へ提供したいと考えています。 これまでお客様への営業は直販型がメインの活動となっていましたが、今後はYappliの価値をより多くの企業様へ提供するため、パートナー企業様の新規開拓や体制・関係構築にも力を入れていきたく、大阪支社にて西日本エリアのパートナー企業様を開拓する1人目のパートナーセールスメンバーを募集しています。 ■応募条件 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・自社プロダクトを用いたパートナー（代理店）営業のご経験 2年以上 ・IT業界におけるソリューション営業のご経験 2年以上 ■求める人物像 ・関係者を巻き込み業務を推進することにモチベーションがある人 ・難しい課題に対して解の見えない状態から積極的に取り組み解を見出すことができる人 ・経験のない分野でも自発的にキャッチアップすることができる人 ・仲間に頼られることを粋に感じる人 ・利害関係の衝突する状況を調整することができる人