「情報化社会がもたらす本当の豊かさとは、できるだけ多くの選択肢があること」 リングローは、おもに中古OA機器のリユースをしている200名規模の中小企業です。 私たちの使命は、リメイクによってこれまでにないジャンルを創り出し、世の中に新しい選択肢を提供していくことです。 ◇リユースパソコン『R∞PC（アールピーシー）』の生産・販売 無期限保証と新品以上の手厚いサポートサービスが付いたリユースパソコン『R∞PC（アールピーシー）』を生産・販売しています。 「パソコンが不慣れなお客様にも、安心して使ってもらいたい」という想いから、徹底した品質管理のもとで生産し、浸水や落下による故障など、あらゆる故障・不具合に無償で対応します。 ◇廃校をリメイクする『おかえり集学校（しゅうがっこう）プロジェクト』 全国各地にある廃校や閉校を、人びとが集いつながるIT交流拠点としてリメイクする『おかえり集学校プロジェクト』を展開しています。 2022年12月現在、全国で13校の集学校がオープン（プレオープンも含む）。2025年までに、各都道府県に一校ずつ開校を目指しています。

リングローには他社との明らかな違いがあります。 それは、世間的に選択されない方、つまり“じゃないほう”を強く意識してやってきたということです。 リングローは2001年のITバブル崩壊とともに設立した会社で、当初から皆がやりたがらない、儲からないと思われている事業・サービスに率先して挑戦してきました。 なぜそこに重きを置くかいうと、“じゃないほう”というのは「簡単にできない、儲からない、割に合わない」と思われがちですが、私としてはその仕事一つひとつが世の中や業界にとって必要なものであり、結果的に他社との差別化や強みにつながると確信しているからです。

◇部署を撤廃 リングローでは、「経理」「人事」「営業」というように仕事の枠に社員をあてはめていくのではなく、社員一人ひとりのスキルや興味のあることを軸に仕事を割り振っていきます。 2022年度からは「部署配属」の制度を撤廃。社員一人ひとりが「部署」の垣根を越えて複数のプロジェクトに関わることで、スキルや経験値を幅広く獲得できるような仕組みづくりを進めています。 ◇「こんなはずじゃなかった…」をなくす！独特な採用・人材育成 リングローでは、求職者の皆さんが入社後にギャップを感じてしまう機会を減らすべく、採用の段階から会社や社長、社員のことを深く知ってもらえるような工夫をしています。 また入社後も、社員として人として成長できるような研修制度や、社員の働きやすさを第一に考えた雇用制度があります。 例えば、 ・数日間社長の秘書として会議などに同席する「社長密着選考」 ・正社員契約を結ぶ前に実際に業務を体験する「試用期間制度」 ・堅苦しい面接ではなく、雑談ベースで会社の話が聞ける「イベント採用・カジュアル面談」 ・業務時間の正しい使い方を体得するまで新入社員の残業を禁止する「カラダナラス制度」 ・体調面やライフスタイルに合わせて働き方をフレキシブルに変えられる「限定正社員制度」 ・各地の拠点と東京本社の間のズレをなくすための「オンドサナラス研修（本社研修）」 ・「自然農」を通して、人との関わりやマネジメント能力を育む「育てる研修」 などなど。 少しでも気になる制度があった方、ぜひお問い合わせください！

リングロー株式会社は、おもに中古パソコンを主力とする中古OA機器の卸売販売をしている専門商社です。 OA機器の回収から、再生産作業、販売、サポートまで行っています。 「あるもの」を活かして、「新しい価値」を生み出すことをテーマに様々な事業を展開しています。 周りがやっているから・これが常識だからということに、本当にそうかな？ もっと良い方法はないかな？新しいやり方はないかな？と考えられる人 「成長していきたい！」という思いがある方と一緒に働きたい！ 仕事に人を当てはめるのではなく、この人ならこんなことができそう！ こんな良さを生かせそう！というポテンシャル採用を行っております。 ＜仕事内容＞ ・卸売営業（小売店さんなどとやり取り） ・法人営業（お客さんの会社のオフィスのIT環境の整備） ・作業（パソコンの修理・作業効率管理など） ・技術提供（お客さんから依頼を受け、お客さん先で仕事） ・人事（採用・労務・育成・制度づくり） ・総務（備品管理・宿泊手配・契約書類の管理） ・経理（財務管理・在庫管理） ・広報（ブログ作成・プレスリリース作成・チラシ作成等） ・営業事務（請求書・見積書・作業指示書の作成） ・サポートセンター（コールセンターや対面でのITサポート） ・集学校（自治体との連絡・イベント運営） ・くつろぎ（社内カフェや食堂の運営・イベント出店） ーーーーーーーーーーーーーーーーーー 部署配属はありません！！！！ ーーーーーーーーーーーーーーーーーー 上記のほかもさまざまなプロジェクト単位で、ひとりひとりが働いていきます。 やりたいことベースで、入社直後からたくさんの経験を積むことができます！ 特別なスキルは必要ありません！ 興味のある方は一度採用担当とカジュアルな面談をしましょう！