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知識ゼロから飛躍的な自己成長を可能にするお仕事!

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中途

on 2022/06/30

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知識ゼロから飛躍的な自己成長を可能にするお仕事!

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関口 樹

2020年4月に新卒で入社して、1年と3か月はMA.Divにて同期や先輩社員と切磋琢磨していました。その後、2021年7月よりCA.Divに異動しキャリアアドバイザーとして日々求職者様をご支援するために業務に励んでいます。 好きな言葉は「己を凌駕せよ」です。毎日少しでも、一つでもいいので昨日の自分を超えられるように頑張っています。

福崎 康平

新卒でネオキャリアに入社。人材紹介事業部に所属し、法人営業、カウンセラーと幅広く経験しました。その後2018年に現職のギークリーに転職し、現在はマネジメントをしながらカウンセラー業務を行っております。

佐々木 大輔

大学在学中に中高時代の友人とフリーランスにてWeb制作を行い、後にWebサービス&制作会社を起業。 トータルで4年間、Webエンジニアをしていました。 人の可能性を引き出し、信頼できる仲間たちと事業・組織作りをしていきたいという元々の想いから 人材業界にキャリアチェンジ、エージェントとして日々精進しています!

株式会社ギークリーのメンバー

2020年4月に新卒で入社して、1年と3か月はMA.Divにて同期や先輩社員と切磋琢磨していました。その後、2021年7月よりCA.Divに異動しキャリアアドバイザーとして日々求職者様をご支援するために業務に励んでいます。 好きな言葉は「己を凌駕せよ」です。毎日少しでも、一つでもいいので昨日の自分を超えられるように頑張っています。

なにをやっているのか

2011年創業、IT・WEB・ゲーム業界に特化した人材紹介事業を行う株式会社ギークリー。『IT・インターネット業界の人材採用のインフラになる』を目標に、社員と共に成長を続けてきました。 【事業内容】 ■IT・Web業界専門の人材紹介事業 GeeklyはIT・Web・ソーシャルゲームの分野に特化したキャリアコンサルティングを行っています。 業界の主要な会社と太いリレーションを築いており、各社のカルチャーや働き方など、求人票だけでは読み取れない情報を、求職者に提供しています。 また、求人企業に対しては、新天地を求める求職者の希望、適性、スキルなど把握したうえで、求める人物に合致した人材をご紹介。 経営幹部やCTOなど高いレベルの要求にも応えられる幅広い求職者層とリレーションを築いており、マッチングを実現します。 ▼サービスページはこちら https://onl.la/rsu7vhA ▼プレスリリース https://prtimes.jp/main/html/searchrlp/company_id/39818
IT・Web・ゲーム業界に特化した事業で成長を続けるGeekly。業界を熟知したプロフェッショナルによる質の高い仕事ぶりが評価されている。
若手や女性活躍中!異業界出身&未経験大歓迎!
切磋琢磨し合いながら成長できる!仕事好きな社員の集まり。オフィスでは「契約が取れた」「転職が決定した」など業務報告を共有し合い、全社員がプロ意識を持って切磋琢磨し合っている。
毎月の定例会で「MVPを発表」する場があります。努力して成果上げた社員、最も介在価値を発揮できていた事例を全員で共有し、感謝や賞賛できる貴重な時間。
オシャレなオフィスで働くことができます。仕事が好き!熱量の高い人たちの集まりなので、成長意欲やモチベーションを維持して業務に取り組んでいる。
日本の未来を担う優秀な人材と企業を繋ぐGeeklyの仕事は、働く人にも、成長している企業にも影響を与えることができる。

なにをやっているのか

IT・Web・ゲーム業界に特化した事業で成長を続けるGeekly。業界を熟知したプロフェッショナルによる質の高い仕事ぶりが評価されている。

若手や女性活躍中!異業界出身&未経験大歓迎!

2011年創業、IT・WEB・ゲーム業界に特化した人材紹介事業を行う株式会社ギークリー。『IT・インターネット業界の人材採用のインフラになる』を目標に、社員と共に成長を続けてきました。 【事業内容】 ■IT・Web業界専門の人材紹介事業 GeeklyはIT・Web・ソーシャルゲームの分野に特化したキャリアコンサルティングを行っています。 業界の主要な会社と太いリレーションを築いており、各社のカルチャーや働き方など、求人票だけでは読み取れない情報を、求職者に提供しています。 また、求人企業に対しては、新天地を求める求職者の希望、適性、スキルなど把握したうえで、求める人物に合致した人材をご紹介。 経営幹部やCTOなど高いレベルの要求にも応えられる幅広い求職者層とリレーションを築いており、マッチングを実現します。 ▼サービスページはこちら https://onl.la/rsu7vhA ▼プレスリリース https://prtimes.jp/main/html/searchrlp/company_id/39818

なぜやるのか

オシャレなオフィスで働くことができます。仕事が好き!熱量の高い人たちの集まりなので、成長意欲やモチベーションを維持して業務に取り組んでいる。

日本の未来を担う優秀な人材と企業を繋ぐGeeklyの仕事は、働く人にも、成長している企業にも影響を与えることができる。

【vision】 ~Opportunity Loves Geek~ こだわりのマッチング技術によって成長意欲あふれる企業と人材に好機を提供し 世界に誇れる日本のIT業界の発展に貢献しています。 【mission】 創業からの想いである、資源のない日本で最大の資産である「人材」という資源の中でも 最も成長が期待される『IT・インターネット業界を盛り上げていきたい』という言葉の実現へ向け、 さらなる高みを目指していきます。 これからのGeeklyは、『IT・インターネット業界の人材採用のインフラになる』を目標に、 どんなエージェント集団にも負けない「こだわりのマッチング技術」を磨き続ける人と組織を育み 成長していきます。

どうやっているのか

切磋琢磨し合いながら成長できる!仕事好きな社員の集まり。オフィスでは「契約が取れた」「転職が決定した」など業務報告を共有し合い、全社員がプロ意識を持って切磋琢磨し合っている。

毎月の定例会で「MVPを発表」する場があります。努力して成果上げた社員、最も介在価値を発揮できていた事例を全員で共有し、感謝や賞賛できる貴重な時間。

▽社風 業界別でチームの編成を行っており、20代をメンバー中心に活躍中。新卒の社員や、中途入社は異業種出身の社員が多く在籍しています。コミュニケーションが多く、活気のある部署です。 ▽ギークリーで働く魅力 ・研修充実 社内の仕組みが出来ており、入社後1カ月間は上司とマンツーマンで業務を行い、仕事の仕方を1から学びます。また、会社で蓄積したノウハウをしっかりオペレーションに落とし込んでいる為、未経験者でも入社2カ月目から1人で成果を出すことができちゃいます! ・キャリアアップ可能 仕事の成果次第で、ゆくゆくは複数の部下を持つマネージャーをお任せします。また、キャリアチェンジをすることも可能です! ・人材紹介業界No.1の社員から学ぶことが可能 ほとんどのスタッフが、有名人材紹介サイトのアンケートで会社または個人として、上位表彰を受けている方が多いため、数多ある人材紹介会社、コンサルタントの中で高い評価を受けています。

こんなことやります

2011年、IT業界を熟知した人材業界経験者のみで立ち上げた当社。将来的な事業拡大を見据え、オープンポジションを募集中いたします。 <お仕事内容> 当社のオープニングポジションメンバーとして、企業の採用支援を提案する【リクルーティングアドバイザー】もしくは、個人の転職支援を担当する【キャリアアドバイザー】として従事いただきます。 <具体的には…> ◎リクルーティングアドバイザー◎ 既存クライアントへ採用ニーズをヒアリングし、求人開拓を担当いただきます。 ニーズがあれば、求人情報のヒアリング・求人票作成、ターゲットの紹介、面接・入社までの対応を行っていただきます。 ◎キャリアアドバイザー◎ 個人の転職支援をご担当いただきます。候補者様へ情報提供やキャリアアドバイスを行い、企業と個人の適材適所を実現させることを行っていただきます。 カウンセリングや面接対策等を通じて、転職者の強みや魅力を引き出し、新たな可能性を提案していただきます。 <メンバー構成> ・リクルーティングアドバイザー 社員数:25名(MGR2名、アシスタントMGR1名、チーフ4名、メンバー18名) 業界別でチームの編成を行っており、20代をメンバー中心に活躍中です! ・キャリアアドバイザー 社員数:32名(MGR1名、アシスタントMGR4名、チーフ7名、メンバー20名) 職種別でチームの編成を行っており、30代前半を中心に20代前半から40代まで幅広く活躍中です! <応募資格> ・大学院、大卒以上 ※経験年数よりも、成長意欲やパーソナリティを重視します。 ※営業経験、IT知識のスキルは問いません <下記あてはまる方大歓迎> ・まじめに業務に取り組める方 ・コミュニケーションをすることが好きな方 ・改善や改革をすることが得意な方 <働く魅力のご紹介♪> ①研修制度が充実!未経験でも安心して挑戦できます! 入社後1カ月間は上司とマンツーマンで業務を行い、仕事の仕方を1から学びます。また、会社で蓄積したノウハウをしっかりオペレーションに落とし込んでいる為、未経験者でも入社2カ月目から1人で成果を出すことができます。 ②キャリアアップも実現可能! 仕事の成果次第で、複数の部下を持つマネージャーをお任せします。また、ゆくゆくはキャリアアドバイザーを希望し、業務をシフトすることも可能です。 ご興味ある方は、「話を聞きに行きたい」を押すorメッセージを頂ければ幸いです。 日程調整のうえ、参加に向けた面談(30分〜60分程度・オンライン or 対面にて実施)にご参加いただきます。 皆様からのご応募お待ちしております。
60人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
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募集の特徴
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会社情報

2011/08に設立

200人のメンバー

〒150-0002 東京都渋谷区渋谷1-11-8 渋谷パークプラザ 4F