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地方企業と複業人材のマッチングができる人材サービス経験者Wanted!!

地方企業と副業人材をマッチング
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on 2022/06/19

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地方企業と複業人材のマッチングができる人材サービス経験者Wanted!!

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なにをやっているのか

当社は人と企業の永続的な成長に貢献するために、地方に転職したい優秀な人材に地方の成長企業をご紹介する転職支援サービスの他、海外の優秀な人材の紹介サービス、ITコンサルティング、M&Aアドバイザリーなどの事業に取り組んでいます。 1.「暮らしたいところで思い切り働く」を実現するための地方転職支援サービス「リージョナルキャリア」 地方で働きたい優秀な人材を地方の成長意欲溢れる経営トップに紹介する。「企業力を超える採用力の実現」により中小中堅企業が飛躍的に発展していく姿を見るにつけ私達は「人材の採用により志高い企業の進化と発展に貢献する事」にこの上ない喜びと自身の存在意義を感じています。 また私達が考える上質な暮らしとは人間らしい暮らしの事でありそれは地方にあります。私たちは、「暮らしたいところで思い切り働く」という新たな価値観を提唱するために、日々コンサルティング能力に磨きをかけて、優秀な人材と魅力的な企業の出会いに貢献しています。 <サービスサイト> リージョナルキャリア北海道 https://rs-hokkaido.net/ リージョナルキャリア宮城 https://rs-miyagi.net/ リージョナルキャリア栃木 https://rs-tochigi.net/ リージョナルキャリア茨城 https://rs-ibaraki.net/ 2.地方企業に各業界のスペシャリストを繋ぐ「専門人材支援」 地方企業の多くは、専門的知見(IT知識や経験、IT以外にも各業界の経営学や営業戦略などの知識や経験)を有した経験人材が不足しており、社内で新たな経営戦略が構築できないという課題を持っています。当社は、そうした企業に正社員として人材をご紹介していますが、それでもなお需要が供給に追いついていない状況です。 そこで、当社は地方創成のプロジェクトの一環として、地方企業と副業・兼業人材を繋ぐ新しい人材活用を支援しております。
リージョナルキャリア

なにをやっているのか

当社は人と企業の永続的な成長に貢献するために、地方に転職したい優秀な人材に地方の成長企業をご紹介する転職支援サービスの他、海外の優秀な人材の紹介サービス、ITコンサルティング、M&Aアドバイザリーなどの事業に取り組んでいます。 1.「暮らしたいところで思い切り働く」を実現するための地方転職支援サービス「リージョナルキャリア」 地方で働きたい優秀な人材を地方の成長意欲溢れる経営トップに紹介する。「企業力を超える採用力の実現」により中小中堅企業が飛躍的に発展していく姿を見るにつけ私達は「人材の採用により志高い企業の進化と発展に貢献する事」にこの上ない喜びと自身の存在意義を感じています。 また私達が考える上質な暮らしとは人間らしい暮らしの事でありそれは地方にあります。私たちは、「暮らしたいところで思い切り働く」という新たな価値観を提唱するために、日々コンサルティング能力に磨きをかけて、優秀な人材と魅力的な企業の出会いに貢献しています。 <サービスサイト> リージョナルキャリア北海道 https://rs-hokkaido.net/ リージョナルキャリア宮城 https://rs-miyagi.net/ リージョナルキャリア栃木 https://rs-tochigi.net/ リージョナルキャリア茨城 https://rs-ibaraki.net/ 2.地方企業に各業界のスペシャリストを繋ぐ「専門人材支援」 地方企業の多くは、専門的知見(IT知識や経験、IT以外にも各業界の経営学や営業戦略などの知識や経験)を有した経験人材が不足しており、社内で新たな経営戦略が構築できないという課題を持っています。当社は、そうした企業に正社員として人材をご紹介していますが、それでもなお需要が供給に追いついていない状況です。 そこで、当社は地方創成のプロジェクトの一環として、地方企業と副業・兼業人材を繋ぐ新しい人材活用を支援しております。

なぜやるのか

リージョナルキャリア

当社は、人と企業の永続的な成長に貢献するを経営目的として、地方だからいい仕事に出会えないとか、地方だから優秀な人材に会えないとか、地方だからグローバル化が難しいとか、地方だからIT化に遅れているとか、そういう「地方だから」という課題にとことんこだわって挑戦し続けている会社です。 地方企業の専門人材支援サービス 地方企業の多くは、専門知識を有した人材が不足しており社内の課題解決や新たな経営戦略が立案できないという課題を持っています。当社は、そうした企業に正社員として専門的知識や経験を有した人材をご紹介していますが、それでもなお需要が供給に追いついていない状況です。 そこで、当社はクライアントである地方企業の課題を解消するために、専門的知識や経験を有した人材と地方の中小企業を副業・兼業でマッチングさせるサービスを展開しています。

どうやっているのか

当社は創業からリモートワークを採用したり、コアタイムなしのフレックス制を採用したりと、かなり働き方は柔軟な制度を採用していることから、個人がもっとも成果を出せるための環境が整っているのではないでしょうか。 日常の仕事やコミュニケーションにおいては、こうあるべき、こうしたいという前のめりの姿勢と、謙虚さや周囲への気遣い、尊敬の態度とのバランスが求められ、ただ単純に自我が強いだけの人や、謙虚に隠れた受動的な態度や自信不足はまったく歓迎されません。 チームや会社の課題に対して自らの役割を定義し、自発的に取り組んでいけるような方は我々のチームの文化に合うと考えられます。

こんなことやります

地方企業の課題解決に向けて、企業の潜在的な課題をヒアリングし、どのような人材が必要か検討し、課題解決をサポートする専任コンサルタントを募集します。 特に、過去に人材サービスを経験しており、現在は家事や子育てでなかなかフルタイムでの勤務が難しい方などはチャレンジングな仕事に柔軟な働き方ができるチャンスです! ◆業務内容 北海道内の中小企業の活性化のために、首都圏等の専門人材を「オンライン」✕「副業・兼業」で企業とマッチングする関連業務に従事していただきます。(詳細は面談時にご説明いたします) ◆求める人物像、スキル等 ・経験:人材派遣や有料職業紹介(キャリアコンサルタント)などの求人開拓営業及びコーディネーター業務のご経験 ・顧客が抱えている悩みを根本から一緒に考え、提案出来る方 ・資格:この募集に必要な資格は特にありません ◆ポジションの魅力 ・リモートかつ副業なのでスポットで柔軟に働くことができます。 ・地方企業の「困った」を解決できるやりがいのある仕事です。 ・副業・兼業で関わることが可能です! あなたの知見や経験を地方企業のために是非お役立てください!
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    2008/05に設立

    26人のメンバー

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