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  • 就活に疲れきった23卒

今内定のある会社に入社して、本当に大丈夫なの?就活に迷える23卒を大募集!

就活に疲れきった23卒
新卒

on 2022/06/19

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今内定のある会社に入社して、本当に大丈夫なの?就活に迷える23卒を大募集!

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小宮 和夫

KSG株式会社のメンバー

小宮 和夫

なにをやっているのか

KSG株式会社は、 様々なIT製品やシステムを駆使し、 それぞれのクライアントにとって最適なIT環境を実現するマルチベンダーです。 国内外に問わず世界中にアンテナを張り巡らせ、「国内企業を活性化するIT専門商社」として、 サーバ、ストレージ製品、ネットワークといったIT機器を幅広く活用し、 お客様のIT環境に関する課題を解決します。 どんな会社にも必要とされるハードウェアをメインに取り扱っているため、 業界・規模を問わずさまざまな企業がクライアントです。 国内外のメーカーやシステムインテグレータ、通信、インターネット、 マスコミ、エンターテインメント、金融、サービス業、官公庁、教育機関と、 実に幅広いお客様がいらっしゃいます。

なにをやっているのか

KSG株式会社は、 様々なIT製品やシステムを駆使し、 それぞれのクライアントにとって最適なIT環境を実現するマルチベンダーです。 国内外に問わず世界中にアンテナを張り巡らせ、「国内企業を活性化するIT専門商社」として、 サーバ、ストレージ製品、ネットワークといったIT機器を幅広く活用し、 お客様のIT環境に関する課題を解決します。 どんな会社にも必要とされるハードウェアをメインに取り扱っているため、 業界・規模を問わずさまざまな企業がクライアントです。 国内外のメーカーやシステムインテグレータ、通信、インターネット、 マスコミ、エンターテインメント、金融、サービス業、官公庁、教育機関と、 実に幅広いお客様がいらっしゃいます。

なぜやるのか

仕事を通じて、人間性を高める これが私たちの理念です。 日々進歩するIT業界。 常にテクノロジーが生み出される現場にいることは、 常にチャレンジできるラッキーな環境にあるということ。 だからこそ、私たちはどんな事でも常に謙虚な心で受け入れ、 そしてチャレンジすることで人間性や能力を高めてまいります。 常に前向きで、礼儀正しく。 人を敬う気持ちを大切にし、正義感を持ち丁寧な仕事を。 配慮ができる商社人として、お客様との信頼関係を構築し、仲間のために成長を続ける。 このようにして、プロの商人の集団を目指します。

どうやっているのか

現在、20代社員が20名前後まで増え、 新規マーケットの開拓・新しい社内制度の導入と 会社全体が変革のステージにある当社。 だからこそ、新しく加わってくれる仲間の成長を全力でサポートしています! ・新入社員の研修でしっかりフォローアップ ・社員が働きやすい環境づくりと、一人ひとりの成長支援 ・アットホームな雰囲気と、個人裁量の大きさ この3つにこだわることで、当社は成長環境を提供しています! まずは入社後1年間で、社会人としての基礎をしっかり身につけていただきます。 配属後も、OJTを初め、管理部・経営企画部によるフォローアップ研修を実施。 会社全体で新入社員の皆さんのサポ―トします。 研修期間中には同期とのつながりを深め、 実際の現場では上司や先輩とのつながりを深めることで、 風通しの良い社風を作り上げています。 また、社内には常に新入社員のことを気にかけてくれる先輩ばかり。 経営者や役員との距離が近いのも、50人規模の組織である当社ならではの特長です。 さらに、若い社員であっても、個人に与えられる裁量が大きく、 早い段階で大企業の組織に属するのとは違ったやりがいが得られます。 やる気と意欲によって仕事の幅も成長の幅も広がる環境です!

こんなことやります

「一応内定は持っているけど、正直この会社でいいのかわからない」 「人生を左右するファーストキャリアだから、会社選びには絶対に失敗したくない!」 「せっかくだから、成長できる環境に身をおきたいな」 こんな思いで就活に挑む23卒のみなさんへ。 まず初めに ≪就活を焦らないでください≫ 「企業を選ぶ」立場にある皆さんは、 ・自分らしく働くことができるか ・着実に成長できる環境であるか を重視してください! そして、KSGにはそのための最高の環境があると自負しています!! 就活に迷える皆さんは、ぜひご一読ください! 【無理なく働くことができる職場】 KSGでは、「社員の成長=会社の成長」という考えのもと メンバーの育成に全力を注ぎます! 長期的に働ける環境はもちろん、着実に成長できる制度を整えています! 例えば ・新入社員に対する1ヶ月間の内部・外部研修 ・1ヶ月の研修後にある、3ヶ月間のフォローアップ研修 ◇台湾研修もあり ・セールス向けの勉強会(月2回) ・ビジネスマナーも含めてIT知識を教育する社員研修プログラム ・年の近い、気軽に相談できるメンター制度 ・新卒生のための育成部署 といったモノがあります! こういった制度を利用して、自分らしい社会人生活を選びませんか? 【若手の裁量は無限大】 上述のように「仕事を通じて人間性を高める」を企業理念として掲げる弊社では、 社員の成長に全力を注ぎます! そのため、手をあげてくれる人には、ドンドンお仕事をお任せします! 部署内でのミーティングでは、特に若手の発言が多いです! また、部署内だけではなく、部署の壁を超えた横軸のプロジェクトで、部署外のタスクに取り組むこともしばしば! こういった労働環境のおかげか、社員の約半数は20代。 実際に、5年目ほどで(20代後半で)プロジェクトの上級主任を務めている社員もいます! 「若手期間」は、今後ビジネスをする基礎を築くのにこの上なく貴重なモノ。 そんな宝を絶対に無駄にはしない弊社で、社会人として最高のスタートダッシュを切りましょう! 一歩踏み出して、IT業界にチャレンジしてください! KSGに少しでも興味を持っていただけたら、 ぜひ一度、お気軽にお話ししてみませんか? カジュアルに面談をして、お話を聞いていただくだけでもOKです! 「話を聞きに行きたい」からお待ちしています!
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1986/10に設立

45人のメンバー

東京都千代田区神田錦町1-1 神田橋 安田ビル1階