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品質強化のため、上場企業でのソフトウェア品質管理・セキュリティ担当募集!

IT戦略・システム企画担当
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on 2022/06/20

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品質強化のため、上場企業でのソフトウェア品質管理・セキュリティ担当募集!

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Tomoe Daimon

小出 祐子

特技はスペイン語と手話が出来ること。人と話すことが大好きです。つながる創造室HR推進チームにて採用・人事を行う。スマートバリューのフィロソフィーであるENJOY JOBが体現出来るように、たくさんの人に関わっていきたいです。宜しくお願いします^^

何をするかよりも、誰とするか!私がスマートバリューへ入社した理由#1

小出 祐子さんのストーリー

株式会社スマートバリューのメンバー

Tomoe Daimon 社長室Division Division Manager

なにをやっているのか

スマートバリューは、リアルなまちをデジタルとコミュニティのチカラで未来の社会システム(スマートシティ)の創造を目指しています。 そのベースとしてデジタルガバメント、モビリティ・サービスなどの領域におけるクラウドサービスの充実を推進しています。 デジタルガバメントの事業では、 ・情報発信を通じて地域の様々な課題を解決するためのクラウドプラットフォーム「SMART L-Gov」 ・行政サービスや手続きをデジタル化する住民ID基盤プラットフォーム「GaaS」 ・様々なデータを一元管理・分析し、データドリブンな民主的なまちづくりを実現させるデータ利活用基盤「Open-gov Platform」 上記の3つのプラットフォームによって、自治体DXを進め持続的かつ民主的なまちづくりを推進しています。
スマートバリューのVision
アリーナの構想
オープンなコミュニケーションを意識したオフィス
様々な働き方を応援できる制度を拡充しています
デジタルと技術の融合によりサステナビリティを実現
多様性の尊重し、イノベーションを創出

なにをやっているのか

スマートバリューのVision

アリーナの構想

スマートバリューは、リアルなまちをデジタルとコミュニティのチカラで未来の社会システム(スマートシティ)の創造を目指しています。 そのベースとしてデジタルガバメント、モビリティ・サービスなどの領域におけるクラウドサービスの充実を推進しています。 デジタルガバメントの事業では、 ・情報発信を通じて地域の様々な課題を解決するためのクラウドプラットフォーム「SMART L-Gov」 ・行政サービスや手続きをデジタル化する住民ID基盤プラットフォーム「GaaS」 ・様々なデータを一元管理・分析し、データドリブンな民主的なまちづくりを実現させるデータ利活用基盤「Open-gov Platform」 上記の3つのプラットフォームによって、自治体DXを進め持続的かつ民主的なまちづくりを推進しています。

なぜやるのか

デジタルと技術の融合によりサステナビリティを実現

多様性の尊重し、イノベーションを創出

「社会の公器として永続する事業体となる。そして変わりゆく時代を創造する主体者になる。」という目的のため、 社会課題解決型の事業を通じた活動および企業活動におけるコーポレートガバナンスの整備と運営、さらに地球環境問題への取り組みなど、公の器として永続すること=サステナビリティの実践自体を企業目的に掲げています。 デジタルガバメント事業の1つ、「Open-gov Platform」は、データ連携基盤と、蓄積されたデータを利活用する各種アプリケーション・モジュールによって構成された都市OSのサービスプラットフォームです。 災害対策、環境対策、SDGsの各目標といった地域課題の解決のための分析やモニタリングにデータを用いることにより、まちづくりの根拠と共感へと繋げていくことを推進しています。

どうやっているのか

オープンなコミュニケーションを意識したオフィス

様々な働き方を応援できる制度を拡充しています

プロジェクトを生み出すのは「 人 」、とりわけスマートバリューでは若手をはじめ、多様なメンバーの力に期待しています。 スマートバリューでは、「 ヒトを中心に置いた経営 」を推進するため、 【生産性の向上・付加価値の向上・社員の安全と健康の確保】を目的としたSMART WORKプロジェクトを2017年から行っています。 ・副業制度 ・産休・育休制度(育休取得率100%!育休後、9年間は時短勤務可能) ・時短勤務制度(介護・育児等) ・介護休暇、子の看護休暇  ・育児・介護両立支援のセミナー実施 ・メリハリDAYと称して、週に2回ノー残業DAYを実施 ・有給取得推進日も設定し取得を推進。有給は半日から取得可能! ・在宅勤務可 ・時差出勤 ※固定時間内で、仕事の都合が付けば時間を変えて勤務可能。 夕方のMTがあった場合でもなるべく残業が多くならないように導入しています 時代に合わせて働き方等にもブラッシュアップを重ね、自社だけでなく子会社とも常に連携し、グループ全体での経営に向けて取り組んでいます。 その取り組みの1つとして子会社のノースデティールと合同での新卒技術研修を2022年から開始しました!

こんなことやります

2019年12月に市場変更を行い、まだまだ成長途中の当社。2021年4月には更にグループ会社2社も加わったため、社内システム担当としての体制強化を進めています! 現在子会社である株式会社ノースディテールと連携体制を進めており、スマートバリューグループ4社のシステムの品質管理をゆくゆくはプロジェクトリーダーとして担当していただける方の募集を行っております。 株式会社ノースディテール:https://www.northdetail.co.jp/ ■お任せしたい仕事 グループ内の開発部門が提供するすべてのサービスに対する、第三者的な立場でのソフトウェア品質レビュー、品質や情報セキュリティの企画分析やアセスメント、ソフトウェア品質や情報セキュリティの啓蒙・普及活動等を通し、企業の体質強化、改善に向けた各種取組を主体的に推進して頂きます。 【業務詳細】 下記1,2について、ご経験のあるところからお任せして行きます。 (1) ソフトウェア品質管理 - 開発標準ドキュメントの管理運用  - 開発標準の周知、全社展開  - 規定の制定、改定  - 評価技術の調査研究及び検証 - システム・プロジェクトの品質評価  - 第三者レビューの実施  - プロジェクトプロセス監査  - 原価チェック  - 上流工程でのテスト結果(テスト方針・テスト基本設計・テスト仕様)  - 脆弱性診断 (2)情報セキュリティ推進 - 企業全体の情報セキュリティのマネジメント  - 情報セキュリティに関する企画及び計画  - 社内教育の実施  - 情報セキュリティポリシの遵守状況の評価及び改訂  - 監査結果の評価及び改訂  - 月例の情報セキュリティ委員会招致と実施 ※株式会社スマートバリューから株式会社ノースディテールへ在籍出向となります。(勤務地はスマートバリュー本社) ● 必須(MUST) ● 下記の実務経験を3年以上お持ちの方 '- ソフトウェア開発経験 - プロジェクト管理経験 - 品質管理や品質改善活動もしくは情報セキュリティ対策やISO活動
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    1947/06に設立

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    大阪市中央区道修町3-6-1 京阪神御堂筋ビル7F