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新時代のエージェントとして経営層とともに採用課題に取り組みます!

エージェント・コンサル
中途

on 2022/06/20

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新時代のエージェントとして経営層とともに採用課題に取り組みます!

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礒谷幸始

会社を経営する理由。それは僕はメンバーに自由と素晴らしい体験の提供をしたい。ただそれだけ。共に素晴らしい人生にする仲間を募集 『全てのチームを史上最高に。』

溝口 孝史

どのようにすれば人や組織が素晴らしいパフォーマンスを出せるのか?を15年間問い続けています。 ************************ 大学卒業後、富士通では営業改革プロジェクトに携わり3000名の営業プロセス、評価制度、育成体系の変革に着手。その後人材・組織開発コンサルティング会社で次世代人材育成、営業力強化、企業理念の浸透などの観点で支援。SalesforceのEnablement Managerとして200名営業のon boardingを経て、現職。 LEAD INNOVATIONではクライアントの成功成長につながる人材・組織への支援を実施しています。 現在は新規事業(エージェント事業)の立ち上げ、人材開発・組織開発領域でのコンサルティングと自社採用をミッションとしています。 モーレツに熱い仲間を募集しております!! Takashi Mizoguchi 同志社大学 商学部 慶應義塾大学大学院経営管理研究科(MBA)

小楠 明日奈

約8年半の金融キャリアを経て、現在は人材エージェント兼アシスタントとして働いています。 将来に漠然とした不安を抱いていた中、代表礒谷と約10年ぶりに再開したことをきっかけに自分の軸が明確になり、キャリアチェンジを決意しました。 私はリードイノベーションに入社し、人生が変わりました。 自分の強みや弱み、大切にしている価値観等が見えてきて行動が変わりました。 自分が体験したそんな気付きを人材エージェントとしてペイフォワードしていけたら良いなと思います。 https://note.mu/asuna0610/n/n97583dc48b72 ▪️職歴 >静岡銀行 ・個人営業 ・為替・債券トレーダー >バンクオブニューヨークメロン証券 ・為替インターバンクセールス ▪️学生時代 1年間カリフォルニア州立大学Fullerton校に留学。 米国で開催される大学生向けビジネスセミナー「CVS Leadership Institute」に参加。 ▪️趣味 ズンバ、バーレスク

Yukiko Murase

〈転職×コーチング〉で人生変革した本人|エージェント事業部| 実際に自分が体験した現職の「コーチング型エージェントサービス」に感動し、2年半越しに念願入社。転職に過去のスキルや経験は関係ないかもしれない。本人のコンテキストや在り方を引き出し磨き上げ、誰もがチャレンジできる転職をサポートする人。

株式会社リード・イノベーションのメンバー

会社を経営する理由。それは僕はメンバーに自由と素晴らしい体験の提供をしたい。ただそれだけ。共に素晴らしい人生にする仲間を募集 『全てのチームを史上最高に。』

なにをやっているのか

『全てのチームを史上最高に。』をミッションに集まったプロ集団  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 完全カスタマイズで企業それぞれの本質的な課題をヒアリングをし、それぞれに合ったソリューションをコンサルティングという形で提供する、 人・組織・チームの成長に特化した「コンサルティング・コーチングファーム」です 事業内容 ・経営コンサルティング、コーチング ・人材エージェント(コーチング型) ・人事部長代行(並走型採用コンサルティング) 経営者の右腕となり、お客様に寄り添ったヒアリングからはじめていきます。本質的な課題を解するアイディアやソリューションをご提案していきます。 クライアントによってフルカスタムメイドで提案をしていきます。 一人一人の能力が求められ、メンバーのほとんどは独立できるレベルの精鋭揃い! ・社内プロジェクトマネジメント ・新規事業開発のコーチング ・セールスプロモーションの企画運営 ・KPIマネジメントの導入と実行 ・営業戦略設計やKPI向上のためのトレーニング ・採用の戦略設計やオペレーション ・OKRやオンボーディング設計 ・理念浸透 などなど精鋭たちです。 これがリードイノベーションの史上最高のチームです。 とはいえ、私たちリード・イノベーションも毎年、理念にある”史上最高のチーム”を目指しております。 あなたも私たちのチームに入りませんか?

なにをやっているのか

『全てのチームを史上最高に。』をミッションに集まったプロ集団  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 完全カスタマイズで企業それぞれの本質的な課題をヒアリングをし、それぞれに合ったソリューションをコンサルティングという形で提供する、 人・組織・チームの成長に特化した「コンサルティング・コーチングファーム」です 事業内容 ・経営コンサルティング、コーチング ・人材エージェント(コーチング型) ・人事部長代行(並走型採用コンサルティング) 経営者の右腕となり、お客様に寄り添ったヒアリングからはじめていきます。本質的な課題を解するアイディアやソリューションをご提案していきます。 クライアントによってフルカスタムメイドで提案をしていきます。 一人一人の能力が求められ、メンバーのほとんどは独立できるレベルの精鋭揃い! ・社内プロジェクトマネジメント ・新規事業開発のコーチング ・セールスプロモーションの企画運営 ・KPIマネジメントの導入と実行 ・営業戦略設計やKPI向上のためのトレーニング ・採用の戦略設計やオペレーション ・OKRやオンボーディング設計 ・理念浸透 などなど精鋭たちです。 これがリードイノベーションの史上最高のチームです。 とはいえ、私たちリード・イノベーションも毎年、理念にある”史上最高のチーム”を目指しております。 あなたも私たちのチームに入りませんか?

なぜやるのか

Visionは『人・組織のブレイクスルーの研究と実践』 人の成長が会社の成長に繋がり、やがてその会社の事業を通して社会に還元される。 ということは、、、 私達は成長することが社会から求められている!! あなたが想い描く成長曲線を辿っているだろうか? この質問に”YES!!"と胸をはって言えないとすると、 それは私達の出番です。

どうやっているのか

弊社はティール型組織でのマネジメントを実践しています。 「自由と責任」を重視した働き方を行なっており、自らが主体性を持って働く人達の集まりです。 20~30代のメンバーが9割活躍中! 自分の目標とチームの目標を達成するために自身の人生における時間割をデザインします。 オフィスへの出勤は強制ではないため基本のコミュニケーションはSNSで行います。また、週に1回Success Meetingという社内勉強会を実施し、自己成長の場としてアウトプット能力を高めます。 弊社はティール型組織でのマネジメントを実践しています。 「自由と責任」を重視した働き方を行なっており、自らが主体性を持って働く人達の集まりです。 ・リードイノベーションメンバーからのメッセージ リードイノベーションに入社し、想像もしていなかった景色を見させてもらっています。 得られるもの ・個人の成長と真のチームワーク ・上司、先輩からの愛情 ・人として大事なことに気づく環境 ・クライアントからの感謝の言葉 ・プロジェクトをリードする経験(インターンプロジェクトなど) ・自責とは何かを知ること ・本物のコーチングスキル ・楽しむとは何かを知ること

こんなことやります

「人材業界の概念を変えていきたい!」 「コンサルタントや営業などの職種も網羅的に興味がある」 そんな方いらっしゃいませんか? リード・イノベーションは少数精鋭の人事コンサルタントのプロフェッショナル集団です。 ほとんどのメンバーは独立できるような人事やコンサルタントとしての経験も持ち、それを強みに活動しています。 組織コンサル、採用コンサルを並走して行なっていく中で、お客様の課題感の中で必要と判断した際に人材紹介も行なっております。 そんなエージェント事業部でコンサル事業部と連携をしながら、業務を行なっていただける方を募集しています。 【業務内容】 企業に貢献するエージェント事業の企画推進 【こんな人と働きたい】 エージェント経験があるが、なんとなく物足りないと思っている方 もっと企業側に貢献したいと思う方 自分のビジネスパーソンとしてのレベルを上げていきたいと思う方 人・組織に興味がある方 学習意欲が高く、素直な方 【こんなことができます】 ・クライアントにハンズオンで入り込み、経営層と共に採用課題を解決します ・候補者とは(今できることではなく)一緒に未来を作り、並走することができます ・大変感謝されます(承認欲求が強い方はあっています) ・希望者はエージェントだけではなく、人事コンサル側も一緒に経験できます レベルアップしたい人、自分の経験を活かしたい人、まずは面談でどんな風に関われそうか一緒に考えさせてください!また、複数ポジション採用しておりますので、経験が少なくても心配はいりません!まずはお話ししましょう!
2人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2015/11に設立

15人のメンバー

  • 海外進出している/

東京都港区高輪2丁目15−31 高輪グランドパームス1104