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UXから考えるのが好きなモバイルアプリエンジニアを探しています!

Swift/Kotlin
中途

on 2022/06/20

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UXから考えるのが好きなモバイルアプリエンジニアを探しています!

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Hara Yusuke

20代でマッチングアプリの作成から始まり、3年で独立し、ドロップシッピングシステムやら居抜き物件契約のシステム構築やら行い、その頃子供が自分の子じゃないことが判明して離婚して10年くらい色んなシェアハウスを渡り歩き、その中で知り合った人に誘われミャンマーでラボの立ち上げを経験し失敗し、別の友人に拾われカンボジアでアパレル検品システムを作ったり、タイに住んでたり、インドでラボ開発やってみたり、落ち着き無いまま50歳になりそう。

Toshiya Okawara

ホンダ学園卒業後、メーカー勤務を経て青年海外協力隊(JOCV)に参加しました。バングラデシュでは、PCの先生業務をする傍ら、趣味でエコラン(1Lのガソリンで何キロ走れるかを競う競技)の車両制作、大会運営を行いました。その経験を活かし、アジア新興国での仕事に興味を持ち、現地駐在を経て現職に至ります。

Yamamoto Kanto

大学時代にロケット作ったり(墜落) 新規事業の立ち上げしたり(中断) Maker Faire出てみたり(🌱) アプリの開発したり(いっぱい) 海外に仕事しに行ったり(🇮🇳🇧🇩)

株式会社コンセプトアートテクノロジーズのメンバー

20代でマッチングアプリの作成から始まり、3年で独立し、ドロップシッピングシステムやら居抜き物件契約のシステム構築やら行い、その頃子供が自分の子じゃないことが判明して離婚して10年くらい色んなシェアハウスを渡り歩き、その中で知り合った人に誘われミャンマーでラボの立ち上げを経験し失敗し、別の友人に拾われカンボジアでアパレル検品システムを作ったり、タイに住んでたり、インドでラボ開発やってみたり、落ち着き無いまま50歳になりそう。

なにをやっているのか

我々は「アジア新興国のアパレル生産現場で使えるシステムの開発」を行っています。 アパレル生産は日本で発注したものが中国で製造される事が主流でしたが、中国の労働コストの上昇を背景に、労働集約的な産業は中国からアジア新興国へ本格的にシフトしつつあります。 アジア新興国の最低賃金は主にアパレル生産工場の賃金で定められています。理由の一つとしては作業内容が単純で誰でも働くことができるからです。そのため、彼らの多くは生活ギリギリの給与で労働を行っています。 また、アパレル生産工場はシステム化が進んでおらず、手作業、手記入、手集計といった作業効率の悪さに加え品質の悪さも重なり、結果長時間の労働が必要となり自らを成長させるための時間も失われています。 我々は、これらの課題と向き合い、システム導入によりアパレル生産現場の効率を上げ、従業員の負担を減らし、持続可能な形での経済成長、そして個人が成長できるための仕組みづくりを日々行っています。

なにをやっているのか

我々は「アジア新興国のアパレル生産現場で使えるシステムの開発」を行っています。 アパレル生産は日本で発注したものが中国で製造される事が主流でしたが、中国の労働コストの上昇を背景に、労働集約的な産業は中国からアジア新興国へ本格的にシフトしつつあります。 アジア新興国の最低賃金は主にアパレル生産工場の賃金で定められています。理由の一つとしては作業内容が単純で誰でも働くことができるからです。そのため、彼らの多くは生活ギリギリの給与で労働を行っています。 また、アパレル生産工場はシステム化が進んでおらず、手作業、手記入、手集計といった作業効率の悪さに加え品質の悪さも重なり、結果長時間の労働が必要となり自らを成長させるための時間も失われています。 我々は、これらの課題と向き合い、システム導入によりアパレル生産現場の効率を上げ、従業員の負担を減らし、持続可能な形での経済成長、そして個人が成長できるための仕組みづくりを日々行っています。

なぜやるのか

現在・短期的: 関連会社が使用するシステム提案や開発を中心とし、大手繊維メーカーと共にアジア新興国のアパレル縫製現場をカイゼンするための仕組みづくりを行っています。 現在はインドに構える自社ラボを開発の中心としていますが、ベトナムやタイ、バングラデシュなどにも開発拠点を拡げ迅速な開発を行っていきます。 また、現場を直接視ることで生まれるアイデアも少なくないため、アジア新興国の縫製現場の視察にも同行をお願いすることや、インドを含め、自社ラボの立ち上げなどにも関わっていただくことになると思います(※英語のスキルが無くても問題ありません)。 中期的・長期的: 生産・在庫管理、物流、販売など様々な工程で自動化・デジタル化が進むことにより将来的にはアジア新興国での生産が国内回帰する可能性も考えられます。自動化・デジタル化の問題だけではなく、国内生産に戻すことによる二酸化炭素排出の低減、納期の短縮、在庫削減(売れた分だけ追加生産して即納販売)が可能であることから、2年以内に日本生産を50%まで引き上げるという目標を掲げているアパレル企業も既に出てきています。 低い労働コストが輸出競争力や経済成長の源泉となっている低所得のアジア新興国は、経済発展が困難になるリスクがあります。その段階になって「何ができるか」を考えるのではなく、アジア新興国が経済成長を続けること、人々が成長できるための地域に根付いたサービスの立ち上げと雇用機会を創り出すことを中長期的目標としています。

どうやっているのか

弊社の前身がアパレル検品会社という事もあり、現在も非常に強固なつながりを持っています。そのため、現場で使えるアイデアが閃いた場合、その場で試作、テストを行うことが出来る環境にある事が最大の特徴です。又、インドの開発ラボを活用し現地同士でもフィードバックが可能な状況で、生産現場の生の声を活かして開発を進めています。 アパレル業界の構造的に、生産側で使用するものは発注者側が包括して支払うという慣習があり、一筋縄では導入できない点もありますが、これらの課題も含めて課題解決できるように進めて行きたいです。

こんなことやります

📱業務内容📱 UI/UXから考えるのが好きなモバイルアプリエンジニアを探しています 主にiOS/Androidのスマートフォンアプリの開発を行います。 現在はSwiftおよびKotlinを使用して自社サービスのネイティブアプリ版の開発行っています。 FlutterやUnityを実務で使えないか試すためにみんなで遊んだりもしています✌️ 🧑‍💻 仕事の進め方 🧑‍💻 大きなプロジェクトはインドのラボとSlack・YouTrackを使いながら、 小さなプロジェクトは日本でガッとやります。 スクラム的なやり方で開発を行っていただきます。 インドラボとのやりとりは通訳がいるので英語が苦手でもOKです! 現在は感染症対策のため、基本リモートワークの当番制出社です。 🙏 やってほしいこと 🙏  ✅ iOSのネイティブアプリ開発  ✅ Androidのネイティブアプリ開発  ✅ 企画時の技術面でのサポート・提案  ✅ サービスに関する継続的なアイデア出し 🎯 必須要件 🎯  ✅ SwiftもしくはKotlinでのネイティブアプリ開発経験 👏 歓迎要件 👏  ✅ Objective-CもしくはJavaでのネイティブアプリ開発経験  ✅ UI/UXに関する興味・基礎的な知識  ✅ Flutter開発経験  ✅ DB設計経験(MySQL)  ✅ サーバー構築経験(Linux) 🥸 求める人物像 🥸  🔥 主体的に自らの仕事を作り、取り組んでいける方  🔥 新規プロダクト開発に興味・関心のある方  🔥 普段からUI/UXを気にして生活している方  🔥 ASEAN の今を見てみたい方 【開発環境】  ■使用ツール   Xcode, AndroidStudio, GitHub 等  ■使用言語   Swift, Kotlin 等  ■サーバ   AWS  ■コミュニケーションツール   Slack, YouTrack, G Suite 等
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    会社情報

    2018/08に設立

    3人のメンバー

    • 海外進出している/

    東京都中央区日本橋人形町1-11-12 リガーレ日本橋人形町アネックス303