■MISSION■ DX推進を担い 企業の労働生産性を最大化する ■VISION■ ネットワークとデータ活用で DXにおける社会インフラとなる ■BACKGROUND■ 株式会社SalesXの創業は2020年10月。 COVID-19の影響で経済活動が鈍化し、社会に混乱が起きている真っ只中でした。 未曾有な状況の中でも、なんとか社会を良くしようと成長を目指す多くの企業様を見て、 「挑戦し続ける企業の活動を少しでも支援したい！」 「世の中全体の労働生産性向上に貢献したい！」 と強く感じたのが、SalesX創業の契機でした。

■WHY・WHAT■ まずは、プロダクトを通じて多くの企業の成長を加速させるSaaS企業に注目しました。 日本には世界に誇れる素晴らしいSaaSプロダクトが数多くありますが、 コロナ禍でリード獲得が滞っていたり、 営業リソースが足りていなかったりと、 成長途中での壁に阻まれ始めていました。 これらのSaaS企業や、 そんなSaaS企業を助けたいと考えている営業代理店、 その両パートナーの支援をしたいという思いから、 SalesXの最初の事業は、SaaS企業の営業支援に決まりました。 単に営業代行としてサポートするのではなく、 リード獲得から営業先の選定軸、 業界の事例作り、また導入支援まで幅広くサポートをする事で、 その企業様と併走して会社が大きくなれる存在でありたいと考え活動し、 確かな実績を築き上げてきました。 2020年10月に創業したばかりの当社ですが、 すでにSaaS業界においては業界トップクラスの企業様とのお取引を多数いただけており、 順調に売上を伸ばし続けております。 日本にある約420万社と言われる多くの中小企業向けに、 様々なSaaSプロダクトの中で最適なソリューションをご提案することで、 日本全体の中小企業のDX推進を加速させていくことが当社の最初の役割です。 この事業を皮切りに、 ビジネスグロース支援事業、 タレントエージェンシー事業、 コンサルティング事業、 で、更なる社会貢献、社会全体の労働生産性の向上を目指しております

■HOW■ 創業期だからこそ、事業の成果を最大化するために、 会社へ参画していただくメンバーにも徹底的にこだわってきました。 現在、他社でも活躍中で転職市場ではなかなか出会えない数多くのメンバーたちが正社員、副業、業務委託で参画してくださり、会社の成長を支えてくれています。 これから先も、「何をするのか」「誰とするのか」にこだわり、 日本中の中小企業のDX推進をリード出来るよう成長し続けます。 ■VALUE■ SalesXでは以下の5つのValueを重視しています。 1.理想ドリブン 2.超相互理解 3.即行動 4.データドリブン 5.実直 <1.理想主義> 理想を実現するために、目標から逆算して行動に落とし込もう。 結果に拘り、改善し続け、最短距離で圧倒的な成果を生み出そう。 <2.超相互理解> 全てのステークホルダーに対して、リスペクトを持ち、率先して手を差し伸べよう。 良い人間関係を自ら作りにいこう。 <3.即行動> 世の中の変化に適応し、我々ならできると信じて突き進もう。 どんな状況でも覚悟を持ってスピード感を持ち最速で行動して結果を出そう。 <4.データドリブン> 自ら積極的に一次情報を取りに行こう。 偏見や思い込みを排除し、事業や組織にとっての最善手を打てるように行動しよう。 <5.実直> 良い事業は良い組織から生まれ、良い組織は良い人から生まれる。 誠実なコミュニケーションと当事者意識で周囲を巻き込もう。 「誰でもできる」を「誰もできない」くらいに徹底しよう。 これら5つの大事にできるメンバーの参画をお待ちしています。 ■メンバーの平均年齢■ 29歳 ■従業員数■ 150人(2023年10月現在) ■代表メッセージ■ 2020年10月に創業したばかりの会社ですが、 本当にたくさんの優秀で、熱い想いを持ったメンバーに恵まれて、 なんとかやってくることができました。 昨今の未曾有な状況な中で、多数の問題が浮き彫りになっている現在の日本。 一気に全部の問題に取り掛かることはできませんが、 社会のため、世の中を少しでもより良い方向へと導けるように、 日々たくさんの仲間と、取り組んだことのない困難な壁へ挑戦し続けています。 まだまだ至らないところばかりで、日々勉強の毎日です。 僕たちが一番成⻑しないといけないと本気で思ってます。 少しでもご興味を持って頂けたら非常に嬉しく思います。 一緒に働く仲間を求めてます。 創業者 宮西恭平

【ポジション】 採用広報・採用マーケティング担当。 【仕事内容】 まずは各種採用媒体における「広報領域」をお任せしたいと考えております。 具体的には、企画考案からインタビュー・記事執筆までのライティング業務と、SNSの運用、拡散を担当していただきます。 【取り扱う媒体】 note、Twitter（今後拡大につれて他媒体の利用可能性あり） 【具体的な業務内容（出社前提）】 ・記事企画 ・インタビュー / 撮影 ・ライティング ・投稿 / 管理 / 分析 / 改善 ・SNS拡散　など 【この仕事のここが面白い】 ・業界トップ水準のHRノウハウが身に付く ・マーケティングスキルの基礎 / 応用が身に付く ・ 裁量権を持ってどこまでも自由に仕事ができる ・HR事業部のマネージャー直下のポジション ・マーケティングの基礎スキルが身に付く ・採用市場と広報市場に関する知識が身に付く ・SNSに関する知識が身に付く 【こんな方におすすめ】 ・人事/採用/広報領域に興味のある方 ・学生時点から周りと差をつけたい方 ・自ら考えて行動を起こせる方 ・挑戦する意欲の高い方 ・弊社と一緒に成長していく気持ちを持っている方 ・向上心 / やる気に満ち溢れた方 【必須条件】 ・採用やSNSに高い関心がある 【優遇条件】 ・インターンでの広報/マーケティング経験がある ・コミュニケーションスキルがある ・採用広報/採用マーケティングの業務経験 ・Twitter運用経験（企画・投稿・分析など） ・記事執筆経験（2,000字以上） 【学歴・職歴】 学歴・職歴は一切不問！ 一期一会の出会いを大切にする社内風土ですので、やる気と根性がある方は全員面談を行います。 興味を持たれた方は、ぜひ一度私たちと話してみませんか？