GRASグループは150％成長を目指し、 大きく3つの軸で事業を展開しています。 【Webラーニング】 個人向けサービス ・オンライン辞書サイト事業 ・辞書アプリ事業 ・オンライン英会話事業 企業向けサービス ・オンライン英会話事業（一般企業、学習塾） ・障がい者向けオンライン英会話事業 ・英語学習支援サービス事業 【学校ICTソリューション】 ・Weblioオンライン英会話（学校法人向け） ・学校向けDX 【その他の事業】 ・運営サービス 　→転職者向け英語学習支援サービス、育毛・薄毛ケア相談サイト ・M&A事業 Weblioは創業18年目ですが、 今でもベンチャーマインドを忘れていない会社です。

【テクノロジーを通じて、人の可能性を広げる】 これが私たちのミッションです。 人は生まれる家庭や地域、環境を選ぶことは出来ません。 どんな場所に生まれ育っても、可能性を追い求め、 幸福をつかむことができる世界を実現したいと本気で思っています。 インターネットという技術を通じて努力したい人に努力できるだけの選択肢をつくり、 成長を支援することが私たちの使命です。 【To Next Leaders：可能性を広げ、進み続ける 次世代のリーダーたちへ。】 生まれ過ごした場所・環境、様々なことで「人生の選択肢」は変わり、機会がないからと諦めてしまう経験を持つ人は多いでしょう。 しかし、生まれや育ちに関係なく、誰にとっても「可能性」のある社会であってほしい。 私たちの、この想いはすべての事業に反映されています。 そして、人の「可能性」を広げるという使命の持つGRASグループには、 自ら手を挙げ、主体的にチャレンジし、たとえ失敗してもゴールを目指して前に進む【仲間】と、コンフォートゾーンから飛び出し、可能性を最大化する中で、自身の成長を掴める【環境】があります。 あなたの未来への「可能性」に出会うことができるGRASグループで、共に高め合える仲間をお待ちしています。

【GRASグループの行動理念】 ①実直 ②実利 ③実践 3つの実は、偉大な企業になるための「歩み方」です。3つの実をとることで、争いを避けて己と闘い、自分の可能性を最大限に高めることに集中します。そして長距離走の努力を続け、偉大な人・偉大な企業になることを目指します。 この行動理念は、社内で『3つの実（じつ）をとる』という言葉で浸透し、メンバー全員の口癖になっています。 【社名に込められたメッセージ】 ① G（GREAT COMPANY）ー3つの実を取り、偉大な企業へー GRASグループは偉大な企業を目指し、50年100年と社会に価値を提供しつづけ、歴史に残るような長く愛されるサービスを生み出していきます。誰が作ったサービスかは知られていなくても、多くの人にとってなくてはならないインフラのような存在になることが私たちの目標です。 ② R（RESULT ORIENTED）ー“実利” 意味のある結果に集中するー 実際の利益という意味ではなく「意味ある結果を出すこと」を実利としています。目標に向かって全力を尽くす競争（闘い）によって意味ある結果が得られ、その結果は自分自身や周りの人に前向きな影響を与えることができます。争わず、上辺の価値に惑わされず、実利に集中して行動することを大切にしています。 ③ A（ACTION DRIVEN）ー“実践” 自ら行動して結果を出すー 勇気を持って建設的な議論を行い、当事者意識を持って行動し、結果を出します。自ら手を挙げて行動することと、成果が伴う行動であることを実践としています。課題を見つけたら当事者となって解決し、走りながら考えて提案と実行を同時に行う。批評家や傍観者にならず、常に実践する人であることは、創業以来ＧRASグループに受け継がれている価値観です。 ④ S（SINCERITY）ー“実直” ひたむきに、誠実に、地道に取り組むー 結果を素直に受け止め、善いことを率先して行い、自分を高める姿勢を持ちます。誠実や正直というだけにとどまらず、ゴールを目指してひたむきに取り組み、忍耐強く努力をする姿勢を実直としています。うまく行かない状況においても、周囲に原因を求めず自分を振り返って改善する姿勢を持てば、ゴールに向かって前進するとともに、個人の可能性を広げることができます。実直であることは協力・協調となってチーム力を最大化し、組織で大きな成果を出す原動力となります。

英会話サービスの開発を一緒に行えるエンジニア、募集中! ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ ⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻ ❖主なお仕事内容 ⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻ グローバル社会と言われている昨今、オンライン英会話は現在急成長中で注目を上げている分野。英和和英辞書として有名なウェブリオですが、「Weblio英会話」という英会話サービスの提供も行っており、そのサービスの開発に中心的に取り組んでいるのが、京都支社開発部となっています。サービスの設計から開発まで多岐に渡る業務に携わっていただきます。 ▶具体的にはー ● 千人の同時レッスン受講を可能にするための大規模予約のシステムの設計・開発　 ● WebRTCを活用したレッスンシステムの開発 ● 新機能追加等のシステム開発 ▶さらにはー ● Swift, Javaを用いたiOS/Androidアプリ開発 ● Jenkinsによる自動テスト・Dockerを活用してのQA環境効率化など業務効率改善 等 ⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻ ❖開発環境など ⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻ ● サービス開発にはJavascriptを使用しています → Node.jsを入れており、またデータベースはMySQLです。 → フロントエンドにはReactを使用し、またテンプレートエンジンにPugを使用しています。 ⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻ ❖スキル・経験 ⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻ （※全て必須ではありません） ● HTML/CSS/Javascript（クライアントサイド） ● Node.jsを利用した開発経験 ● SQL（MySQLの設計経験） ● シェルスクリプト（Linuxの基本コマンド） ● C系統言語（C/C++/C#/Java等） ● アルゴリズム/データ構造に関する知識 ● iOSアプリ・Androidアプリ ● Angular・Reactの利用経験 ● サーバ運用に関する知識（Apache・Nginx等） ● MySQLの運用に関する知識 ⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻ ❖歓迎します ⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻ ● 言語問わず、Webサービス開発に携ったことのある方 ● 要件定義・設計等の上流工程に携ったことのある方 ● Javascriptを用いてWebサービス開発に携ったことのある方 ● ReactやAngularjsを用いたフロントエンド技術の経験のある方 ● バックエンド・フロントエンド・インフラ等特定の分野によらず一貫してWebサービス開発の経験してきた方 ● 社内の開発環境の効率化のための整備に携ったことのある方 ⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻ ❖京都支社ってこんな所 ⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻ 設立から3年目を迎えた京都支社は現在開発、営業、マーケティング、デザイナー、カスタマーサポートなどをメインに約20名ほどのメンバーが活躍しています。現在開発チームは6名(支社の中では最多です!)。営業やマーケティングなど各部門と密に連携を取りながらプロジェクトを進めています。 ▶京都支社のここが自慢 ● 京都支社設立からの退職率は0％ ● チャレンジに寛容、やってみる精神、開発と営業の距離が近くコミュニケーションが円滑&活発 →最近ではmeetupやカンファレンスなど外部イベントなどにも積極的に参加しています。 ● 自主的に仕事に取り組める、一人の裁量が広く任せる社風 ● 休憩時にはゲームなど自由な雰囲気も。 ⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻ ❖ウェブリオの魅力 ⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻ ● 100％自社サービスの開発に関われる 　→ゆえに、残業時間は少なめ(20時間以内がほとんど） ● フレックス制&定時退社が基本◎ ● 有給消化率8割、連休取得推奨 　→2週間まとめて!なんてことも可能です ● 書籍購入支援 　→業務に関わる本であれば、制限なく購入可能! ● 服装・髪型自由 ● 外国人も多く活躍 　→バックグランドも多彩なメンバーが集まっています。 ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ 少しでの興味をもっていただきましたら、 是非「話を聞きに行きたい」ボタンからご応募ください!