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新規開拓スキルが身につく!働く を変える、営業・企画系メンバー募集

法人営業(新規開拓含む)
新卒
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on 2022/06/28

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新規開拓スキルが身につく!働く を変える、営業・企画系メンバー募集

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株式会社キャリア・マム 採用担当

「働く」はまだ作れる。「働く」はまだ変えられる。 キャリア・マムは、結婚しても、子どもがいても、自分らしく働きたいと願う女性のために作られたコミュニティから出発しました。 2000年の創立以来、すべての環境や世代の皆さんが”自分スタイル”で働ける社会の実現に向けて、在宅ワークの良さを、働きたい人と働いてほしい企業の両方に広めています。 主な事業は、 1.全国11万人の会員リソースを用いたアウトソーシングやマーケティング支援(在宅ワークの仲介) 2.女性を中心とした就労支援事業 3.コワーキングスペースの運営 です。

「働く はまだ変えられる」?キャリア・マムが大事にしていること

株式会社キャリア・マム 採用担当さんのストーリー

株式会社キャリア・マムのメンバー

「働く」はまだ作れる。「働く」はまだ変えられる。 キャリア・マムは、結婚しても、子どもがいても、自分らしく働きたいと願う女性のために作られたコミュニティから出発しました。 2000年の創立以来、すべての環境や世代の皆さんが”自分スタイル”で働ける社会の実現に向けて、在宅ワークの良さを、働きたい人と働いてほしい企業の両方に広めています。 主な事業は、 1.全国11万人の会員リソースを用いたアウトソーシングやマーケティング支援(在宅ワークの仲介) 2.女性を中心とした就労支援事業 3.コワーキングスペースの運営 です。

なにをやっているのか

【キャリア・マムとは】 株式会社キャリア・マムは「在宅ワークのパイオニア」。社員やアルバイトとしての雇用、あるいは派遣とは異なる、 「第三の働き方=在宅ワーク」の仲介業者です。 キャリア・マムの社員は、在宅ワークで働きたい人(在宅ワーカー)と、在宅ワーカーに働いてほしい企業を繋げることを仕事にしています。 【事業内容】 1.アウトソーシング・マーケティング支援事業: クライアント企業の課題に対し、業務委託型の事務代行やデータ収集、ミステリーショッパー、アンケート調査などといった、 在宅ワークという手段でサポートしています。 私たち社員は、在宅ワーカーとして自分らしく働きたい方々をまとめ、人材配置しながら、クライアント企業の悩みを解決するための提案を行います。 2. 女性を中心とした就労支援事業: 労働人口の減少、副業人口の増加、在宅勤務の広がりなど、大転換期を迎えている日本の労働環境。 こうした就労の課題解決に向けて、官公庁とともに、就業支援事業の企画・提案・運営・管理を一貫して行います。 自分らしい、多様な働き方を当たり前にするため、女性の再就業支援や在宅ワークの利用促進のためのセミナーやプログラムを運営し、 「誰もが自分の住む土地で自分らしく働ける」未来づくりに貢献しています。 3. コワーキングスペースの運営: コワーキングスペース「@cocoplace」のフランチャイズを含む運営を行っています。 仕事に集中できる環境づくりに加え、利用者同士の交流イベントやサテライトオフィスとしての利用、起業を目指す方への各種サポートまで備えたコワーキングスペースとして、 新たな「働く」拠点を作っています。 【キャリア・マムの道のり】 2000年8月、働きたいけど働けないママたちのネットワークとして創業以来、在宅ワークのパイオニアとして成長してきました。 現在に至るまで、全国11万人の会員を活用し、クライアント企業の課題解決をサポートしつづけています。 さらに、自治体の就業支援事業の受託運営を通して、在宅ワークという働き方の良さを、 働きたい人と、働いてほしい企業の両方に広めています。 すべての働きたい人が、働きたいときに、働きたい場所で、自分の暮らしに合った形で当たり前に働ける未来を創るため、 在宅ワークの良さをさらに広め、新たな「働く」の形を共に創っていける方をお待ちしています。 ☆会社情報もぜひ併せてご覧ください!
私たちのミッションは「女性のキャリアと社会をつなぐ」。創業以来、在宅ワークなどの多様な働き方を創ってきました。
キャリア・マムのアウトソーシングは「チーム制」。一般的なクラウドソーシングサービスのような、企業と個人事業主が直接結ぶ業務委託契約ではなく、キャリア・マムの社員が働く方を取りまとめ、企業の課題に合わせた業務を構築しています。
子育てもキャリアも諦めたくない!登録している会員の方はもちろん、社員にもそんな方がたくさんいます。
もちろん、男性で子育て・介護中の社員や、子どものいない社員まで、社員層は様々です。
「働く母ちゃん、格好いい!」そう自分の子どもに言われたら頑張れる、という代表の実体験から、子どもの近くで働くことを大事にしてきたキャリア・マム。社員以外にも「働く背中」を見せられる場所を作りたいと、「@cocoplace多摩センター店」には保育室も設置しました。
コワーキングスペースの利用と保育室の利用は別で申し込めるため、コワーキングだけ、保育室だけの利用者も多いですが、「みんなで育て、みんなで働く感覚」が得られると好評です。

なにをやっているのか

私たちのミッションは「女性のキャリアと社会をつなぐ」。創業以来、在宅ワークなどの多様な働き方を創ってきました。

キャリア・マムのアウトソーシングは「チーム制」。一般的なクラウドソーシングサービスのような、企業と個人事業主が直接結ぶ業務委託契約ではなく、キャリア・マムの社員が働く方を取りまとめ、企業の課題に合わせた業務を構築しています。

【キャリア・マムとは】 株式会社キャリア・マムは「在宅ワークのパイオニア」。社員やアルバイトとしての雇用、あるいは派遣とは異なる、 「第三の働き方=在宅ワーク」の仲介業者です。 キャリア・マムの社員は、在宅ワークで働きたい人(在宅ワーカー)と、在宅ワーカーに働いてほしい企業を繋げることを仕事にしています。 【事業内容】 1.アウトソーシング・マーケティング支援事業: クライアント企業の課題に対し、業務委託型の事務代行やデータ収集、ミステリーショッパー、アンケート調査などといった、 在宅ワークという手段でサポートしています。 私たち社員は、在宅ワーカーとして自分らしく働きたい方々をまとめ、人材配置しながら、クライアント企業の悩みを解決するための提案を行います。 2. 女性を中心とした就労支援事業: 労働人口の減少、副業人口の増加、在宅勤務の広がりなど、大転換期を迎えている日本の労働環境。 こうした就労の課題解決に向けて、官公庁とともに、就業支援事業の企画・提案・運営・管理を一貫して行います。 自分らしい、多様な働き方を当たり前にするため、女性の再就業支援や在宅ワークの利用促進のためのセミナーやプログラムを運営し、 「誰もが自分の住む土地で自分らしく働ける」未来づくりに貢献しています。 3. コワーキングスペースの運営: コワーキングスペース「@cocoplace」のフランチャイズを含む運営を行っています。 仕事に集中できる環境づくりに加え、利用者同士の交流イベントやサテライトオフィスとしての利用、起業を目指す方への各種サポートまで備えたコワーキングスペースとして、 新たな「働く」拠点を作っています。 【キャリア・マムの道のり】 2000年8月、働きたいけど働けないママたちのネットワークとして創業以来、在宅ワークのパイオニアとして成長してきました。 現在に至るまで、全国11万人の会員を活用し、クライアント企業の課題解決をサポートしつづけています。 さらに、自治体の就業支援事業の受託運営を通して、在宅ワークという働き方の良さを、 働きたい人と、働いてほしい企業の両方に広めています。 すべての働きたい人が、働きたいときに、働きたい場所で、自分の暮らしに合った形で当たり前に働ける未来を創るため、 在宅ワークの良さをさらに広め、新たな「働く」の形を共に創っていける方をお待ちしています。 ☆会社情報もぜひ併せてご覧ください!

なぜやるのか

「働く母ちゃん、格好いい!」そう自分の子どもに言われたら頑張れる、という代表の実体験から、子どもの近くで働くことを大事にしてきたキャリア・マム。社員以外にも「働く背中」を見せられる場所を作りたいと、「@cocoplace多摩センター店」には保育室も設置しました。

コワーキングスペースの利用と保育室の利用は別で申し込めるため、コワーキングだけ、保育室だけの利用者も多いですが、「みんなで育て、みんなで働く感覚」が得られると好評です。

「朝ごはんも一緒に食べられないなんて」 「熱があるときくらい子どものそばにいてあげたい」…。 「子育ても仕事もどっちも大事」を目指して設立した「キャリア・マム」。 子どもがいることで頑張れた、仕事で人から感謝されることが喜びだった、という創業者が、 その両方を追いかけて「自分らしく生きる」人を増やすべく立ち上げられました。 さらに、家族の介護、自身の病気や心の状態などによって、今まで「ふつう」と思われてきた働き方=フルタイムの外勤が難しい方は少なくありません。 それでも、自分が暮らす地域にいながら、少しでも多くの仕事の機会を得られるように、新たな「働く」機会を作っていきたいと考えています。 そのために必要なのは、私たちの提案する「在宅ワーク」という働き方の良さを、働きたい人・働いてほしい企業の両方に広めること。 在宅ワークを広げて、もっと在宅ワークする人を増やしたい!在宅ワーカーと働く企業を増やしたい! そんな想いに共感していただける方からのエントリーをお待ちしております。

どうやっているのか

子育てもキャリアも諦めたくない!登録している会員の方はもちろん、社員にもそんな方がたくさんいます。

もちろん、男性で子育て・介護中の社員や、子どものいない社員まで、社員層は様々です。

子育て中の女性を中心に、幅広い層のスタッフが働いています。 創業当時から、子どもの体調が悪いなどの理由で出勤が難しい時にテレワークで働ける仕組みを取り入れてきました。 育児と仕事をペースを落としても続ける(両立させる)仕組みがなかった2000年に株式会社化して以来、 登録いただいている個人事業主の会員の方はもちろん、社員であっても、自分のキャリアと子育ての両方を追いかけられる仕組みを整えています。 現在は、在宅勤務制度、フレックスタイム制、時短勤務制度などを完備。 例えば、家族の体調が悪い時、看病や食事の準備のためにその場で在宅勤務に変更する、といったことも可能です。(その際、業務の調整は原則みなさまにお任せしております) ※新卒で入社された方は、一定期間、原則として出社しての勤務をお願いしております。

こんなことやります

【お任せするお仕事(予定)】 1. 新規企業開拓: キャリア・マムのアウトソーシング・マーケティング支援を利用してくださいる企業や、 就労支援プログラムに参加していただいた働きたい方をご紹介できる企業を増やすため、 キャリア・マムを知っている企業を増やす業務です。 ☆新規企業営業=飛び込みや営業電話だけ? そんなことはありません! 「ゆるい」新規開拓のノウハウ、伝授します。 2. アウトソーシング・マーケティング支援事業: キャリア・マムの会員の方と共に、企業の業務の外注やマーケティング調査をサポートする業務です。 3. 就労支援事業: 官公庁からの受託事業として、在宅ワークを中心とした多様な働き方で、一人でも多くの方の「働きたい」を形にする業務です。 【こんな方をお待ちしています】 1.「自分らしく働ける」未来を本気で創り、拡大したい人 2.失敗を恐れずチャレンジする人 3.幅広い事柄について自分で考え、理解し、組み合わせられる人 4.多くの人と出会い、学び、仕事したい方 キャリア・マムのミッションは、「女性のキャリアと社会をつなぐ」。どのような環境にある方でも、自分の住むまちで働ける社会を創ることを目標に、在宅ワークの良さを広めています。 在宅ワークは、働く人に加え、仕事を発注する企業がいて初めて成り立ちます。 新卒で入社いただく方には、企業を中心に、働く人・働いてもらう企業両方へのアプローチ(営業)を行っていただく予定です(最終的には適性を見て判断)。 多くの人と出会いながら、自分と社会の仕事を生み出せしたい!という意欲のある方をお待ちしております。 【こんなところが面白い】 私たちは、「働くこととは自分らしく生きることだ」、と信じています。 世の中との繋がりを感じながら、人から感謝されながら働き、その対価を頂戴することは、自信と喜びに繋がると考えているからです。 そのためキャリア・マムでは、誰もが・どこでも・どんな環境でも、「自分らしく働く」ことができるように、 一つでも多くの企業や自治体と協力して、在宅ワークの良さを広めていきたいと考えています。 働くことが自信になった!と伝えてくださる在宅ワーカーの方や、 在宅ワーカーに働いてもらって本当にありがたい!と言ってくださる企業の方とお話しできた時、大きなやりがいを感じられるはずです。 ☆少しでも気になった方は、お気軽に説明会や会社見学にお越しください。カフェ・コワーキングスペースもご案内します! オンラインでの面談も大歓迎! 業務の幅や関わる業界も広いため、どんな経験でも活かすチャンスがあります。 みなさまのお話を聞けることを楽しみにしています!
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    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
    オンライン面談OK

    会社情報

    2000/08に設立

    40人のメンバー

    • 1億円以上の資金を調達済み/

    東京都多摩市落合1-46-1 ココリア多摩センター 5階