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若手中心の会社でリードできるバックエンドエンジニア募集!

バックエンドエンジニア(中途)
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on 2022/06/27

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若手中心の会社でリードできるバックエンドエンジニア募集!

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伊豆原 佑一

■心掛け 期待の120%で応えること。 ■自己紹介 理学療法士として3年半勤務し、2019年2月よりリタワークスに入社。 入社直後は主にWeb制作中心に担当し、2020年より「メディグル」開発担当。 2021年夏より開発部のリーダーとしてチームマネジメントを担当。 ■開発担当(2022年4月現在) ・地域医療連携システム「メディグル」 ・社内営業管理ツール ・SE:受託開発、社内開発

奥 彩華

--自己紹介-- フロントエンドエンジニア🖥 と新人教育担当🌸 やってます! --経歴-- 中学生の頃にゲームを作りたいと思った事から、高校時代から専門的な分野に特化した高専に入学、挫折。 途中で色々ありながら先生になりたいと思うも、やはり追いかけてきたIT関係の仕事が諦めきれずに高校卒業後IT系の専門学校に入学。専門学校ではSEさんのお仕事について主に学ぶが、おまけでちょっとだけついて来ていたweb制作授業の見た目がどんどん出来上がっていく過程が楽しすぎて、思い切って2018年卒業の新卒採用で専攻も全く違うweb制作会社に入社。 そこが今働いているリタワークスでした。 --やってるお仕事-- 現在はHTMLやSCSS、JavaScriptを使用したweb制作とwebページの自社システムへの反映、納品状態への仕上げ等を行なっています。 学校教員になりたかった事もあり、幸いなことに新卒教育なども受け持たせて頂いています。 納品までの組み込み業務が一番好きだったりする。 最近はデータベースの設計などSEっぽいことも挑戦しています。 --趣味とか-- 学生時代はロボコン・プロコンに参加してたり、物づくりが元々好きなタイプ。 美味しいもの(ラーメン)を食べることが大好き。二郎系に恋してる。 休みの日は趣味でイラスト描いてグッズ作ったり、光の戦士してます。 自称開発部の巻き込み担当✋ みんなを巻き込んで楽しい事してます🌟

三好 悠貴

Web系の専門学校に入学し、卒業後は「OCTET株式会社」に入社するが、経営が悪化し一年も満たない内にリストラされる。 専門学校に相談した際に「リタワークス株式会社(旧商号:メディアスイート株式会社)」の求人を紹介され、2013年12月に入社する。 最初はコーディング業務を行い、現在は主に自社CMSの運用や保守などを行っている。

高橋 武司

LAMP環境は一応触ったことがありますが、LとAはなんとなくの理解しかしていないです。 開発言語としてはPHP以外にはjavascript(node.js)なども一応使えます。 ただ、独学なので勉強会に出てしっかりとかけるようになりたい。

リタワークス株式会社のメンバー

■心掛け 期待の120%で応えること。 ■自己紹介 理学療法士として3年半勤務し、2019年2月よりリタワークスに入社。 入社直後は主にWeb制作中心に担当し、2020年より「メディグル」開発担当。 2021年夏より開発部のリーダーとしてチームマネジメントを担当。 ■開発担当(2022年4月現在) ・地域医療連携システム「メディグル」 ・社内営業管理ツール ・SE:受託開発、社内開発

なにをやっているのか

リタワークスは、「利他の想いと行動で、世界をより良くする」を理念に掲げ、あらゆるソーシャルビジネスに挑戦し、「あしたがよくなる」を実感できる社会をつくることをビジョンとしています。 ビジョン実現のために、公益性が高いNPOなどの非営利団体、地域の中核医療を担う病院を対象にサービス展開をしている会社です。 ■病院向けサービス ・mirahos(ミラホス) 未来の病院をともに創る、総合病院専門WEB制作・運用サービス https://hospital.webider.jp/index.html ・medigle(メディグル) 地域医療連携を強化し紹介患者増加と連携業務の効率化を支援するシステム https://medigle.jp/ ■NPO向けサービス ・nuweb(ニューウェブ) NPOの社会課題解決をともにデザインするWEB制作・運用サービス https://nuweb.jp/index.html ・congrant(コングラント) 寄付集めに必要な機能がそろった総合ファンドレイジングツール https://congrant.com/jp/ ・SOCIALSHIP(ソーシャルシップ) NPOに私たちのスキルと知識を助成するプログラム https://social-ship.org/index.html
病院事業の「mirahos(ミラホス)」は、延べ350法人450ホームページを超える豊富な制作実績があります。
NPOのためのファンドレイジング(寄付募集)管理ツール「congrant(コングラント)」は、導入団体数が2021年秋に1000団体を超えました。
開発部は個性豊かなメンバーが揃っています。
外国籍社員の採用にも積極的に取り組んでいます!2022年6月にはネパールから新たに2名開発部に加わりました。
創業は2008年。全員が利他の心を大切にして仕事をしています。
社員研修旅行も実施し、社内の懇親も深めています。

なにをやっているのか

病院事業の「mirahos(ミラホス)」は、延べ350法人450ホームページを超える豊富な制作実績があります。

NPOのためのファンドレイジング(寄付募集)管理ツール「congrant(コングラント)」は、導入団体数が2021年秋に1000団体を超えました。

リタワークスは、「利他の想いと行動で、世界をより良くする」を理念に掲げ、あらゆるソーシャルビジネスに挑戦し、「あしたがよくなる」を実感できる社会をつくることをビジョンとしています。 ビジョン実現のために、公益性が高いNPOなどの非営利団体、地域の中核医療を担う病院を対象にサービス展開をしている会社です。 ■病院向けサービス ・mirahos(ミラホス) 未来の病院をともに創る、総合病院専門WEB制作・運用サービス https://hospital.webider.jp/index.html ・medigle(メディグル) 地域医療連携を強化し紹介患者増加と連携業務の効率化を支援するシステム https://medigle.jp/ ■NPO向けサービス ・nuweb(ニューウェブ) NPOの社会課題解決をともにデザインするWEB制作・運用サービス https://nuweb.jp/index.html ・congrant(コングラント) 寄付集めに必要な機能がそろった総合ファンドレイジングツール https://congrant.com/jp/ ・SOCIALSHIP(ソーシャルシップ) NPOに私たちのスキルと知識を助成するプログラム https://social-ship.org/index.html

なぜやるのか

創業は2008年。全員が利他の心を大切にして仕事をしています。

社員研修旅行も実施し、社内の懇親も深めています。

リタワークスが最も大切にしているのは「利他の心」です。 あらゆるソーシャルビジネスに挑戦し、社会を良くするために行動し続けていくことこそが私達の目標です。 「あしたがよくなる」を実感できる社会をつくるため、「本来在るべき社会」と「現在」のギャップを埋めるために、社会課題に向き合うことを大切にしています。 すでに他の企業が儲かっている領域や競争過多の領域にはあまり関心がありません。 それよりも、サービスが届いていない業界、遅れているが儲からないので誰もやらない、そんな領域で当社が手がける事業・サービスによって貢献していくことを「社会のピースを埋める」というような表現をすることがあります。 利他の心のある事業を創り続け、利他の心を世界に広めていくことがリタワークスのビジョンです。

どうやっているのか

開発部は個性豊かなメンバーが揃っています。

外国籍社員の採用にも積極的に取り組んでいます!2022年6月にはネパールから新たに2名開発部に加わりました。

◇働く環境 ・週2出社(フルリモート勤務も可能) ・有休は入社初日から10日間付与 ・20時以降の残業は原則禁止 ・皆勤手当制度あり ◇求める人物像 ・リタワークスの理念に共感をいただける方 ・自分を大切にできる方 ・感謝を積極的に伝えることができる方 ・他者や社会への貢献にやり甲斐を感じる方 ・主体的な行動ができる方

こんなことやります

■開発業務 ・自社サービスの開発(これまでの自社サービス:CMS、congrant、medigleなど) ・主にNPO団体の受託開発 ■社内体制強化 ・社内システムの開発 ・業務フロー整備(仕組み化) ・開発案件全体のコードレビューや既存システムのリファクタリング など ーーーーーーーーーー 【必須要件】 ・弊社理念や事業内容に共感をいただける方 ・エンジニアとしての実務経験3年以上 【歓迎要件】 ・プロジェクトリーダー経験者(規模問わず) ・AWS等のクラウド環境操作の経験 ・Linux等のCUIでの操作を業務で行っていた方 ・PHP(CakePHP、Laravel)を使った実務経験 ・Git、subversion、CVS等のバージョン管理システムの利用 ・Webアプリケーションを制作するために必要な知識 【求める人物像】 ・自分を大切にできる方 ・感謝を積極的に伝えることができる方 ・他者や社会への貢献にやり甲斐を感じる方 ・受け身ではなく、主体性を持ってアクションや行動が取れる方 【最後に】 まずは気軽にカジュアル面談からでも大歓迎です!在宅でしか働けない方にも能力を発揮いただける場を用意したいと考えています。
7人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2008/05に設立

53人のメンバー

大阪市西区江戸堀1-22-17 西船場辰巳ビル6F