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リモート・営業インターン
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スタートアップならではのスピードで仕事を学べる！セールスインターン募集！

株式会社LabBase

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学生インターン

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on 2022/06/23

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スタートアップならではのスピードで仕事を学べる！セールスインターン募集！

株式会社LabBase

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東京

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代表取締役CEO

ビジネスデベロップメント

新規事業の開発担当・責任者

加茂倫明

2016年9月に株式会社POLを創業し、代表取締役CEOを務める。【領域】LabTech（研究×Technology）領域【Mission】Accelerate the Future.（未来を加速する.）【 Vision 】Creating Platforms that Maximize the Possibilities of Scientists.（研究者の可能性を最大化するプラットフォームを創造する.）【運営サービス】・研究者版LinkedInのような、理系学生の採用が可能な理系学生の研究データベース『LabBase』・研究者技術者の転職/副業プラットフォーム『LabBase plus』・他新規事業（現在ステルス） ----- ＜これまでの経歴＞ 1994年京都生まれ→灘中学→灘高校→東大工学部システム創成学科3年（休学中）。 2014年10月〜2015年9月：株式会社ホワイトプラスで長期インターン。市場調査/新規事業立案→Apple Watchアプリ制作プロジェクトを始動。　↓ 2015年9月〜2016年3月：東大を半年間休学してシンガポールへ渡り、REAPRAグループのHealthBank Pte.Ltd.にて新規事業のサービスディレクターとしてオンラインダイエットサービスを立ち上げ。　↓ 2016年5月〜8月：アプリ解析・マーケティングツールを提供するReproにてインターン。Customer Growth Teamの立ち上げを担当し、クライアントの事業成長支援、コンサルティングを行った。　↓ 2016年9月：株式会社POLを創業。

【ProtoStarサロンイベントレポート】創業1年を振り返って気づいた『創業期に大事な5つのこと』

加茂倫明さんのストーリー

Shinji Watanabe

株式会社POLの2号社員として、ビジネス全般を担当。理系学生のダイレクトリクルーティングが可能な『研究室と所属学生のデータベース LabBase』と『理系学生向けメディア Lab-On』を運営している。大学院で化学専攻、人工血液をテーマとした研究に従事。その経験から、当事者として研究関連の領域の課題を強く感じていたため、POLのミッション・ビジョンに共感してジョイン。リクルートでは、営業/営業企画/商品企画/新規事業開発と多様な職種を経験。新規事業開発では、リーダーとして開発/デザイン以外すべてを担当。 --- # 株式会社リクルートジョブズ(RJB) - [2013/4~2016/3]　MP(メディアプロデュース)統括室配属　- はたらいくの商品企画　- フロム・エーナビの商品企画 - [2016/4~2017/6 ]　プロダクト開発室兼ソリューション企画部　- 新規事業開発(開発/デザイン以外すべて) 　- 大手企業へ採用管理システムの拡販企画/導入/営業　- 大手企業への採用コンサル(BPR) # 株式会社POL - [2017/1〜] ビジネス全般

金重幸人

株式会社POLにて事業責任者をしています。「いつも楽しそうだね」と良く言われるので、楽しそうに仕事する事は得意なのだと思います。弊社は、東大発のスタートアップとして創業した4年目の企業で、研究者の課題を解決して、科学と社会の発展を加速するべく立ち上がった会社でございます。（ https://pol.co.jp/ ）日本の大学院生の3人に1人が使うサービス「LabBase」を運営しており、主要30大学、5000名以上の研究に従事される方と対話し、現在も日々研究領域/HR領域に尽力中。今年は、科学技術人材の転職&副業サービス『LabBase plus』をリリースしました！ ==================================== 『LabBase plus』とは？？副業も転職もこれひとつ！『LabBase plus』は技術系人材に特化した第二新卒転職サービスです。 AI・ロボット・セキュリティ・宇宙・IoT・ナノテクノロジー・次世代通信・AR/VR・エネルギー・バイオテクノロジーなど最先端の専門スキル・研究バックグラウンドを持つ第二新卒向けのサービスとなっています。『LabBase plus』は転職サービスのみではなく、研究者・技術者が自分の専門研究領域を活かして、企業から副業案件を受けられるサービス『Acaview』と連携しており、登録者は自分の研究領域・技術領域を生かした副業に応募することも可能です。 https://plus.labbase.jp/ 自身の研究経験や専門性を活用できる会社へ転職をお考えの方、専門性を伸ばせる副業をお考えの方にぜひご利用ください。 ==================================== 特に以下3分野において、リリース間もないながらも、技術的な企業と研究者/技術者を繋ぐ実績多数ございます。【材料/化学×IT】マテリアルズインフォマティクス、計算化学、量子化学計算、界面活性 etc 【先端的なコンピュータサイエンス】機械学習、数理最適化、自然言語処理、サーバセキュリティ、高性能計算 etc 【先端的なメーカー技術】ロボティクス、パワーエレクトロニクス、パワー半導体、LPWA etc

加茂倫明

代表取締役CEO

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Shinji Watanabe

ビジネスデベロップメント

金重幸人

新規事業の開発担当・責任者

なにをやっているのか

私たちLabBaseは、研究領域「LabTech」で複数のサービスを展開するスタートアップ企業です。『研究の力を、人類の力に。』というパーパスを掲げ、「研究領域の課題」を解決し、人類の力になることを目指しています。大学や企業の研究部門にはまだまだ旧態依然とした課題が多く、それらの課題を解決することでより研究者が活躍できる社会を作ろうとしています。新卒理系学生向けサービスの「LabBase 就職」を主力プロダクトに、中途採用サービスの「LabBase 転職」、研究室とあなたをつなぐ研究室検索サービス「LabBase 研究室サーチ」など、研究領域で複数のプロダクトを続々とリリースしてきました。 2022年にシリーズBラウンドの資金調達を完了しており、経産省も利用をしているサービスですので、経営基盤やサービスの将来性といった観点でも今が非常に面白いフェーズです。世界で誰も成し遂げたことのないとても高い目標だからこそ、志を持った仲間たちと一緒にLabBaseは挑み続けます。この壮大な挑戦に向けて、共に歩みを進めませんか？ ◆提供サービス（１）LabBase就職 https://labbase.jp/ 研究を頑張る理系学生と企業をつなぐスカウトサービス学生がデータベース上に自分の研究内容やスキルを書きこむだけで、企業からのスカウトを受けられる理系に特化したダイレクトリクルーティング型の就活サービス 2023年8月時点で、登録学生数約9万人、利用企業数700社を突破し 2017年2月のサービス開始から5年で「日本最大級のシェアを誇る理系学生の採用サービス」になっています。（２）LabBaseキャリアイベント https://now.compass.labbase.jp/ 理系学生と企業が効率的に会えるオンラインイベントすでに参加学生2,000名・現在利用企業は200社を超え、イベント経由の内定者も続出している急成長中サービスです。（３）LabBase転職 https://plus.labbase.jp/ 研究開発者・技術者と企業をつなぐスカウトサービス第二新卒・中途向けのキャリアプラットフォームとして、機械学習・深層学習など社会の発展に欠かせない先端技術系の知見を有したトップ人材の最適配置を支援しています。すでにCxOクラスの内定者やエンジニアの入社者を創出する実績も出しています。（４）LabBase研究室サーチ f https://lab-search.app.labbase.jp/ 研究室とあなたをつなぐ研究室検索サービス研究室情報に特化した、検索サービスです。分散した研究室情報を網羅的に探すことができます。今後はさらに提供価値の幅を広げて、研究エンパワープラットフォームとしてサービスを展開していく予定です。【メディア紹介】 ▼ビジネスメディア「PIVOT」にて代表加茂のインタビュー動画　*2022年10月時点の情報です【現役理系東大生 27歳の起業家】閉じた研究室のDXに挑戦／研究者のキャリア支援プラットフォーム／基礎研究に資金を集める方法／グローバル共通の課題／パーパス経営／オープンサイエンス https://www.youtube.com/watch?v=idSRyEtvKZo ▼会社noteはこちら社員の入社エントリーや日々の学びなどを共有しています https://note.com/labbase_corp

代表取締役CEO加茂が2016年に株式会社LabBase（旧POL）を創業。科学と社会の発展に世界で最も貢献する会社を目指し、『研究エンパワープラットフォーム』を創造中。

研究を取り巻く分断を打破（デサイロ）し、研究と人類をエンパワーする『研究エンパワープラットフォーム』の創造を目指します。

プロダクトの価値向上にも磨きをかけており、数多くのプロダクトメンバーが活躍しています。

メンバー間の交流機会を増やすために部署単位・全社単位でのオフサイトも定期開催しています

なにをやっているのか

代表取締役CEO加茂が2016年に株式会社LabBase（旧POL）を創業。科学と社会の発展に世界で最も貢献する会社を目指し、『研究エンパワープラットフォーム』を創造中。

研究を取り巻く分断を打破（デサイロ）し、研究と人類をエンパワーする『研究エンパワープラットフォーム』の創造を目指します。

なぜやるのか

プロダクトの価値向上にも磨きをかけており、数多くのプロダクトメンバーが活躍しています。

メンバー間の交流機会を増やすために部署単位・全社単位でのオフサイトも定期開催しています

「研究の力を、人類の力に。」私たちは信じている。研究の⼒を。電気も、ワクチンも、インターネットも。⼈類の今を⽀える発明やイノベーションは、研究から⽣まれた。これからも研究こそが、社会課題解決の⼟台となり、未来を創造していくだろう。だから私たちは、研究を加速させたい。研究の⼒を、もっと⼈類の⼒に変えたい。⼈と⼈、組織と組織、学術と産業といった壁を超えて、研究者や、その⽀援者や、研究の成果がシナプスのように結びつき、研究⾃体も、研究が⽣み出す社会へのインパクトも、⾶躍的に加速する。そんな場をつくり、より明るく、持続的な⼈類の未来に貢献します。研究エンパワープラットフォーム LabBase

どうやっているのか

社員は100名を超え、まさに第二創業期を迎えております！

ハイブリッド勤務でワークライフバランスが取りやすい社風です

■リモート可能■  リモートワーク／オフィス出社を選択できるハイブリット勤務を採用しています。 ■3つのValue■  ①BHAG Driven（BHAG：達成困難な大胆な目標を打ち立て、高みを目指してやり抜こう。）  -ワクワクする高い目標を立て、それを達成する方法を脳がちぎれるほど考えよう。どうせ登るならエベレスト。  -LabBaseはエベレストに早く登ろうとしている。失敗を恐れず、行動ファーストでスピードを持って進めよう。  -目標達成にこだわり、困難な状況でもがむしゃらにやり続けよう。 ②Iceberg Mind -自分の成長と向き合い、想いやふるまいも育てていこう。  -素直さ、謙虚さを持ち、他責にせず、ブレーキを踏まずに成長しよう。  -強く正しい自分軸を持ち、アクセルを踏んで成長しよう。 ③Growing Together  -エベレストは一人では登れない。ステークホルダーと一緒に成長していこう。  -LabBaseは未来を加速させるためにある。カスタマーの幸せを追求し、カスタマーや社会と一緒に成長しよう。  -全員経営者。当事者意識と全体視点を持って取り組み、LabBaseと一緒に成長しよう。  -メンバーは山登りパートナーであり、家族。  -愛とリスペクトを持って助け合い、BUMPしながら、OneTeamで仲間と一緒に成長しよう。 ■組織について■  正社員105名（2023年4月時点）、インターン生・業務委託メンバーを含めると合計で約150名以上のメンバーが所属しています。  平均年齢は30歳前後で、若いメンバーとベテランメンバーが融合しながら組織開発を進めています。 ※理系・研究者の領域で事業を行っている当社ですが、理系出身である必要はありません。　既存社員の割合も文系・理系で半々となっております。

こんなことやります

フルリモート勤務可能！ LabTechスタートアップ株式会社POLで、セールスインターン生を募集しています！ ■仕事内容 AIエンジニア・データサイエンティスト等、先端技術分野の技術者を採用している企業様に対して、法人営業を担当して頂きます。 ■具体的には・メールや電話により新規顧客、既存顧客へご案内・採用担当向けWebセミナーの企画・運営・Zoomによる商談・申込み手続き、サービス利用開始の対応・サービス利用中のサポートなど ■取り扱うサービス若手AI人材のスカウト中途サービス『LabBase plus』 https://plus.labbase.jp/ ■アピールポイント・完全リモートワークなので全国どこからでも勤務が可能・東大在学中に起業した社長含め、20代若手がメインの会社のため、風通しの良い社風・スタートアップ企業ならではの成長スピードで仕事を学べる ■応募要件応募資格は特にございません。法人営業をインターンでイチから学びたい方歓迎です！ ■POLのインターンの魅力 ▼優秀で人が良い社員、インターン生がいる環境・slackを通して活発なコミュニケーションが行われています。・会社全体/部署単位での定期ミーティングだけでなく「1on1制度」も導入しています。 -インターン生同士はもちろん社員に対しても気軽且つ頻繁に相談しそれを大歓迎する文化があります。 -リモートワークでも問題なく信頼関係を構築し仲を深めることができます。（1on1 1人あたり平均3回/週）・メンバーのPOLジョインの最終判断要素の多くが「人」なくらい、良い人が多いです！ ▼インターン生の内定先/就職先事例　　・GAFA ・IT系メガベンチャーC社、D社、Y社・人材系メガベンチャーL社・人材系業界大手R社・メーカー系業界大手C社・外資系戦略コンサルD社、A社、E社・急成長スタートアップE社 ▼インターン生の勤務時間一例 Aさん　月：9:00~18:00 　火：9:00~18:00 　水：お休み　木：お休み　金：9:00~12:00 Bさん　月：8:00~12:00 　火：14:00~19:00 　水：お休み　木：14:00~19:00 　金：15:00~19:00 ＊授業時間・アルバイト・課外活動に合わせ、人や週によって様々です！ぜひ気軽にコンタクトしてみてください！

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