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24新卒向け｜社会課題解決×自己成長LITALICOインターンシップ

株式会社LITALICO

社会/教育課題に関心のある方
学生インターン
6エントリー

on 2022/06/24

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24新卒向け｜社会課題解決×自己成長LITALICOインターンシップ

株式会社LITALICO

オンライン面談OK
東京
学生インターン
東京
学生インターン

人材開発部 採用推進グループ

人事統括部

株式会社LITALICO/人材採用部

コーポレート・スタッフ

下坂朋

2018年にLITALICOに新卒入社。 LITALICOジュニアにて、発達に凹凸のある子どもの支援に従事したのち、人材開発部に異動。 LITALICOジュニアとLITALICOワークスの採用をメインに担当。 学生時代は、認定NPO法人ReBitにて、「LGBTもありのままでオトナになれる社会」を目指して活動。小学校～大学・教育委員会などへの出張授業、イベントの開催などを行った。 認定NPO法人ReBit：https://rebitlgbt.org/

今井 櫻子

現在は会社で障害のある方の就労支援をしています。具体的には入社まで最長2年、入社後最長3年半の合計5年半をかけて1人の方と向き合い、メンタルケアのカウンセリングや企業訪問による環境調整、さらにはご家族や主治医、行政ケースワーカーとの連携をしながら、そのひとりが安心して働くことで自己実現できるサポートをしております。 また、障害者雇用で困っている企業様と採用アプローチやスケジュールの企画実行も行っています。

渡邉 晶子

2017年立命館大学スポーツ健康科学部卒業。体育教師になることを志し、在学中に教員免許を取得しました。「それぞれ子どもに合った教育を一人ひとりに届けたい」という想いが強くなったことをきっかけに、発達が気になるお子さまへオーダメイド教育を届けるLITALICOジュニアでのインターンを開始し、その後新卒で株式会社LITALICOに入社。LITALICOジュニア大阪京橋教室において、指導員として発達が気になるお子さんとそのご家族へ支援を担当しました。2018年9月よりLITALICO 人材採用部にて学生インターン、新卒採用、中途採用のリクルーターを担当しています。

「わたしは、わたしのままで素晴らしい」みんなが心からそう思える世の中にしたい。採用リクルーターの私が目指す、LITALICOの未来図。

渡邉 晶子さんのストーリー

酒井 智代

愛知教育大学教育学部出身。 2012年に新卒入社で株式会社ウィングル(現LITALICO)入社。 就労支援事業(LITALICOワークス)にて約5年間、 障害のある方の一般企業への就職をサポートをする。 その後、内部監査室へ異動し、経営諸活動が合法的・合理的に行われているか 調査・評価・改善提案・フォローアップを行う。 2017年10月より採用部へ異動し、現在は新卒と中途社員の採用を担当。

株式会社LITALICOのメンバー

下坂朋

人材開発部 採用推進グループ

今井 櫻子

人事統括部

渡邉 晶子

株式会社LITALICO/人材採用部

ストーリーを読む

酒井 智代

コーポレート・スタッフ

2018年にLITALICOに新卒入社。 LITALICOジュニアにて、発達に凹凸のある子どもの支援に従事したのち、人材開発部に異動。 LITALICOジュニアとLITALICOワークスの採用をメインに担当。 学生時代は、認定NPO法人ReBitにて、「LGBTもありのままでオトナになれる社会」を目指して活動。小学校～大学・教育委員会などへの出張授業、イベントの開催などを行った。 認定NPO法人ReBit：https://rebitlgbt.org/

なにをやっているのか

「障害」とはなにか。 社会生活に大きな困難があるために「障害者」と括られている人がいますが、もし、肢体不自由の方が軽快に移動できるカッコイイ車イスがあったら、「移動する困難」はなくせるのではないか。もし、精神的に不安の強い方でも安心して働ける職場があたりまえにあったら、「働く困難」はなくせるのではないか。社会には多様な人がいます。社会の側に人々の多様な生き方を実現するサービスや技術があれば、障害はなくしていける。 障害は人ではなく、社会の側にある。 そのように考え、働くことに困難のある方向けの就労支援サービス「LITALICOワークス」、学ぶことに困難がある子ども向けのオーダーメイド学習教室「LITALICOジュニア」、IT×ものづくり教室「LITALICOワンダー」を展開してまいりました。さらに2015年には、ネット事業を開始。発達障害ポータルサイト「LITALICO発達ナビ」に加え、働くことに障害のある方の就職情報サイト「LITALICO仕事ナビ」をリリース。さらに、障害や特性がある方の自分らしい人生をサポートするサービスとして「LITALICOライフ」も事業化しました。 現在は各教室やセンターなどの全国の事業所運営の実践から得たナレッジをプラットフォーム事業を通し、福祉事業所全体へ普及し、プラットフォーム事業で得たデータを活かし、R&Dなどを通して、再びリアル事業所に活かしていくといった相互に連携しあうことで提供価値の最大化を目指しています。 ◇LITALICOジュニア: https://junior.litalico.jp/ ◇LITALICOワンダー: https://wonder.litalico.jp/ ◇LITALICOワークス: https://works.litalico.jp/ ◇LITALICOライフ: https://litalico-life.co.jp/ ◇LITALICO発達ナビ: https://h-navi.jp/ ◇LITALICO仕事ナビ: https://snabi.jp/ ◇LITALICOキャリア: https://litalico-c.jp/ ◇学校教育ソフト: https://s-edu-soft.litalico.jp/
子ども向けのオーダーメイド教育
大人向けの就労支援サービス

なにをやっているのか

子ども向けのオーダーメイド教育

大人向けの就労支援サービス

「障害」とはなにか。 社会生活に大きな困難があるために「障害者」と括られている人がいますが、もし、肢体不自由の方が軽快に移動できるカッコイイ車イスがあったら、「移動する困難」はなくせるのではないか。もし、精神的に不安の強い方でも安心して働ける職場があたりまえにあったら、「働く困難」はなくせるのではないか。社会には多様な人がいます。社会の側に人々の多様な生き方を実現するサービスや技術があれば、障害はなくしていける。 障害は人ではなく、社会の側にある。 そのように考え、働くことに困難のある方向けの就労支援サービス「LITALICOワークス」、学ぶことに困難がある子ども向けのオーダーメイド学習教室「LITALICOジュニア」、IT×ものづくり教室「LITALICOワンダー」を展開してまいりました。さらに2015年には、ネット事業を開始。発達障害ポータルサイト「LITALICO発達ナビ」に加え、働くことに障害のある方の就職情報サイト「LITALICO仕事ナビ」をリリース。さらに、障害や特性がある方の自分らしい人生をサポートするサービスとして「LITALICOライフ」も事業化しました。 現在は各教室やセンターなどの全国の事業所運営の実践から得たナレッジをプラットフォーム事業を通し、福祉事業所全体へ普及し、プラットフォーム事業で得たデータを活かし、R&Dなどを通して、再びリアル事業所に活かしていくといった相互に連携しあうことで提供価値の最大化を目指しています。 ◇LITALICOジュニア: https://junior.litalico.jp/ ◇LITALICOワンダー: https://wonder.litalico.jp/ ◇LITALICOワークス: https://works.litalico.jp/ ◇LITALICOライフ: https://litalico-life.co.jp/ ◇LITALICO発達ナビ: https://h-navi.jp/ ◇LITALICO仕事ナビ: https://snabi.jp/ ◇LITALICOキャリア: https://litalico-c.jp/ ◇学校教育ソフト: https://s-edu-soft.litalico.jp/

なぜやるのか

「LITALICO」は日本語の利他と利己を組み合わせた造語です。 これは当社の創業から変わらない価値観です。社会の幸せと自身の幸せをつなげる関係性を築くことで、利他と利己の両方を実現する意味が込められています。 すべての「人」の可能性が最大に拡がる社会の仕組みを築く。 そのためには社会のための人でなく、「人」のための社会をつくること。「人」が中心の新しい社会をデザインしていくこと。 私たち自身も「人」を大切に、お互い活かし合う仲間でありたい。事業においても、組織においても常に中心は「人」であるという意思を込めて「人」をシンボルにしたデザインを採用しました。 LITALICOの理念・ビジョン: http://litalico.co.jp/vision/philosophy/

どうやっているのか

LITALICOで働く一人ひとりがお互いの違いをいかしながら多様なライフプランやワークスタイルを選択できる環境づくりやそれを支えるための制度設計をしています。 多様な社員が集まっているLITALICOだからこそ、社員のアイデアをもとにした制度もあります。 ◇働く環境（社内制度紹介）：　https://litalico.co.jp/recruit/workplace/

こんなことやります

本インターンシップでは、『障害のない社会』をつくる働き方を体感していただくことを目指しています。1dayの短い時間ではありますが、ワークを通じて、私たちが向き合う社会課題についてや、LITALICOのビジョン・お仕事に触れていただき、雰囲気を体感いただけるようなコンテンツをご用意してお待ちしております。 ▼仕事体験で何をするの？ 当社のビジョン「障害のない社会をつくる」を実現するために、どんな社会課題があるのかを知り、共に学びを深めるワークショップを行います。現場経験のある社員と交流できる時間もご用意しています。ぜひ私たちが向き合う社会課題のこと、働く人のことを知ってください！ ▼こんな方におすすめ！ 福祉・教育領域に関心がある、ビジネスで社会課題を解決したいと考えている方はぜひご参加ください！具体的な職種イメージまではできていないな…って方も、以下に当てはまればぜひご参加ください。 ・社会課題は気になるけど、LITALICOがどんな会社かよくわからない ・社会課題をビジネスで解決することに興味・関心がある ・対人支援や福祉領域に関心がある ・社会福祉学部、心理学部、教育学部、社会学部での学びや資格を生かして働いてみたい ・どんな社員が働いているのか知りたい、当社の社風や雰囲気を感じてみたい ▼インターンシップの日程 　※随時追加予定です 7月15日（金）10:00~13:00 7月28日（木）10:00~13:00 8月10日（水）10:00~13:00 8月24日（水）10:00~13:00 ▼インターンシップの内容 ・LITALICOの事業説明 ・日本の社会課題の現状について考えよう ・ケーススタディ ・座談会
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会社の注目のストーリー

LITALICOジュニアのHRに聞く。成長実感を得ながら、個別最適なキャリア選択ができる研修/育成体制とは？

Hikaru Taguchi
人材採用部

デザイナーだった僕が、40歳でLITALICOワークスのサビ管になった理由。（前編）

Hikaru Taguchi
人材採用部

【CTO×CQO対談】本質的な課題解決を追求するLITALICOのテクノロジー×サイエンスの活用戦略とは

Kubo Haruka
人材開発部　エンジニア採用/HRBP

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会社情報

株式会社LITALICO
株式会社LITALICO
プロダクトマネージャープロダクトマネージャー+8
http://litalico.co.jp

2005/12に設立

4,137人のメンバー

東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー15/16/20F