2022年（現在）、執行役員人事本部部長 2016年、管理本部人事部の立ち上げ。 　＝包括的に採用・労務面に関わるようになる。 2012年、沖縄への支社展開プロジェクトを任される。 　＝その流れで、沖縄支社の法人化を実現し、14年にいえらぶ琉球取締役就任。 2011年、採用業務をやり始める。 2010年、いえらぶGROUPに新卒入社。 　＝当社設立2年目、社員数20名程度のスタートアップに入り、社長秘書、バックオフィス業務などをする。

＊＊大手からベンチャーへ＊＊ 社会人1年目～はリクルートキャリアで営業アシスタントとして、主にIT系ベンチャー企業様の中途採用支援を行っておりました。 そこで様々な人事の方と接点を持つにつれて、入社までという短い期間ではなく、もっと長期的に人材が育っていく様や、会社拡大に直接関わってみたいと思うようになりいえらぶに転職いたしました。 いえらぶでは新卒採用や労務、アルバイトスタッフの運用等広く携わってきましたが、今は中途採用業務に注力しています。 当時、人事部のメンバークラスで中途領域の担当をする者がまだいなかった中、自分がそこを担いたいと考えたのはいえらぶに入社して1年目の夏です。 なんとなく部内でもそれぞれのポジションが確立していく中で、ふと今後のキャリアを考えた時に「中途採用に専念したい！」と思うようになりました。 理由としては、前職の経験がダイレクトに活かせること、また今の状況だったら私にしかできないことだと思ったからです。 そして実際に、やりたい！と言ってから1週間後には、求人作成や現場とのすり合わせ、1か月後には面接やエージェント折衝、契約対応だったり、様々なことをやらせてもらってます！ 【これからの私】 ・社内のあらゆるニーズにも即応できるよう中途採用部門を強化していく ・まだいえらぶにないノウハウや知見を取り入れてより良い会社にしていく ・1人1人の「こうなりたい」、「こういうキャリアを歩んでいきたい」という思いも叶えられる、そんな素敵な会社にする 【好きなこと】 ・バドミントン ・カラオケ ・お笑いライブ(よしもと神保町芸人) ・TikTok(見る専) ・アニメ、漫画(広く浅く)