オンラインにおけるユーザーの行動や感情をリアルタイムに解析。一人ひとりを強烈に可視化し、それぞれの人に合わせた体験を設計できる、顧客理解からパーソナライズまでを一気通貫で実装できる toB SaaS プロダクト「KARTE」と、そこに集まる「1st Party Customer Data」を中心に、様々なプロダクトやソリューション、プロフェッショナルサービスを展開しています。 ”1st Party Customer Data × リアルタイム × マルチチャネル” をワンストップで提供するデータ活用の新しいプラットフォームを目指しています。 KARTEプロダクトツアー : https://www.youtube.com/watch?v=C_zOA8wtNUY プレイド事業紹介 : https://plaid.co.jp/business/

プレイドは「データによって人の価値を最大化する」というミッションを掲げるテックスタートアップです。 世界で爆発的に増え続ける多様で複雑なデータ。その価値を最大化するためには「人の創造性」が不可欠です。大規模で複雑な非構造データを「直感的に」人が扱えるようにすることで、人の柔軟なアイディアや感性をミックスしながら、「データと人の相互作用を起こし双方の価値を最大化すること」を目指します。 人の力によって生まれる新たなデータの価値を、さまざまな企業やサービスを通じて、一人ひとりの日々の体験や生活に還元していく。そうすることで自然とデータが社会を支えるインフラになる。私たちは、そんな世界を実現しようとしています。

働く場所 / 時間 / 経費 などの環境を「手段」と捉え、それらを柔軟に満たすことでプロダクトや事業に最大限集中できる環境設計をしています。発想の生まれる余白を作り、非線形の成長をするためには発想が重要です。環境をベストに維持するため戦略的休息や会社外での経験も大切にしています。 (期間を問わない有給休暇、承認レスの少額決済、副業可など) 複雑なルールやフローはブラックボックス化して自走を妨げ、スピードの阻害要因となります。メンバーの素早い判断と行動こそが事業を推進させると考え、プレイドではリスクを鑑みて要所は保守的に管理しつつ、そのほかは信頼をベースに設計することで、組織全体の推進力を高めています。シンプルで透明性の高い仕組みを作ることで、目的に最大限集中できるようにしています。

弊社のプロダクトマネージャーは、担う役割に応じて大きく2つに分かれており、スキルや思考に合わせて参加するプロダクトのフェーズを選べます。別のフェーズへの移動も可能です。 （1）Growth：既存プロダクトの強化 CXプラットフォーム「KARTE」や、誰でも大規模データを直感的に扱うことを可能にする「QualtData」のプロダクトマネジメント業務をご担当いただきます。エンジニアやデザイナーと共に価値あるプロダクトをつくるためにチームをリードします。 ＜仕事内容＞ ・プロダクトビジョン・戦略・ロードマップの策定・遂行 ・定量・定性の各種リサーチや分析の設計・遂行 ・プロダクト企画・要件整理・開発issueマネジメント ・フィードバックループの設計・推進 ・プロダクトチームのチーミング CXプラットフォーム「KARTE」は、顧客をリアルタイムに解析、可視化し、顧客理解からパーソナライズまでを一気通貫で実装できるサービスです。さまざまな業種に最適化された顧客体験を提供していることから、金融・人材・EC・アパレル・不動産・メディア・旅行・教育など、幅広い業界に導入されています。 （2）Innovation：新規プロダクトの立ち上げ 0→1フェーズのプロダクトや新規事業を担当します。圧倒的な当事者意識とリーダーシップで必要な要素のすべてに責任を持ち、プロダクト・事業をリードします。 ＜仕事内容＞ ・プロダクトビジョン・戦略・ロードマップの策定・遂行 ・マーケットとユーザーのリサーチを通したターゲットの設定や顧客課題・要求の整理 ・ポジショニング・メッセージングの設計、商品設計 ・プロダクト企画・要件整理・開発issueマネジメント ・プロダクトチームのチーミング ・Go To Market戦略の策定・遂行 ・リーガル・PR・ビジネス部門等と連携し、リリースに向けたタスクやスケジュールの管理・推進 ・社内外へのプロダクトの発信、啓蒙活動（オウンドメディア・外部メディアを通した発信、勉強会等に社内学習プロセスの構築など） ・事業計画の策定・遂行 開発フェーズの中心として、立ち上げからチーム作り、サービスの強化などをご担当いただきます。β版から検証したり、顧客へ直接確認したりと、開発サイド及びビジネスサイドのどちらにも関わることが可能です。また、サービス確立後の仕組み化、環境整備、Pdmが不在でも回る体制づくりまでお任せします。 【ポジションの魅力】 ■3ヶ月単位でチームが組み変わる「フォーカス」制度 重要度が高い課題に対して、3ヶ月単位でチームメンバーを変えて取り組みます。PDCAを高速で回すことで、常に最適なやり方を選べるようになっています。もっと活躍できるフォーカスがあれば移動することも可能です。 【特徴と強み】 ■国内外の事業拡大へ向け、Googleから資金調達を実施しました。また、Google Cloud Next基調講演に2年連続登壇しています。 ■売上高は前年同期比40.3%、顧客社数は前年同期比39.2%と大きく成長し続けています（2022年9月期第2四半期決算／連結）。 ■働く環境を“過剰”に満たし、最大限仕事に集中できる環境にしました。発想の生まれる余白を作るための「副業OK」、チームのパフォーマンスを最大化するための「コアタイムがないスーパーフレックス」「リモートワーク」などが挙げられます。 ▼ 必須条件 ・弊社事業やプロダクトへの共感 ・自社プロダクトのプロダクト開発でのプロダクトマネージャー・プロダクトオーナー経験 ・エンジニアやデザイナーと協業し、プロダクト開発を行ってきた経験 ・エンジニア、デザイナーでジョブチェンジしたい方 ・マーケットや顧客の定性・定量リサーチや分析に基づき、プロダクトの企画・改善に携わった経験 ・どのフォーカスに行ってもバリューが発揮できる方 ・チームを動かして成果を出すため、マネジメント経験 ▼ 歓迎条件 ・エンジニアリング経験や、ウェブアプリケーションの開発経験 ・新規事業の立ち上げ経験 ・SaaSプロダクト、BtoBプロダクトのプロダクトマネージャー・プロダクトオーナー経験 ※Saas系の知識がある方 ▼求める人物像 ・圧倒的な当事者意識、経営者視点を持って行動できる方 ・インパクトを考え、さまざまな活動の優先順位づけができる方 ・不確実性が高い中でも、常に目的思考と学習思考を持って行動できる方 ・既存のやり方に捉われず、ゼロベースで思考できる方 実現したい世界観やアプローチしたいマーケットに対して、事業進捗は「0.2%」とまだまだ成長中の弊社。一緒にミッション達成を目指してくれる優秀な方からの応募をお待ちしています！