カラダノートは創業以来「家族の健康を支え 笑顔をふやす」をビジョンに掲げて事業を展開しています。 現在はファミリーデータを元に、様々なコミュニケーションツールを通じて、ライフステージやパーソナルデータに応じたサービスを提案しています。 【DBマーケティング事業】 自社メディアを利用中の妊娠育児層に向けて、属性や興味関心に合わせて商品やサービスを紹介し、健康で笑顔あふれるライフスタイルをサポートしています。 【家族サポート事業】 子育てや健康に関するアプリを複数展開し、企画から開発まで自社で運営しています。 また、個人向けに保険代理事業「かぞくの保険」、宅配水事業「カラダノートウォーター」を運営しております。 ▼子育Tech（こそだてっく） 子育Techとは、子育ての記録や情報共有など IT・テクノロジーで効率化できる部分は効率化し、時短できた分、子どもと向き合って豊かに過ごすことを目的として作られたツールやサービスを指します。（詳細はこちら　https://www.kosodatech.com/） 　▽当社の子育Tech 　・妊娠中から子どもの成長がわかる『ママびより』 　・陣痛間隔計測アプリ『陣痛きたかも』 　・赤ちゃんのお世話の記録をつける『授乳ノート』 　・離乳食食材管理アプリ『ステップ離乳食』　など ▼ヘルスTech 　・服薬管理アプリ『お薬ノート』 　・血圧管理アプリ『血圧ノート』 　・快眠音アプリ『ぐっすリン』　など ▼情報コンテンツ ”ママの伴走者としてママに寄り添う”をコンセプトとしたwebサイト「ママびより」を企画運営しています。 また会員向けに妊娠周期及びお子様の成長にあった内容のメルマガを定期的に配信しています。

カラダノートは「ヘルシーウェイ創造業」です。 これは、ビジョンを指し示す羅針盤のようなもので、社内で大切にしているスローガンです。 家族で過ごすことは、楽しいことばかりではなく 時にどうしても分かり合えないことや衝突することもあります。 ＝＝＝ 仕事のこと、家族のこと がんばること、休まること 迷うこと、決めること 触れ合うこと、見守ることなど 家族は、子育ては、大変だけどたのしい。 ＝＝＝ カラダノートはこの一見相反することを、 どちらかをあきらめるのではなく、どっちも大切にしたいと考えています。 その、どちらも大切にする過程を”ヘルシー”という尺度で切り取っています。 お客様への約束であると同時に、私たち自身への問いかけでもあります。 家族の暮らしをヘルシーに。それが「ヘルシーウェイ創造業」です。 「ヘルシーウェイ創造業」の指針のもとに、私たちは家族の暮らしをヘルシーにする 「意思決定支援事業」を行っています。 現在、メインのユーザーである妊娠育児層は、ライフステージの大きな変遷期にいます。 我が子を迎えるにあたり、食材宅配や、お水、子供や自分たちの保険や教育など・・・ 生活スタイルの変化によって気になりごとも大きく変わっていきます。 そんなタイミングは漏れなく子供のお世話や慣れない育児でとっても大変な時期。 「〇〇ってどう選べばいいんだろう？？」 「これって本当にこの子に合っているのかな・・」 「ネット検索だけでは不安でもっとしっかりした情報が欲しい・・・」 こんなふうに赤ちゃんをお世話する日々の生活の中では、 日常の様々なことが心配事や気になりごとのタネになります。 私たちカラダノートはそんな生活にまつわる、「もっと良くなる」意思決定をより効率的に、 豊かな判断ができるようにサポートしています。 ▼代表佐藤が想いを綴るブログはこちら https://note.mu/karadanote

▼メンバーについて（2022年5月時点） ・32名のメンバーで運営 ・平均年齢32才 ・既婚率80％（子持ちは65%） ・男女比率 約 2：3 ・管理職男女比率 1：2（女性が多め） ・産休育休の取得率100％ （男女ともに取得、復帰できる環境です！） ・喫煙率０％ (非喫煙者のみの採用です) ▼社内風土 ・弊社バリューのひとつである「仕事もプロ、家族もプロ」を体現すべく、バランスを取りながらも、どちらも妥協しないという前向きな姿勢で仕事に向き合っています。 ・部署の業務だけにとらわれることなく、部署を越えたプロジェクトスタイルで、横断的に業務が進行することも多々あるアメーバ組織です。 ・メンバー同士の相互理解をはかるため、会社から補助を出して月に1回シャッフルランチが行なわれます。 ▼多様な働き方と環境 ・在宅制度あり ・フレックスタイム（コアタイムは11:00-15:00） ・入社時から短時間正社員の選択が可能 ・雇用形態、能力、役職に関係なく意見の出し合いができるフラットな環境 ・服装自由 ・学習に必要な本は会社の経費にて購入 ・フリードリンク有

現在4名で管理部業務を行っておりますが、とりまとめや推進を行う部長を募集します。 まずは、管理部メンバーのサポートをしていただきつつ、事業のモニタリングの仕組み、レポーティングの取りまとめも行って頂き、将来的にCFOを目指して頂きます。 【具体的には下記業務をメンバーのサポートをして頂きつつ、推進して頂きます。】 ■経営企画業務 ・予実管理 ・競合他社分析など、市場を踏まえた事業判断サポート ・ファイナンス起点の経営企画の立案と実行サポート ■決算業務　※主にメンバーのマネジメント中心 ・月次決算、四半期、年次決算の取りまとめ ・決算開示書類作成（有価証券報告書、決算短信作成） ・監査法人対応、税理士法人対応 ■経理業務　※主にメンバーのマネジメント中心 ・会計システムへの仕訳データ入力（マネーフォワード） ・支払処理 ・納税、税務申告書作成 ・給与計算 ■その他 ・法務、情報システム業務とそのとりまとめ ・チームマネジメント 【募集背景】 当社は2020年10月に東京証券取引所マザーズ市場に上場いたしました。 最小人数でバックオフィスの業務を運営しておりますが、上場を機に更なる事業拡大を見込んでいることから、 様々な案件に先手を打って対応可能な体制を確保すべく、主に経理面から組織運営に貢献してくださる方をお待ちしております。 【所属部署】 コーポレート本部　管理部 経理、法務、情報システムなどバックオフィスを担う部門です。 【やりがい】 ・少人数のため、経理・財務業務の全体に携わることができる ・裁量が大きく、スピード感を持って進められる ・法務、情報システムなどバックオフィス全般の業務にも携わることができる 【得られる経験とスキル】 ・上場企業での経理・財務経験 ・M&Aや事業買収にも関わることができる ・法務、情報システムといったバックオフィス業務のマネジメント経験 【キャリアパス】 ・管理部長　→　CFO　 【必須スキル】 ・経理の実務経験 ・管理会計又は事業モニタリング経験 ・チームマネジメント経験 ・対外法人等との折衝経験 【歓迎スキル】 ・中期経営計画の作成経験 ・上場企業における管理部門のご経験 【求める人物像】 ・成長環境に身を投じ、より一層ご自身の可能性を広げていきたい方 ・自身の役割に集中して取り組める方 ・仕事もプロ、家族のプロを体現したい方 ・日本の未来に貢献したい方 ※企業イメージとして喫煙されている方を採用しておりません。ご入社日までに禁煙をお願いしております。 【カラダノートについて】 弊社の説明や採用資料はこちらでご確認ください！面談で会えることを楽しみにしています！ https://speakerdeck.com/karadanote_recruit