■プラットフォームカンパニーへの転換 Google、Facebook、Amazon、LINE。 皆さんはこれらの会社を聞いて何を想像しますか？ どれも皆さんの身近にあるサービスですが、これらの会社にはある共通点があります。 それは、どの会社も「世界中で使われているプラットフォームサービス」を提供していることです。 ITの進化が目覚ましい昨今において、1企業が国を超えたサービスを提供することが当たり前になりました。 先に挙げた4社のサービスは世界中の人々の生活になくてはならないものになっています。 しかしながら、残念なことに日本で生まれた世界に通用するプラットフォームサービスはまだありません。 だからこそ、ネオキャリアは世界で通用するプラットフォームサービス創出カンパニーになることを目指しています。 将来的には様々なプラットフォームを構築していく予定ですが、現在は「人材」「ヘルスケア」「グローバル」領域におけるプラットフォームサービス創出に注力しています。

■ネオキャリアの原点は「成長し続ける」という思想 私たちは、「成長し続ける」という思想を会社経営の中心に据えています。 キレイ事や理想論は一切なし。社長含めた全社員の行動基準に、 それを掲げています。 社会のニーズの変動により、 他社が足踏みする中でも、攻め続ける事業展開。 結果、設立以来、前年比成長率150％、180％、200％という数字を 継続しています。 市況に惑わされない、強く太い柱がある。 危機を機会に変える、前向きな力がある。 一つひとつが、成長し続けるネオキャリアの原動力です。 全社員の行動基準である「成長する」とは、 ・能力の向上 ・人間力の向上 ・お客様に対する価値の向上 未来へ向けて”お客様に必要とされる会社”であり続けるために、 「お客様に価値をご提供する」ことを使命としています。

■保育・介護系人材紹介事業 「保育所での保育士不足」「少子高齢化に伴う介護士の不足」という課題を解決するべく、「働く」を支えています。 ネオキャリアが運営する保育士転職支援サービス「保育ひろば」は、約12万ヶ所の保育園と約6万人の保育士・幼稚園教諭の方にご利用頂いております。 ■保育・介護系メディア事業 保育専門求人サイト「FINE！」、介護専門求人サイト「介護求人パーク」を通じて、保育の担い手としてだけでなく、女性が働きやすい環境の実現を目指す。

お客様である「保育」「介護」「医療」事業者の成長に繋がるサービスを提供し、 日本が抱える課題の解決に貢献するのが仕事です。 目指すのは、業界No.1になり、日本の保育や介護、医療をより良いものにしていくこと。 そのためにもスピード感のある事業展開が不可欠であり、 あなたがその原動力となって、成長をもたらすことができるはずです。 ＜こんな方に是非お会いしたい！＞ ■業界No.1事業に携わり、業界や社会を変えていきたいと考えている方 ■社会貢献性の高い事業に携わりたい方 ■女性が活躍する社会をつくりたい方 ■社会問題の解決に貢献したい方 ■「20代で必要なスキル、本当にこの会社で身に付く？」と改めて考えている方 ■若手の内から、裁量を持って市場価値を高めたい方 ■「業界成長率No.1の会社」というフレーズに興味を持った方 ■「内定をもらったこの会社で、本当に自分が目指しているキャリアビジョンが実現できるのか？」と不安に思っている方 ■内定はもらったものの、どこかまだ納得がいっていない方 ■留学から帰ってきて、これから就活をしようと考えている方 ■周りの意見に流されているだけだと感じている方 ■第三者的な意見を聞きたいと思っている方 ■現場ではなくそこで働く人を支えたいと考えている方 ※原則として、今回は2018年入社予定の新卒生に限らせて頂きます。 まずは面談ということでお会いさせて頂き、あなたの想いや世界観をお伺いさせて頂きます。 ＜進め方＞ 1．まずはこちらのWantedlyからご応募ください。 ↓ 2．あなたの想い、相談をメッセージにてお送りください。 ↓ 3．担当のものよりご連絡をさせて頂きます。 　 上記のような流れで進めます。 お気軽にご相談ください。