350万人が利用する会社訪問アプリ
金児 将平
新卒で株式会社エス・エム・エス(当時マザーズ、現東証1部)に入社後に、求人広告、人材紹介分野で営業、商品企画から新規サービスやコールセンターの立ち上げ、事業の責任者まで幅広く経験。 平成29年8月「ペットの家族化の推進」実現するために株式会社TYLを創業し代表取締役に就任。
中津川 伸
元々は受託開発を行うSIerのエンジニアを29歳まで経験し、誰かのシステムを作るのではなく自分たちのシステムを作りたいと事業会社のエンジニアに転身。その後「ペットの家族化推進」をミッションとした株式会社TYLをCo-Founderとして立ち上げ、現在は取締役をしてます。社内での派閥は猫派。
有賀 創
はじめまして。有賀(あるが)と申します。 キャリアコンサルタントとして、主に求職者のキャリア支援に携わっております。 人材業界は今年で8年目になります。 1987年5月生まれ、長野県東御市出身です。 身長189cmあるので対面では覚えていただきやすいのですが、オンラインの機会がが増えてからは特徴を活かしきれておりません…(汗) ===== 【学歴・経歴について】 ■学生時代 長野県上田高校を卒業後、専修大学法学部に進学。1年次より司法試験受験に向けて予備校に通い始める。 専修大学ロースクールに進学し、2年間法律実務を学ぶ。修了後の約2年間は司法試験受験生活を送る。 3度受験するも試験合格に至らず、就職を決意。 ■社会人時代 □2014年〜 法律業界に特化した人材会社(リーガルフロンティア二十一)に就職し、派遣・紹介の営業職として、RA・CA両面に携わる。2017年からは法律相談プラットフォーム事業がスタートし、法律事務所向けのWEBマーケティングアドバイザーとして集客支援を行う。 □2018年〜 ITアウトソーシングサービスを展開するセラクへ入社し、3か月ほどSalesforceアドミニストレーター常駐支援サービスの法人営業を担当。Salesforce運用改善の提案と、技術者マッチングに携わる。 □2019年〜 新設されたセラクECAに出向し、教育型人材紹介サービスにおけるITスクール「テクトレ」の企画、準備、運営、講師を一貫して担当。並行して、キャリアアドバイザーとして転職希望者の支援を行う。また、グループ会社の採用支援として、エージェントコントロール、候補者面接を担当する。 □2020年~ ペットの家族を推進するTYLに入社。獣医師のキャリア支援に携わる。 ■PRポイント ・採用課題の解決 組織の採用課題の発掘、求人要件の選定、採用担当者との連携によるチームとしての採用 ・求職者支援 キャリアカウンセリング、選考フォロー(応募書類・面接)、枠組みにとらわれない働き方の提案、リカレント教育 ・新たな仕組み構築 新規事業におけるサービス企画・運用、各部門・関係者との連携
安原 友基
新卒でUSENに入社。個人向けのネット回線の営業を行う。 その後、当時マザーズに上場したばかりのエス・エム・エスに転職し、人材紹介~法人セールス~新規事業の立ち上げに携わる。 家族と外食中に、エス・エム・エス時代の同僚でTYL創業者の金児に偶然会い、TYL創業の想いやビジョンに共感し2018年3月に正式にジョイン。 週末は愛犬を連れて海に行き、趣味のサーフィンを楽しんでいます。 犬派です。