弊社は広告事業から始まり、今は『メンズ美容を世の中に広げ、日本中に感動を与える』を理念に掲げ、"メンズ専門の眉毛サロン"という美容業界では新しい市場でNO.1カンパニーを目指しています 近年、急速に眉毛の領域の事業が伸びており、アートメイクやアイブロウサロンが都心部を中心に拡大してます。特に、メンズ美容の伸び方が急激であり、2~3年前と比較するとメンズ脱毛サロン数が増え、ネット広告を目にする機会も1度はあるのではないでしょうか。 眉毛領域はコロナ禍でもマスク需要により追い風になってます。 市場環境的にメンズ美容×眉毛サロンの事業軸は今後益々伸びます！ まだ美容事業は2期目に入ったばかりですが、現在は7店舗を経営。2022年は20店舗まで拡大予定です！ 組織も1名からスタートしましたが、70名まで組織拡大する見込みです！ 新規事業ではあった中で、弊社の売上の大部分を支える主力事業にまで成長しました メンズ美容を日本全国に広げる仲間を募集したいと思っています ▼眉毛の王様 https://rank-up-mens.com/

私たちの目指すVISIONです。 「メンズ眉毛のお客様満足と価値創造でNO.1カンパニーを目指します」 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ コロナが拡大に、世の中の流れが大きく変わってます。今まで通りのことをしていてはダメなのは確かです。マスクの欠かせない世の中に変わり、会社にもいけなくなった人も増えました 眉毛もその1つです。 リモートワークに伴い、自分の顔をパソコン越しに見ることが増え、自分の印象を気にすることが多くなった方もおられるのではないでしょうか。 メンズの美容意識も高まり、メンズが脱毛をするのが当たり前になってきつつあります 眉毛を自分で整えられない、左右差を無くしたいという新しいニーズに応えるために我々はメンズ眉毛サロンをスタートさせました。 まだまだ地方にはないメンズ眉毛サロンですが、需要は眠ってます。それを証拠にお客様満足度は開業当初から非常に高い評価をいただいております お客様に喜んでもらえるお店を作り、1人でも多くの人にメンズ美容の感動を味わってもらう。 私たちは日本中にメンズ眉毛の感動を届けていきたいと思ってます

弊社ではたった1つの価値観を大事にしています 『お客様ひとりひとりの幸せを第一に考え、貢献し続ける』 行動指針は採用する際のポイントにもなっており、評価制度にも組み込まれています ■行動指針 『さあ、楽しもう』 世の中一番理解するべきは順番だ。 成功するから幸せなんではなく、 幸せになるから成功する。 貧しいから挑戦しないんではなく 挑戦しないから貧しい。 できないから楽しくないのではなく 楽しまないからできない。 だから、まずは「楽しもう」 『常に主人公でいよう』 あなたがいるから会社がある。 お客様や会社のためになることを、自分の頭で判断し実行しよう。 『素直に!! 謙虚に!!』 成長する人としない人の差はここだけ。 素直さ謙虚さが無ければ、失敗や助言を受け入れることができない。 常に謙虚な姿勢で素直でいよう。 失敗したっていいんだよ。ずっと成功ばかりできる人なんてこの世の中にはいないのだから。 『チームワークを発揮しよう』 one for all, all for one　 会社はチームプレー。人間1人ができることはたかがしれている。 でもチームワークを発揮すれば何倍何十倍にも大きな成果を得られる 助け合って協力しあって最高の結果をみんなで喜び、分かち合おう。 『大きな成果より小さい成果を積み上げよう』 うさぎと亀さんなら、亀さん。 コツコツ小さな結果を積み上げた人には勝てない やり切る力、継続する力。長く継続し小さな成果を積み上げていこう！ 『当たり前のことを当たり前に』 難しいことはしなくても良い。 すごい人ほど当たり前のことが当たり前にできている。 挨拶や掃除、物を大切にする、30分前出勤とか。 当たり前のことをできると、当たり前の基準が上がってくる まずは目の前の当たり前を当たり前にすることから始めよう 『出逢いに感謝』 全ての出逢いに感謝。お客様ひとりひとりにも出逢いに感謝。 スタッフ同士、会社との出逢いにも感謝。 感謝の気持ちを持てば、優しく相手に幸せを与えようと思えてくるはず。 「ありがとう」で溢れる組織でありたい。 『気づきを築く』 人は ""気づき"" からしか学ぶことができない 社会人は学生ではないので自分で気づくことで学びを得られる 良い気づきを周りにもシェアして気づきあえる仲間でいよう 『プロフェッショナルであれ』 新人さんもベテランさんも全員がプロフェッショナル お客様にとっては入社の時期は関係のないことなのだから。 入社したその日からプロフェッショナルであれ。 アイブロウリストとしてのプロ意識をもとう 『良い雰囲気は仲の良さから』 店舗が伸びるには良い雰囲気作りから。 良い雰囲気を作るには、スタッフ同士の仲の良さから。 仲の良さがあってこそ、良い雰囲気は作られる。 社会人らしく大人な良い関係を築いて、仲良く協力して助け合おう 『まず、リスペクト』 尊敬の気持ちを失えば、人は人を見下す。 まわりの全ての人をリスペクトして学ぶ気持ちを忘れてはならない 『矢印を自分に向ける』 人のせいにはしない。自責に落として、まずは自分で変えられる部分はないか考えてみよう 今ある全ての景色は自分の行動の結果である 矢印の自分に向けてより良い景色を仲間と共に。 『常に上を向いていよう』 わくわくする未来を思い描いて、達成している自分と仲間を想像してみよう 夢や未来がないと楽しくない 今よりももっとこんな風になったら楽しいなって思うことが、あなたの行動動機になる 常にポジティブで元気いっぱいでいよう 『ホウレンソウ』 報告・連絡・相談の頭文字をとって「ホウレンソウ」 仕事は1人ではできないので、チャットでホウレンソウを意識してやってみよう 言いづらいことでも、何気ないことでも必ずホウレンソウをしよう まずいことは放置すると大火事になるし、不安な時には周りが必ず助けてくれます ひとりひとりがホウレンソウを徹底することで仕事は円滑に回ります

ベンチャー企業で日本1を狙える事業会社はそうは多くありません！ ゴール達成するためには本部、とくに幹部ポジションの力が最重要だと考えております。メンズ眉毛事業は2期目に入ったばかりですが、2022年度中に70名規模の組織に拡大する予定です！ 重要なポジションで70人規模の組織を動かし、急成長する眉毛の王様で幹部ポジションとして新たなキャリアの一歩を踏み出しませんか。 【業務内容】 ・人事責任者(新店舗の施術スタッフ採用目標数を達成すること。面接はGMが担当) ・店舗開発マネジメント(出張および店舗開発チームのリーダーポジションとしてスケジュール調整、指示出し、タスク管理) ・売上アップ施策/提案(顧客単価アップ,休眠顧客復活施策等を考えて提案し、実行まで) ・マーケティング施策企画(広告,新規チャネル開拓,集客数アップ) ※美容業界未経験の方が望ましい。マーケティング発想で複数の部署の責任者として活躍できることを期待しています。 【会社の雰囲気・職務の特徴】 全社員のうち9割が店舗スタッフであり、本部はわずか全体の1割！ 本部は直接的な売上を出す仕事ではなく、本部に求められた役割を少数精鋭でこなしています。本社にて勤務していただき、主に事業を伸ばすことを目標設定して取り組んでもらいます。ミーティングで問題解決や売上利益を伸ばすための施策や経費削減、PDCA数値改善について発言して下さい！ そして個人で実行して下さい！さらにはスタッフ、チーム、会社全体を巻き込んでください！ 【雇用形態】正社員 or 業務委託 【活かせる経験】 ・マネージャー経験 ・事業立ち上げの初期メンバー経験 ・経営戦略立案の経験 ・店舗開発や、既存店マネジメントなど ・役員直下での業務経験をお持ちの方 【下記の方も大歓迎】 ・高い分析能力がある方 ・常にアンテナを張って情報収集ができる方 ・部門を問わず積極的にコミュニケーションを取れる方 ・物事を多面的に捉えることができる方 ・高い位置から広い視野で物事の裏側と本質を見れる方 ・当たり前の基準が高い方 ・数字から新しい施策アイデアを考えられる方 ・自己完結力のある方 ・リーダーシップを発揮し、周りを巻き込める方 ・業務を分解し、マニュアル化することができる方 興味を持ってくれた方はまずはご連絡ください！自己紹介は添えて下さいね^^