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  • 店長候補・独立を目指す方

まちに根付く飲食店のスタッフ募集!独立を前提に新橋で修行しませんか?

店長候補・独立を目指す方
中途

on 2022/07/13

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まちに根付く飲食店のスタッフ募集!独立を前提に新橋で修行しませんか?

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大久保 伸隆

株式会社ミナデインの代表取締役社長をしております、大久保と申します。 以前は株式会社エー・ピーカンパニーにて副社長を務めておりましたが、新事業への挑戦を志し、任期満了を経て、株式会社ミナデインの立ち上げに至ります。 現在弊社には個性溢れる面白いメンバーが揃っております。 メンバー全員が「ご縁を大切にする事と遊び心を持つ事」を念頭に置き、挑戦の日々を過ごしております。 私たちと共に新しい事業への挑戦をして頂ける方を心よりお待ちしております。

西山 征希

関口 照輝

sense.代表 兼 producer ▼プロフィールをprofieeにて作成したので貼っておきます!▼ https://profiee.com/i/teruki_sekiguchi 小学校からラーメンが大好きで食べ歩きを始める。 大学時代に訪れた一風堂吉祥寺店で、一風堂でアルバイトをすることを決意。 その後、カナダ、アメリカ留学を経て、 2010年:(株)ユニクロ入社。入社半年後に店長昇格後、全国7店舗で商売を学ぶ。 2013年:「仕事の本質は営業活動にあり、働いている人達が面白いから」という理由で(株)リクルートライフスタイル入社。ホットペッパーグルメの広告営業として、法人営業、リテール営業のチームリーダーを経験。 2016年:小学生の時から好きだったラーメン、そしてアルバイトを通して大好きだった一風堂を運営する力の源ホールディングス入社。 採用・教育責任者や、ブランディング領域、複数の大学での非常勤講師を経験。 2020年3月:sense.開業。人事領域支援、デザイン、ブランディング、地域創生など、様々なプロジェクトに関わる。

株式会社ミナデインのメンバー

株式会社ミナデインの代表取締役社長をしております、大久保と申します。 以前は株式会社エー・ピーカンパニーにて副社長を務めておりましたが、新事業への挑戦を志し、任期満了を経て、株式会社ミナデインの立ち上げに至ります。 現在弊社には個性溢れる面白いメンバーが揃っております。 メンバー全員が「ご縁を大切にする事と遊び心を持つ事」を念頭に置き、挑戦の日々を過ごしております。 私たちと共に新しい事業への挑戦をして頂ける方を心よりお待ちしております。

なにをやっているのか

ミナデインは、食に特化し、3つの事業に取り組んでいます。 1. 直営飲食店事業(新橋4店舗・千葉3店舗) 各店舗にこだわりのコンセプトがあります。 また、仕込みをしっかり行うことで、 お客様とのコミュニケーションに集中できる仕組みづくりを行なっています! 「烏森百薬」・・・名店のセレクトショップ 全国の名店から完成品を取り寄せ、多種類のお酒とともに提供しています。 「里山transit 」・・・地域に本当に必要なファミリーレストラン 大手デベロッパーと連携した、食を通じたまちづくり・価値づくりを行っています。 2. 協業・プロデュース事業 飲食店のコンセプトメイキングから出店までのトータルサポートを行い、 地域に合わせたブランドづくりを一気通貫してプロデュースしています。 3. メディア・EC事業 「絶メシ」(食堂・EC)・・・絶やすには惜しい絶品メシを守るプロジェクト 地域の老舗からレシピを伝授してもらい、売上の3〜5%をお店に還元する仕組みです。 再現したメニューは、「烏森絶メシ食堂」(店舗)やECで販売しています。 「まぼろし商店」・・・閉店した名店のレシピを復活させるプロジェクト 後継者不足や店舗の老朽化など、消えゆく"思い出の味"を残したい!という想いでやっています。 今はレシピを収集している段階ですが、今後店舗での提供やEC販売などを予定しています。 これからどんどん面白くなっていく事業です! ---------- 2018年に創業したミナデインは、まもなく5年目を迎えます! 私たちのコンテンツはを愛してくださる方々のおかげで、 毎年、多数のメディアに取り上げられています。
閉店した名店のレシピ復活させる「まぼろし商店」
名店のセレクトショップ「烏森百薬」
地域の方々との繋がりを大切にしています(イメージ)
コロナ禍で急増する飲食店の閉店(イメージ)

なにをやっているのか

閉店した名店のレシピ復活させる「まぼろし商店」

名店のセレクトショップ「烏森百薬」

ミナデインは、食に特化し、3つの事業に取り組んでいます。 1. 直営飲食店事業(新橋4店舗・千葉3店舗) 各店舗にこだわりのコンセプトがあります。 また、仕込みをしっかり行うことで、 お客様とのコミュニケーションに集中できる仕組みづくりを行なっています! 「烏森百薬」・・・名店のセレクトショップ 全国の名店から完成品を取り寄せ、多種類のお酒とともに提供しています。 「里山transit 」・・・地域に本当に必要なファミリーレストラン 大手デベロッパーと連携した、食を通じたまちづくり・価値づくりを行っています。 2. 協業・プロデュース事業 飲食店のコンセプトメイキングから出店までのトータルサポートを行い、 地域に合わせたブランドづくりを一気通貫してプロデュースしています。 3. メディア・EC事業 「絶メシ」(食堂・EC)・・・絶やすには惜しい絶品メシを守るプロジェクト 地域の老舗からレシピを伝授してもらい、売上の3〜5%をお店に還元する仕組みです。 再現したメニューは、「烏森絶メシ食堂」(店舗)やECで販売しています。 「まぼろし商店」・・・閉店した名店のレシピを復活させるプロジェクト 後継者不足や店舗の老朽化など、消えゆく"思い出の味"を残したい!という想いでやっています。 今はレシピを収集している段階ですが、今後店舗での提供やEC販売などを予定しています。 これからどんどん面白くなっていく事業です! ---------- 2018年に創業したミナデインは、まもなく5年目を迎えます! 私たちのコンテンツはを愛してくださる方々のおかげで、 毎年、多数のメディアに取り上げられています。

なぜやるのか

地域の方々との繋がりを大切にしています(イメージ)

コロナ禍で急増する飲食店の閉店(イメージ)

「まちに個性を。」をビジョンに、 "食と人間の価値でより良いまちづくりへ貢献する" という想いでミナデインを創業しました。 食のプロとしてあらゆる業界と関わり、より大きな価値を残したい。 お客様、社員、業者さん、生産者さんなど、 私たちに関わるコミュニティを少しでも豊かにしていきたい。 ある時、どの地域にも同じチェーン店があり、まちが同じ顔になっていることに気づきました。 もちろん、チェーン店の力により、 いつでもどこでもなんでも食べられるようになったのは素晴らしいことです。 でも一方で、まちの個性が失われている。 だから、私たちは、まちに個性をつくりたいと思っています。

どうやっているのか

◎ミナデイン流 行動規範を一部抜粋します。 ・永遠の初心者であれ ・職場は地元、会社は遊び場 ・アナログの最先端を追求 ・明日やろうは馬鹿野郎 ・ルールを減らせ などなど。 「ミナデインっぽい行動はどれか?」 みんなで理解を深め、ミナデインの企業文化を作っている段階です。 ◎メンバー 社員15名とアルバイト33名。 メンバーの9割が店舗運営を担っています。 豊富な飲食経験があるメンバー、接客・オペレーション(人員配置)のプロや業態の未経験者ながら、「関わる人を幸せにする」仕事をしたいというメンバーなど、 人数は少なくても、個人が大きなインパクトを持っています!

こんなことやります

将来は自分のお店を持ちたい!という方、 独立へのサポートを前提としてミナデインで働きませんか? 自分の夢を叶える近道は、なりたい像から学ぶこと。 ミナデインには独立経験のある代表大久保をはじめ、 独立志望のスタッフが多く在籍しているので、 アドバイスを貰ったり情報交換をしたりする環境が整っています。 私たちが大切にする食と人間の力で、 日本の「まち」を豊かにしていきましょう! ◎業務内容 サービス業務全般・・・お客様のご案内、お食事の提供、お飲物の提供、オーダー 管理全般・・・発注、予約業務、売上管理など店舗運営業務 サービスや管理などは、ミナデインのスタッフとともに成長していければ問題ありません。 責任者として経験を積み、独立までサポートしてまいります。 ◎店舗の例 ・烏森百薬 ・新橋二丁目九番地らんたん ・STAND BY Mi ・里山transit ・その他オープン予定の新店舗 ◎こんな方と一緒に働きたいです ・ゼロから物事を作り上げたい方 ・スピード感を大切にできる方 ・素直な方 ・若いうちからリーダーとしてチャレンジしたいと思っている方 ・料理、接客、飲食業界が好きな方 ・何事にも楽しんでチャレンジできる方 ◎さらに、こんなご経験があると嬉しいです 
・飲食業界でのご経験
 ・イベント等の企画のご経験 まずはざっくばらんにお話ししませんか?ご興味のある方はぜひご連絡ください。 お待ちしております!
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    会社情報

    2018/07に設立

    13人のメンバー

    東京都港区新橋2丁目15番5号