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コンサルティング営業

新プロダクトで顧客を事業成功に導くコンサルティング営業担当募集!

株式会社SCOUTER

株式会社SCOUTERのメンバー

全員みる(4)
  • 1992年生まれ。学生時代にHR系のベンチャー企業で1年間長期インターンとしてイベント運営と学生へのマーケティング活動に従事。
    その後、東証一部上場の人材会社に新卒として入社し求人広告の営業を担当。1年目から全社表彰を受けるなどの成果を残し、顧客からのの紹介でSCOUTER代表の中嶋に出会う。
    サービスへの共感と事業立ち上げフェーズに関われるチャンスから、転職を決意。
    SCOUTERでは営業部の立ち上げを担いながら、広報・PR活動を行う。

  • 株式会社SCOUTER CEO ソフトバンクアカデミア外部生
    青山学院 経営学部 2016年3月に「SCOUTER」をリリース。セールスからプロダクトのUI UXデザインまでを手がける。2016年5月にはIVS launch pad出場、サービスリリースから1年で累計2.3億円を調達し、現在は組織づくりを中心に誰よりもハードワーク中。

  • 株式会社SCOUTERでは、コーポレート全般を経験した後、
    フィールドセールスとして活動中。
    唯一のセールス担当として、新規営業を一手に担う。

    営業開始後は、半年連続で120%の数値成長を達成。
    月間の数字を全力で追う一方で、"CtoB"という前例のないビジネスモデルに対し
    プロダクト改善や、営業戦略の立案・実行、採用活動など
    できることを常に追い求める ”人事を尽くす” 営業マン。

  • 新卒でアパレルメーカーに入社し販売員として勤務。その後、設立4年目のベンチャー企業で採用代行業務を経験し、パソナキャリアへ転職。キャリアアドバイザーとして、これまで述べ4,000名以上の就職・転職・再就職を支援。その後、ITベンチャーにて新卒向けの人材紹介事業立ち上げに携わり、現在は株式会社SCOUTERにてCustomer Successを担当

なにをやっているのか

  • A10b9d1d ecca 42cc a0d7 f40a9488a9c7 2017年4月に1.5億円の資金調達を行い事業拡大に取り組んでいます
  • F48ab298 4566 46d0 936e e2891dbcb10b 誰もがヘッドハンターになれたら人材業界はどう変わるでしょうか

日本初のCtoB人材紹介プラットフォーム「SCOUTER」を運営しています。

ユーザー自身がヘッドハンターとなり、身近な人材を企業に紹介し、報酬を受け取ることができる、日本初 紹介者に特化したキャリア支援サービスです。
https://service.scouter.co.jp/

2016年4月に運営を開始、2017年5月にはシリーズAラウンドにて1.5億円を調達し事業拡大フェーズの真っ只中です。

【コンセプトムービー】
https://www.youtube.com/watch?v=OYcCbZcg9ho

スカウターへの応募は5,500名、審査を通過したスカウター数は約2,200名、求人数も既に累計3,000件を超え、注目の集まるHR領域において他にはないサービスを提供しています。

「Tech Crunch」
http://jp.techcrunch.com/2017/05/12/scouter-fundraise/

「THE BRIDGE」
http://thebridge.jp/2017/05/scouter-series-a-funding

Infinity Ventures Summit 2016 「Launch Pad」
Tech Crunch Tokyo 2016「スタートアップバトル」
ファイナリストとして出場し注目を集めています

なぜやるのか

  • 008f50ac 73d4 4dee a88a 628d9b8b18c6 【VISION】人を想い、社会に問う
  • B56506b6 7036 43c8 b571 7881f5b84563 【MISSION】人事を尽くし、天命を変える

今の人材業界はクソだ。だから変えよう。
これが私たちがSCOUTERを始めた理由です。

働き方や副業に注目が集まる今、SCOUTERでは「副業×クラウド×テクノロジー」によって、わざわざ人材会社に行かなくても、その人に合った仕事を見つけ、個人に最適化されたキャリア支援が受けられるサービスを実現しようとしています。

【VISION】人を想い、社会に問う
【MISSION】人事を尽くし、天命を変える

転職はしなければならないものでも、してはいけないものでもありません。「したいと思った時に、自然な流れで良い転職ができた」というのが私たちの理想です。人材サービスへの利益を最優先にするのではなく、信頼関係を前提とした人に頼り頼られる環境をSCOUTERは提供していきます。

どうやっているのか

  • 22060378 3cc3 465e 9368 dc102119bd89 毎月新しい社員が増えています(昨年4月は4名でした)
  • 6f00531a b14c 44b5 83f7 ca3ac8bca849 2017年3月31日で1周年を迎えました

人材紹介は厚生労働省の許認可事業であり、許可を持つ事業者のみが企業に人材を紹介することができます。SCOUTERは「紹介したい個人の方=スカウターとオンラインで雇用契約を結ぶ」ことで、誰もがエージェントになれる時代の幕を開けました。

副業兼業を認める時代の流れ、テクノロジーを利用したシェアリングエコノミーが大きく評価され始めた今こそ、人材業界を変えるチャンスと私たちは考えこのサービスの発展に尽くしています。

【チーム体制】
現在はWebサービス、マーケティング、ゲーム、人材、スタートアップを経験した幅広いメンバーにより運営されています。これまでにないサービスの作り手として、新しい挑戦こそ価値があるという、強い思いを皆が持っていることが大きな特徴です。

今後ジョインされる方にも、これまでの経験に縛られず、自由な発想と強い実行力でサービスの価値を高め、人材会社の変革者として、他ではできない経験を楽しみながら前に進みたいという思いを求めています。

社員数15名、業務委託・インターン5名の組織です。
CS 3名 開発6名 マーケティング 2名 セールス 2名 その他 2名
中途入社率は65%です。

【株式会社SCOUTERの社内制度】
◯兼業OK
→社内でのミッションを達成していることが前提ですが、基本的に副業や兼業はメンバーの経験値を倍速化できるため尊重します。

◯書籍購入制度
→会社負担で書籍(技術書を含む)をご購入いただけます。

こんなことやります

人材業界を変える新プロダクトを顧客に届けるセールス担当を募集しています。
新規企業への営業力に自信をお持ちの方を求めています。
売り切りの営業ではありません。顧客の事業成功ために必要なことを考えてコンサルティングをしていただきます。
新規開拓した企業をそのまま担当としてフォローまで担当していただくので、長期的な関係構築が実現できます。

【主な業務内容】
■アポイント先企業への訪問
■ヒアリングと新プロダクトの価値訴求
■顧客の事業成功のためのコンサルティング 

《こんな方を求めています》
・ただただ売るだけでなく、顧客との関係構築に重きをおきたい方
・コミュニケーション能力に自信がある方
・ただの物売りではなく、顧客の課題解決をしたい方
・Webサービス SaaSに興味お持ちの方

《必須 》
■SCOUTER事業に共感していただけること

《歓迎》
■新規開拓営業経験をお持ちの方
■人材業界に課題感をお持ちの方
■Saasのプロダクトに携わっていたことがある方
■メディアやネット広告代理店での業務経験をお持ちの方

必須条件を満たしていればOKですのでお気軽にご応募ください。

会社の注目の投稿

募集情報
探している人 コンサルティング営業
採用形態 中途採用
募集の特徴 Skypeで話を聞ける / 学生さんも歓迎 / ランチをご馳走します
会社情報
創業者 中嶋 汰朗
設立年月 2013年11月
社員数 18 人
関連業界 情報通信(Web/モバイル) / 人材・介護・サービス / 教育・研究

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地図

東京都渋谷区宇田川町2-1 渋谷ホームズ1305

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