【OMO型カフェ＆イベントスペース「BPM」】 今回は、社内唯一の独立採算制事業である、「BPM」にて、未来の事業責任者を担ってもらえる方を募集中です。 ＼BPMとは？／ 『BPM（＝Beats Per Moment）』というネーミングは、この場の熱量とグルーブ感や、異なる価値観にふれることを通して、鼓動が高まる「体感」を作り出す事を意味しています。 様々なイベント実施が可能なカフェ、ショップ、キッチン、ワークスペース・配信スペースなどを備えた多機能な空間として運営し、 DNVB（Digitally Native Vertical Brand）と呼ばれる、 デジタル上でのCX（顧客体験）を前提として、 世界観や提供価値を生活者に届けていくブランドやプロダクトを開発しています。 デザインシンキングなどのフレームワークも活用しながら生活者の創造を超える体験を提供していきます。

「この世界は、もっと広いはずだ。」 世界の新しい可能性を広げるために、 私は日々活動しています。 https://new-standard.co.jp/ci

社会の変化に対応しながら進化し続ける「BPM」の軌跡とこれからを、店長自身のリアルな声でお届けします。【店長日記】 https://new-standard.co.jp/category/1103 コロナ禍で売り上げを戻したイベントスペース。 仕掛け人のインターン生は、まさにNEW STANDARDを体現していた。 https://www.wantedly.com/companies/tabilabo/post_articles/292653 「BPM」店長に聞いた17の質問 https://www.wantedly.com/companies/tabilabo/post_articles/206448

・Feel your heartbeat「BPM」は 「ユーザーに鼓動が高鳴る瞬間を提供したい」 という思いを元に生まれた事業です。 自らが、楽しんで仕事を行う事を重んじながら、関わる人達に対しても そのワクワク感を伝えられるような人を求めています。 ============================== 【主な業務内容】 ・ Q毎に事業目標の設計 ┗事業計画（マネジメントデザイン）の作成 ┗KGI / KPIとアクションプランの作成 ・事業売上のグロース └イベントスペース・カフェ事業の利用件数・単価のグロース └新サービスの商材化とセールスの仕組み化 └メンバー一人あたりのCVR、生産性の向上 ・新サービスの開発 └社内のアセットメントをかけ合わせた事業開発 └デザインシンキングプロセスを用いてプロトタイピング └ユーザーにクイックに当てながらアジャイル開発 ・人材育成 └事業を成長させるメンバーの採用とチームビルディング └インターンから全社の即戦力新卒として採用するスキームの作成 ============================== 【求める人物像】 ・失敗から素直に学べる方 ・クイックに壁打ちできる方 ・個人よりもチームの成果を喜べる方 ・「なぜ？」を掘り下げるのが好きな方 ・マネジメントに興味がある方（未経験可） ・向上心を持って誰からも学びを得られる方 ・柔軟性のある⽅（事業フェーズの変化、社内の変化に対応できる⽅） 【下記一つでも当てはまる方、一度お話ししませんか？】 ・人と関わる機会の多い方・好きな方 ・コミュニティーマネージャーの方 ・人材育成・事業グロースに興味のある方 ・ゆくゆくは自分で事業を創りたいと思っている方