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セールス

結婚もしたいし仕事もしたい!そう考えたら現状が不安な人Wanted!

ダイヤモンドメディア株式会社

ダイヤモンドメディア株式会社のメンバー

全員みる(6)
  • RubyとPHPメインのアプリケーションエンジニアです。
    朝起きるのが苦手。甘いもの担当です。
    よくバランスボールに似てると言われます。

  • 大学在学中の起業経験を元に、経営者や専門家などへのインタビューと記事制作を専門とし、雑誌・書籍編集者として5年間で手がけた企画は100以上。企業経営者の情報発信の重要性を痛感し、フリーでPR・広報支援事業を立ち上げる。
    現在、複数社にアドバイザーとしてコンサルティングを行いつつ、広報・マーケティング等、情報発信業務全般を担当。
    2015年夏に出産、新米ママとしても奮闘中。

  • 代表取締役兼共同創業者。アメリカ留学、CDデビュー、起業、倒産、M&A、再起業等、色々経験してきました。ホラクラシーという言葉が生まれる前からホラクラシー経営を続け、ホラクラシーの日本第一人者として講演や組織支援などもしています。
    http://kozotakei.tumblr.com

  • ■0から1にする人
    フリーランスで数年間、ITサービスの企画とプロジェクトマネジメントをやっていました。
    「○○ができたらいいな」の一言だけ(0)からはじまり、実際に形(1)にするのは、新雪のスキー場を最初に滑って跡を付けるような爽快感があります。
    そのための地図を書いて、頂上までたどり着くための仕事をやっていました。

    BtoBの企画をずっとやっていたのですが、もっと自分自身がプライベートでも使いたいものを作りたいと思って契約終了しました。
    現在はナショナルクライアントさん中心のWebディレクションなどをやっています。

    将来は、WEBサービスや自分の媒体を作りたいと思っています。

    ...

なにをやっているのか

  • 0db1b2ec c910 4358 a5db b9799128aa06 業界初のEMAサービス「Centrl LMS」
  • E1a60371 1f5c 49d4 94f6 6266a5b3d2a0?1510646797 不動産オーナー向けサービス「OwnerBox」

社内政治、社内の人間関係がめんどくさい、、、
理不尽な縦社会に飽き飽きしている、、、
能力の低い上司の言いなりになるのはもう嫌だ!!

いまの環境であなたの能力は存分に発揮できていますか?
私達は「不動産業界における健全なマーケットの育成」をコンセプトに仲介業者・管理会社・不動産オーナー向けサービスを開発・提供するテクノロジーベンチャーです。

2007年の会社設立時より経営の透明性をシステム化。
「給与・経費・財務諸表を全て公開」
「役職・肩書を廃止」
「働く時間・場所・休みは自分で決める」
「起業・副業を推奨」
「社長・役員は選挙と話し合いで決める」
といった独自の企業文化は、「管理しない」マネジメント手法を用いた日本初のホラクラシー企業(※)としても注目されています。

(※ホラクラシー企業とは:ホラクラシーとは、従来の階層型とは対局的に、個人に役職ではなく役割が与えられ、意思決定と実行をチームが主体的に行う。チーム間に上下の関係はなく、上層からの統率ではなく自走的に組織が動く。アメリカの靴EC大手ザッポスが導入したことで、世界的に注目され始めた経営手法。)

なぜやるのか

  • 24fd1d5e 94da 4274 91ce 31ffc3eb4d6d 東急住宅リース、三井不動産など大手企業も巻き込んだ不動産業界向け勉強会・交流会も主催しています。
  • Af96c5db 290a 45f2 a30c bf988aa3e4cb 同じく交流会での一幕

不動産業界は衣食住の住を担う業界ですので、皆さんにとって身近な存在です。しかし、部屋を借りることはあっても、不動産業界がどのような仕組みで回っているかを知っている方は、ほとんどいないと思います。

日本の不動産業界は世界的に見てもとても成熟しており、ルールや仕組みが整備されていますが、一方で時代の変化に未対応の課題が多く残っていることも事実です。

私達は、自社サービスを通じて、現在の不動産業界の構造を改革し、時代に合った新しい仕組みへと作り変えようとしています。

どうやっているのか

  • 16f817e4 daf1 41bc b985 2f6eb95b35f9 上司も部下もなし。プロジェクトが自然に立ち上がり動き出す、ホラクラシー経営の組織運営を体感できます。
  • 1668752a fc03 4457 8ee6 a2485c9337e6 公式イベントだけでなく、有志メンバーでの活動も活発です。夏のキャンプやマラソン部などがあります。

ホラクラシー企業なので、給料は自分で決める、働く場所・時間・休みは自由、副業・起業OKというトンデモ条件で

・全然会社に来ない
・他の会社に留学している
・半分フリーランス
・起業して自分の会社も持ってる

みたいな人もいます。

会社は南青山(最寄り駅は表参道か外苑前)にあり、元サーフショップの跡地を改造してオフィスにしています。
(実は面白いネタ話もあるのでお会いした時にでもお話しますね。)

とにかく、自立して仕事できる人であれば、何をしていても自由な環境です。是非一度遊びに来てみてください。

こんなことやります

<女性としてのキャリアを考え、新たな一歩を踏み出したい!>

ダイヤモンドメディアはそんなあなたを大歓迎します。
将来結婚して子供も欲しい!もちろん仕事も頑張りたい。
だけど…、ライフイベントを機に仕事を離れることは、女性なら誰でも考えますよね。

・また戻ってこれる職場、環境があるのか不安…
・このまま何年働いたら、成果が認められて昇級できるのかが不安…
・いずれは独立したいけど、どの業界が良いのかわらない、何から始めれば良いかわからない…
そんなあなた、まずは私達と働き方についてお話しませんか?

一度仕事を離れても、年齢も経験も前職も関係なく、やったらやった分だけ評価される職場環境。
職場だけでなく、その成果が業界全体に認知される業界。
…そんな環境が、ここにあります!
不動産業界と聞くと一見とっつきにくいと感じる方もいらっしゃると思いますが、横のつながりが強いため、広いようで狭いのが不動産業界です。
その中で圧倒的に成果を残し、自身の認知度を高めることで、一度仕事を離れても、いつでも復帰できる場所を業界内に創り出すことが、この不動産業界では可能です。
そんな不動産業界へ、IT領域でソリューションを提供しているのが当社です。

現在営業として働いているメンバーは2名。
いずれも20代半ばで、1名は業界経験無しからのスタートで、日々、成果を挙げています。
子育て中のメンバーも、フリーランスで働くメンバーも多いので、将来に対するあなたのいろんな想いを、私達ならきっと共有することができます。
オフィスは外苑前から徒歩5分。
ぜひ一度オフィスに遊びに来てください♪

◆長期目線
私達の主力商品、Centrl LMSはお客様(不動産管理会社さま)と共に変化成長するサービスです。
お客様のビジネスのために、長期的な目線で、サービスを一緒に改善し、その結果、私達の利潤にもつながっていきます。
毎月毎月の締め日の成績だけで評価されることはありません!

◆ビジネス構築能力がつく
お客様の業務を深く観察し、サービスを通じ一緒に新しい業務を構築していく、そんな能力が求められています。
セールスとして売り込む能力だけではなく、お客様の課題に基づいた、業務設計や、業務改善提案が必要です。
本当のコンサルティングセールスの能力が身につきます。

◆成果だけに縛られない実力主義
ダイヤモンドメディアではホラクラシー型の経営を実践しており、
業績や諸経費、その他一切の情報はすべてオープンにしている他、
各メンバーの給与についてもすべて公開した上で
半期に一度の話し合いにより決定しています。
営業の数字だけは、測れない側面まで実力として評価します。

◆こんな仕事をしてみたい人、是非一度オフィスに遊びに来てください
・単なるセールスにとらわれず、ユーザの意見を直接ヒアリングしてサービスを育てていきたい方
・新規性・収益性の高いプロダクトを育てて、世の中をあっと言わせたい方

会社の注目の投稿

募集情報
探している人 セールス
採用形態 中途採用
募集の特徴 友達と一緒に訪問OK
会社情報
創業者 武井浩三
設立年月 2007年9月
社員数 25 人
関連業界 金融・保険 / 情報通信(Web/モバイル) / 建築・不動産・住宅

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地図

東京都港区南青山4-9-1 シンプル青山ビル1F

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