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労働者から技術者へ。働くだけのエンジニアやめませんか?

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on 2022/07/03

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労働者から技術者へ。働くだけのエンジニアやめませんか?

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長谷川 真也

東京都出身。元航空自衛隊幹部候補生飛行要員。 戦闘機に乗る夢叶わずジェット機購入を目指し、通信機器・OA機器販売会社設立。その後通信機器・OA機器販売事業を売却。 現在は、株式会社ピー・アンド・ヴァック及び株式会社拓殖農産の2社の代表取締役。 株式会社ピー・アンド・ヴァックでは、システム開発事業と経営コンサルティング事業を行っております。 大手Sierからの大規模プロジェクトや中小企業向けのシステム開発まで手掛けることができます。 また、当社は人材教育にも力を入れており、新卒や未経験者向けにIT研修(Javaコース/インフラコース)も実施しています。新卒や未経験者の方は給料を貰いながら無料でIT研修が受けられます。 このIT研修を受け、実際にシステム開発の現場で活躍している社員が多数おります。 IT研修に興味がある方はいつでもお気軽にご相談ください。 株式会社拓殖農産では、大型車両から小型車両を多数所有しており、食品流通事業を展開しております。 大手のレストランチェーンやスーパーマーケット、1軒のラーメン屋さんまで多くのお客様へ食品を販売しております。 当社の食材は皆様も一度は口にしたことがあるものだと思います。 人間は生まれた瞬間から挑戦の連続なのです。 いつまでも、そのチャレンジ精神を忘れずに人生を歩めれば、きっと素敵な夢も見つかはずです。 是非私と一緒に挑戦していきましょう!

藤島 健太郎

学生時代にC言語/VB.net/Javaを学び、メーカ系の流れを汲んだSireで開発エンジニアとしてキャリアをスタート。その後、インフラエンジニアへスキルチェンジをする。新たな刺激を求めていた時、株式会社ピー・アンド・ヴァックと出会い転職を決意。インフラエンジニアとして入社し、当時最年少の20代で管理職を経験。現在は取締役として事業拡大を担う。

菊地 啓介

前田 啓太

人見知りしますが、採用業務をしています。初対面の人と話す機会が多くなりましたが、いちばん大切にしていることはユーモアを忘れないことです。 好きな言葉は、私が心の支えにしている方が大切にしている言葉です。

株式会社ピー・アンド・ヴァックのメンバー

東京都出身。元航空自衛隊幹部候補生飛行要員。 戦闘機に乗る夢叶わずジェット機購入を目指し、通信機器・OA機器販売会社設立。その後通信機器・OA機器販売事業を売却。 現在は、株式会社ピー・アンド・ヴァック及び株式会社拓殖農産の2社の代表取締役。 株式会社ピー・アンド・ヴァックでは、システム開発事業と経営コンサルティング事業を行っております。 大手Sierからの大規模プロジェクトや中小企業向けのシステム開発まで手掛けることができます。 また、当社は人材教育にも力を入れており、新卒や未経験者向けにIT研修(Javaコース/インフラコース)も実施しています。新卒や未経験者の方は給料を貰いながら無料...

なにをやっているのか

【エンジニアが10年後も幸せであれる選択を】 ここ最近のエンジニア求人を見ていると、 「高い還元率を実現!」 「案件が選び放題です!」 という文言が非常に目立ちます。 しかし、それは今この一瞬だけを切り取った幸せに過ぎない可能性もあることを私たちは危惧しています。 短期的に考えれば1つの案件で大きなお金が動くことはエンジニアにとっても、会社にとっても幸せなことです。 でも・・・ 経験の有無を問わずに豊富な案件の中から自分の働きたい環境、条件の案件を選べることは、自由でストレスフリーな働き方に思えます。 でも・・・ 30年近くエンジニアとして業界を見てきた私が、なぜ今のエンジニア市場の流れを危険視するのかを以下でお話します。

なにをやっているのか

【エンジニアが10年後も幸せであれる選択を】 ここ最近のエンジニア求人を見ていると、 「高い還元率を実現!」 「案件が選び放題です!」 という文言が非常に目立ちます。 しかし、それは今この一瞬だけを切り取った幸せに過ぎない可能性もあることを私たちは危惧しています。 短期的に考えれば1つの案件で大きなお金が動くことはエンジニアにとっても、会社にとっても幸せなことです。 でも・・・ 経験の有無を問わずに豊富な案件の中から自分の働きたい環境、条件の案件を選べることは、自由でストレスフリーな働き方に思えます。 でも・・・ 30年近くエンジニアとして業界を見てきた私が、なぜ今のエンジニア市場の流れを危険視するのかを以下でお話します。

なぜやるのか

『もし私が今20代なら、絶対に高単価フルリモート案件を選んでいたと思う。』 人間というのは、基本的にラクをしたがる生き物。 同じ労働時間なら、より単価が高い案件を選びたいし、しかも家から出ずにフルリモートで働けるなんて最高だと思います。 僕も、もし20代のエンジニアだったら上記のような案件に飛びついていた自信があります。 でも、ラクばかりを選択すると手元に何も残らないのもまた事実。 目の前の幸せだけを考えた選択ではなく、5年後、10年後にも後悔しない選択をしたい。 たしかに当社は、「還元率がどこよりも高い」と謳うことは出来ないかもしれません。 それでも、多くの社員から満足していただけるだけの対価はお支払いしていますし、 単価の数%を少しずつ会社の資金にすることで、エンジニアへの長期的なリターンを設計しています。 現在行っているスキルアップのための教材費負担や資格取得費の負担に加え、長期的に安定して働けるための制度づくりや自社サービス開発の始動などを考えています。 その他エンジニアからの要望はどんどん社内に反映していきたいと思っています。 労働者としてではなく、技術者としての本当の価値をともに創造していける存在であれたら幸せです。

どうやっているのか

ここまで、今のエンジニア業界へ疑問を呈すようなことをお伝えしてきましたが、 当社がエンジニアの還元率を下げていたり、案件数や幅が乏しかったりするわけではありません。 今だけではない、本質的なエンジニアの価値を創造していく当社が強みとしていることをご紹介します。 【①社員が全員エンジニア】 当社は、一部のスペシャリストを除き代表や取締役を含む社員全員がエンジニア経験を持っています。 SESで長年エンジニア経験を積んだ取締役が、エンジニアの技術面談にも同行します。 営業目線ではなく、エンジニア目線で案件をジャッジし、 その人のキャリアにとって本当に価値あるものかを見極めます。 キャリアコンサルタントのように、あなたの未来を伴走します。 【②会社とクライアントが一丸となってエンジニアを育成】 当社のクライアントは、長年お付き合いいただいている企業様が多いことが特徴です。 そのため、当社の育成方針やキャリア形成の方向性をしっかりと理解してくれています。 若手をどんどん抜擢して、チャレンジする環境を与えていく方針に共感してくれているので、新しいキャリアへ舵を切りやすい環境です。 【③もう”案件ガチャ”で辛い思いをするのは終わりにしよう】 弊社の営業は主に取締役の藤島が担当するのですが、彼自身が長年エンジニアを務めた経験がある為、細かいスケジュールの調整やスキル面での話を正確にやり取りすることができます。 結果的にトラブルも少なく、エンジニアの心理的安全性が保たれた状態で長く働くことができています。

こんなことやります

労働者から技術者へ。 ただ仕事をするのではなく、自分のキャリアもエンジニアリングしながら10年後も活躍できるエンジニアを目指します。 【応募条件】 エンジニアとしての実務経験が1年以上ある方 ※環境や言語は問いません 【募集職種】 ・Webエンジニア ・インフラエンジニア ※言語や環境は問いません 【当社の強み】 ☆社員全員が元エンジニア ☆長期キャリアを見据えて元エンジニアがキャリアコンサルを担当 ☆スキルアップ支援が充実 弊社取締役が、エンジニアから取締役に爆速で成長した話はコチラ↓↓↓ ◆前編 https://www.wantedly.com/companies/company_2915682/post_articles/388991 ◆後編 https://www.wantedly.com/companies/company_2915682/post_articles/388996 少しでも興味を持ってくださった方は、ぜひカジュアル面談であなたのことを聞かせてください! 私たちがあなたの10年後を必ずお約束します!!
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2000/08に設立

67人のメンバー

東京都港区海岸2-1-16 鈴与浜松町ビル8階