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24-25卒向け|トレンドの仕掛け人に。時代をつくる長期インターン募集!!

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on 2022/07/04

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24-25卒向け|トレンドの仕掛け人に。時代をつくる長期インターン募集!!

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原島 瞳

原島 瞳 (はらしま ひとみ) ツキヒホールディングス株式会社 経営企画・広報宣伝チーム 株式会社アンドマール(ツキヒホールディングス100%出資子会社)代表取締役 1990年生まれ。短大卒業後、アクセサリーの製造・販売会社に入社。 その後、コールセンターやIT企業での営業事務を経て会計事務所に受付事務として入社。 結婚を期に退職し、子育てをしながら働ける環境を求め、2020年にツキヒホールディングスに入社。 現在は、働くママとして2歳になる娘を保育園に送り迎えするために、テレワークを活用をしながら広報として自社のサービスリリースや採用活動に伴う広告宣伝に従事。 また、ツキヒホールディングスの100%出資子会社である株式会社アンドマール代表取締役の顔も持ち、InstagramやTikTok等のSNSで活躍しているインフルエンサーとともにPRや広告宣伝の事業も行う。 -------------------------------------------------- Hitomi Harashima Tsukihi Holdings Co.,Ltd. Corporate Planning Department/PR Department Born in 1990. Graduating from junior college, and joined an accessory manufacturing and sales company. After working in sales administration at a call center and an IT company, started working for an accounting firm as an admin assistant. Leaved work to get married. In 2020, joined Tsukihi Holdings Co.,Ltd. in search of an environment where I can work while raising a child. Currently working shorter hours in order to send my 2-year-old daughter to the nursery school. Engaged in advertising of our own service releases and recruitment activities.

SNSマーケティング事業から生まれたシナジー効果。流行を作る仕事を活かした新しい広報戦略。

原島 瞳さんのストーリー

薮中 拓斗

薮中 拓斗(やぶなか たくと) ツキヒホールディングス株式会社 営業部統括 / 人事責任者   1994年生まれ。大学を卒業後、2016年4月に新卒で株式会社ネオキャリアに入社。 求人広告の営業を経て、一身上の都合で退職。一時地元の高知県に帰る。 退職後、しばらくして友人の会社に遊びに行った際に、現在のツキヒホールディングスの代表から「このゲームをダウンロードしろ」となかば強制的によくわからないカードゲームを始める。 翌週には大会があるからと呼び出され、そんなに親しく無いのに煽りまくった結果、1年後に株式会社アシタクリエイトに入社。入社した頃にはきっかけとなったゲームに社内の大半は飽きており、1人で研鑽を続ける日々。 その後は社内の新規事業の立ち上げに伴う営業活動に従事。 現在は、ツキヒホールディングスの人事部の責任者として採用活動に取り組む。 Takuto Yabunaka Tsukihi Holdings Co.,Ltd. Executive Officer of Human Resources Ashita Create Co.,Ltd. Sales Manager Born in 1994. Graduating from University, joined NEO CAREER CO.,LTD., as a new graduate in April 2016. Experienced the sales of recruitment advertising. After retirement, temporarily returned to my hometown in Kochi. After a while, when I went to visit my friend’s company, the current representative of Tsukihi Holdings told me to “Download this game.”and forced to start a game I didn’t understand. I was called to a tournament of this game by him the next week, and one year later I joined Ashita Create Co.,Ltd. By the time I joined the company, most of the staff are tired of the game, so I’m the only one who continue to improve my game skills. Since joining the company, I have been engaged in the sales operation that go along with the launch of a new project. Currently working on recruiting activities as a person in charge of human resources department of Tsukihi Holdings. My favorite word is “enthusiasm.” --------------------------------------------------------

人材会社で務めていた僕が、採用する側に回った今。本当に必要な人材とは?

薮中 拓斗さんのストーリー

小原 拓也

小原 拓也(おはら たくや) ツキヒホールディングス株式会社 営業部マネージャー 湘南生まれの25歳。小学校低学年から野球を始め、 中学時代は、数十校から特待生での推薦を受け、プロ野球選手になることを意識。 高校は横浜市の私学へ入学。1年生の夏からベンチ入りを果たし、更にプロ野球を意識。 だが同世代に大谷翔平らがいることを知り、レベルの差に絶望。 野球を諦めきれず、北海道の大学へ。 大学4年で野球を諦め、警察官になることを決意。 2017年、警視庁に入庁。 野球で培った根性を武器に職務質問に力を注ぎ、3年連続で賞を受賞。 2020年に警視庁を退職し、 楽しさとやりがいを求め、現在のツキヒホールディングス株式会社に入社。 公務員からの転職で180度違う業種ですが、新しいことにどんどん挑戦できる環境なので、毎日が新鮮で周りからたくさんの刺激を受けながら日々仕事に取り組んでいます。 Takuya Ohara Tsukihi Holdings Co.,Ltd. Subsection Assistant Manager 25-year-old, born in Shonan. I started playing baseball in the lower grades of elementary school. When I was in junior high school, I received recommendations from dozens of schools as a scholarship student and began to think about becoming a professional baseball player. Entered a private high school in Yokohama City, I got on the bench in the summer of the first grade, and the desire was getting stronger. However, I learned that there were Shohei Otani in the same generation, and despaired of the difference of ability. Still I couldn’t give up on baseball and went to an university in Hokkaido. Finally I gave up baseball and decided to become a police officer. Joined the Metropolitan Police Department in 2017. I focused on a police checkup with the guts that I have built up playing baseball, and won the award for the third succsessive year. In 2020, I left there to joined Tsukihi Holdings Co.,Ltd., for the fun and challenges. It’s a completely different business from the police work, so I can try new things and every day is exciting. I’m working with a lot of stimulation every days.

ツキヒホールディングス株式会社のメンバー

原島 瞳 (はらしま ひとみ) ツキヒホールディングス株式会社 経営企画・広報宣伝チーム 株式会社アンドマール(ツキヒホールディングス100%出資子会社)代表取締役 1990年生まれ。短大卒業後、アクセサリーの製造・販売会社に入社。 その後、コールセンターやIT企業での営業事務を経て会計事務所に受付事務として入社。 結婚を期に退職し、子育てをしながら働ける環境を求め、2020年にツキヒホールディングスに入社。 現在は、働くママとして2歳になる娘を保育園に送り迎えするために、テレワークを活用をしながら広報として自社のサービスリリースや採用活動に伴う広告宣伝に従事。 また、ツキヒホールディング...

なにをやっているのか

ツキヒホールディングスは、様々な職種やサービスをもった複数の企業が連なり、 ”優しさ”と”感動”をテーマにした商品企画開発&サービス提供を行っているホールディングス会社です。 今回募集するのは、弊社のサービスのひとつでもある"SNSマーケティングサービス"の規模拡大に伴い、新規で学生の方々のインターン生を複数名募集させて頂きます。 現在、当社は自社サービスを始めとし、新商品リリースやバージョンアップの際にインフルエンサー様と協力しながらPRを行っております。その結果や実績をご覧いただき、当社の協力会社様や提携会社様、別のコンサルティング業務をすでにご導入頂いておりますクライアント様より、PRやSNSマーケティングの部分に関してもサービスを提供してほしいと多数声を頂戴しておりました。 そこで、この度業務拡大に伴い、一緒に成長しながら高め会えるインターンを募集させて頂きます。 そもそも、弊社のメインサービスとしては、ライフスタイルを彩るような新商品の企画・開発・販売です。 <一部参考> ■Glambase 公式サイト https://glambase.jp ■TSUKIHI HOLDINGS コーポレートサイト https://tsukihi-holdings.co.jp 他社クライアント様は当然ですが、弊社でリリースする自社の商品に関しても最高のPRやSNSマーケティングで数字を追いかけながら、良いものを追求できれば最高です。
ツキヒホールディングスのテーマは”優しさ”と”感動”です。
社内の人事・広報はこの②名が中心に担当しています。
自社コンテンツ”動く家”Glambaseは大手企業様との共同事業で運営しております。
PRに関しては、コミュニケーションが実は必要です。
自社の商品も他社商品も同じように優しさと感動を追求します。
商品開発会議にはいつも熱が入ります。

なにをやっているのか

ツキヒホールディングスのテーマは”優しさ”と”感動”です。

社内の人事・広報はこの②名が中心に担当しています。

ツキヒホールディングスは、様々な職種やサービスをもった複数の企業が連なり、 ”優しさ”と”感動”をテーマにした商品企画開発&サービス提供を行っているホールディングス会社です。 今回募集するのは、弊社のサービスのひとつでもある"SNSマーケティングサービス"の規模拡大に伴い、新規で学生の方々のインターン生を複数名募集させて頂きます。 現在、当社は自社サービスを始めとし、新商品リリースやバージョンアップの際にインフルエンサー様と協力しながらPRを行っております。その結果や実績をご覧いただき、当社の協力会社様や提携会社様、別のコンサルティング業務をすでにご導入頂いておりますクライアント様より、PRやSNSマーケティングの部分に関してもサービスを提供してほしいと多数声を頂戴しておりました。 そこで、この度業務拡大に伴い、一緒に成長しながら高め会えるインターンを募集させて頂きます。 そもそも、弊社のメインサービスとしては、ライフスタイルを彩るような新商品の企画・開発・販売です。 <一部参考> ■Glambase 公式サイト https://glambase.jp ■TSUKIHI HOLDINGS コーポレートサイト https://tsukihi-holdings.co.jp 他社クライアント様は当然ですが、弊社でリリースする自社の商品に関しても最高のPRやSNSマーケティングで数字を追いかけながら、良いものを追求できれば最高です。

なぜやるのか

自社の商品も他社商品も同じように優しさと感動を追求します。

商品開発会議にはいつも熱が入ります。

既に現在も幾つかのナショナルクライアント様をはじめ、様々な業種のクライアント様のPR戦略のお手伝いを行っております。大手ゲーム会社様の人気のあのタイトルや、大手化粧品会社様の爆発的に売れているあの商品など、実は名だたる企業様のプロモーションは弊社が行っております。 (※面接時には可能な限りお伝えさせて頂きます。) しかしながら、企業側からするとPRや広告を派手に実行するだけではマイナスなイメージを持たれてしまったりするなどのネガテイブもつきまといます。よって、一見派手な業界のように見えますが、実は、安定感のある黒子に緻密に徹することが必要な場合もあります。 当社は自社サービス・他社サービス問わず、一生懸命作った本当に良い商品を世の中に数多く知っていただく為、今までの長年の経験で蓄積されたデータや経験を基に、クライアント様のミッション達成のお手伝いを行います。これを数多く繰り返すことにより、当社はどの職種でも売れる商品を作れるように更にデータを蓄積し、これを自社の商品に転化させ、さらなるヒット商品を生み出します。

どうやっているのか

自社コンテンツ”動く家”Glambaseは大手企業様との共同事業で運営しております。

PRに関しては、コミュニケーションが実は必要です。

わたし達がやるべきミッションは、”KIZUKU”という価値観を常に提供することと考えています。 従来までの”固定概念“にとらわれること無く「柔軟」に。 “データ”や“経験”に裏打ちされた“確信”を常にインプットし、「論理的」に。 “想い”や“願い”を汲み取れるよう「感情的」に。 上に記した3つの要素を常に意識しながら 物事を様々な角度でトライアンドエラーすることで、“キズキ”が生まれます。 わたしたちは自分たちのプロダクトや、クライアント様と一緒に取り組むミッションの中で、 常にこの“キズキ”を提案し実行します。 ”KIZUKU”という言葉には様々な言葉の意味があり、 気がつく意味の”気付く”や、創り育てる”築く”など、幅広い意味があります。 わたし達は常に”気付く”と”築く”を何度も繰り返し、 常識にとらわれることの無い、新しいサービスを生み出し続けます。

こんなことやります

◉長期インターン生の募集です! 今回募集するのは、長期で勤務いただける<インターン生>の方を対象にしています。 経験のある方はもちろん、右も左もわからない!という方も大歓迎ですので、 「SNSマーケティングって何をやるの?」 「なんか面白そう!」 という方も、お気軽にエントリーください。 ◆業務内容 【SNSを活用したプロモーションの企画から実行までのサポート業務】 SNSを通じてクライアント様の商品やサービスに対して ブランディング・販売促進といった課題を解決することが大きなミッションとなります。 具体的には・・・  ・企画、商品(ブランド)に適したインフルエンサーのアサイン  ・投稿内容の立案、実施確認  ・その他インフルエンサーとの連絡調整  ・既存クライアントへのフォロー、レポート作成  ・新規企画立案、商品設計  ・リサーチ結果のレポート報告  など。 トレンドは日々時代の流れとともに変わっていくため、固定概念に囚われない、柔軟な発想が求められます。 ◆入社後の業務の流れ まずは、既存のクライアントの商品に対して、業界や消費者動向のリサーチを行い、 その企業のブランドイメージにあったインフルエンサーを選定していただきます。 そのほかにもインフルエンサーの投稿管理、PR投稿後の効果検証のレポート作成など 慣れるまでは先輩社員がつきっきりで教えますので安心してください。 慣れてきたら新規企画を立案するところから実行まで一緒にお手伝いいただきます! ◆こんな方が向いてます  ・好奇心旺盛で人と関わる事が好き  ・SNSでトレンドを作ることに興味がある  ・学生時代から社会人経験を積みたい  ・新しいことが好き  ・オシャレが好き  ・コミュニケーション能力を磨きたい ◆こんな方には向いていないかも…  ・自分に甘い  ・何も目標がない  ・興味関心への感度が薄い ◆求める人物像  ・"好きなこと"なら時間を忘れてのめり込む  ・フットワークが軽く、何事にも楽しんで取り組める  ・自身の目標に対してストイックにやり遂げられる ◆最後に・・・ ここまでお読みいただき、ありがとうございます。 今回募集しているインターンは、恐らく他の会社よりも覚えることは多く、 やらなければいけない業務範囲も広いです。それだけの裁量もお渡しします。 それでも、「やってみたい!」という方には、当社も全力でコミットします! 少しでも興味を持っていただきましたら是非お気軽にエントリーください。 お待ちしております!
1人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2020/07に設立

50人のメンバー

東京都渋谷区千駄ヶ谷3-15-6 ビルトップ6階