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自分らしく輝けるキャリアを、一緒に考え・実現する| キャリアデザイナー募集

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on 2022/08/01

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自分らしく輝けるキャリアを、一緒に考え・実現する| キャリアデザイナー募集

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高橋 哲也

大学卒業後、大手総合輸送機器メーカーに入社。製作現場、自動車販売、官公庁向け営業、経営管理を経験。 人材ビジネスに転身後、サーチ型人材紹介会社にて製造、IT系業界のエグゼクティブからミドル層の人材及び企業を担当する。 その後、外資系人材会社へ移り、一から人材紹介の組織、仕組み作りに従事。人材コンサルティングに留まらず、社内整備に大きく寄与。組織の立ち上げ及び全国支社への紹介業務指導、連携強化、組織の長としてのマネジメント経験を経て、セールス強化のプロジェクトに参画。コンサルタントの育成に尽力。

井上 義設

96年大卒後から一貫して『人』に関わる仕事に従事。 新卒でアデコに入社し、女性のキャリア支援させてもらい、 04年には、キッザニア創業メンバーとして管理本部を統括、子ども達の未来育成に没頭したのち、 13年には、asiaにgoen!をテーマに外国人の就職を支援するasegoniaを創業。 これからの日本は確実に外国人の力が必要と考え、親日国であるベトナムに特化し、 アルバイト、正社員等、あらゆる雇用形態に向けたサービスを展開しておりました。 外国人雇用事業に一心不乱に取り組む中、起こった2つの出来事がありました。 1、世界中に猛威を振るった新型コロナウィルス 2、次代を担う若者の為に、何かをしなくてはと立ち上がった妻と友人 パンデミックによって奪われてしまった時間がありましたが、 自分達の1年と、小学校3年、中学校2年という、かけがえのない1年の重みは全く違う。 妻は強くそれを感じたようで、友人と小さなアクションを起こしておりました。 そうやって株式会社A.G.A.は静かに産声をあげておりました。 想いはあっても、事業は別物。 横で、静かに見守っておりましたが、時が経つにつれ、私の身辺も変化し、 今一度、自分達の力で、子ども達、次世代を担う若者達と、 地域、社会、企業と志ある大人の本質かつ永続的なつながりを構築し、 私の身近なところから、価値ある何かを生み出し続けたい。 自分達の1年と、小学校3年、中学校2年という、かけがえのない1年の重みは全く違う。 そのような思いから、 私が敬愛する仲間たちと 株式会社A.G.A.を本格的に立ち上げております。 A.G.A.はこれからの会社です。 一緒に歩んでいただける仲間との出会いを楽しみにしております。

大原 延恵

「こんなことをしてみたいな」「今おもしろいと思っていることは、コレです」とあなたの大切にしているものを教えてください。私もあなたの宝物を大事にしたいと思っています。キャリアの視点から、若者をサポートするお仕事です。同時に、あなた自身のキャリアも育てていきましょう

株式会社A.G.A.のメンバー

大学卒業後、大手総合輸送機器メーカーに入社。製作現場、自動車販売、官公庁向け営業、経営管理を経験。 人材ビジネスに転身後、サーチ型人材紹介会社にて製造、IT系業界のエグゼクティブからミドル層の人材及び企業を担当する。 その後、外資系人材会社へ移り、一から人材紹介の組織、仕組み作りに従事。人材コンサルティングに留まらず、社内整備に大きく寄与。組織の立ち上げ及び全国支社への紹介業務指導、連携強化、組織の長としてのマネジメント経験を経て、セールス強化のプロジェクトに参画。コンサルタントの育成に尽力。

なにをやっているのか

人生は挑戦の連続です。 A.G.A.が考える挑戦とは、多様な出会いの中で、新しく何かを始める決断をし、そこから学びを得て成長すること。 その挑戦を生み出す人と社会のつながりをPolytope(超多面体)、社会の中でそれぞれのPolytopeが広がり、発展していく仕組みをPolytope Project®️と名付けました。 A.G.A.はこのPolytope Projectを広く展開し、社会と継続して接点を持つ仕組みによって、より多くの人が継続的に挑戦できる社会の実現を目指しています。 社会の定義は様々ですが、一番身近な「社会」として、自分が暮らす地域の中でつながりを作るプロジェクトを進めており、会社の所在する横浜市の学校をベースに企業、自治体などを巻き込みながら取り組んでいます。 【プロジェクト事例】 ・産官学連携のプログラム企画運営 -横浜ローズチョコレート (横浜市の専門学校、こども、企業と一緒に横浜の名物になるチョコレートを商品開発・販売) -養蜂プロジェクト (横浜市の専門学校の校舎を活用した都市型養蜂) ・キャリア開発支援 (キャリア教育プログラムの開発、専門学校の再就職支援) ・ブランディング ・教育コンテンツの企画 ・新規事業企画サポート ・新規事業会社設立サポート

なにをやっているのか

人生は挑戦の連続です。 A.G.A.が考える挑戦とは、多様な出会いの中で、新しく何かを始める決断をし、そこから学びを得て成長すること。 その挑戦を生み出す人と社会のつながりをPolytope(超多面体)、社会の中でそれぞれのPolytopeが広がり、発展していく仕組みをPolytope Project®️と名付けました。 A.G.A.はこのPolytope Projectを広く展開し、社会と継続して接点を持つ仕組みによって、より多くの人が継続的に挑戦できる社会の実現を目指しています。 社会の定義は様々ですが、一番身近な「社会」として、自分が暮らす地域の中でつながりを作るプロジェクトを進めており、会社の所在する横浜市の学校をベースに企業、自治体などを巻き込みながら取り組んでいます。 【プロジェクト事例】 ・産官学連携のプログラム企画運営 -横浜ローズチョコレート (横浜市の専門学校、こども、企業と一緒に横浜の名物になるチョコレートを商品開発・販売) -養蜂プロジェクト (横浜市の専門学校の校舎を活用した都市型養蜂) ・キャリア開発支援 (キャリア教育プログラムの開発、専門学校の再就職支援) ・ブランディング ・教育コンテンツの企画 ・新規事業企画サポート ・新規事業会社設立サポート

なぜやるのか

人と社会のつながりを生み出す事業の一つとして、キャリア開発支援や転職支援を行なっており、現在は、横浜市内にある専門学校の卒業生のキャリアサポートを手掛けています。 今回手がける事業は、キャリアを単に「仕事」だけのことと捉えず、その方の生き方に寄り添い、サポートすることが目的です。 厚生労働省の調査によると、新入社員の約30%が入社後3年以内に退職しています。学校を卒業し、社会で活躍するなかで、様々な経験や出会いを重ねていくと、自分自身の成長に伴い興味関心に変化が生まれ、生活環境の変化も起こります。その変化に合わせて、新しい職場、職種、分野へ挑戦したい方のサポートをすることで、卒業生のみなさんが自分らしく輝き続けられることを実現したいと考えています。

どうやっているのか

創業まもないA.G.A.ですが、それぞれがいろんな分野で経験を積んでおり、自分なりの仕事の仕方や考えを持っています。会社は個性の集まり、違いが新しい価値につながるので、会社として細かいことを決めることはせず、それぞれの個性を生かして活躍できる組織を目指しています。 一つだけ大切にしているのは「自由と責任」。自由には責任が伴うということを一人ひとりが自覚をしているからこそ、自分らしく走ることができます。 【挑戦をサポートする制度】 「あらゆる人の挑戦を応援する」ことを目指しているA.G.A.では、メンバー自身の挑戦を応援するための制度を色々と設けています。社員自身が常に挑戦することで、一歩踏み出す時の不安な気持ち、後押ししてもらえる安心感、やり遂げた後に感じる自信などを実感してもらい、よりたくさんの挑戦を応援する仕組みを生み出すことにつなげたいと考えています。 *社員自身の挑戦を応援する!チャレンジ休暇 入社から5年ごとに5日間の休暇と手当を支給します。条件は、これまで取り組んだことがなかったことにチャレンジし、その結果をSlackでメンバーに共有すること。業務に関わることに限定せず、一歩踏み出すチャレンジで刺激を受け、今後の業務に生かしてもらいたいと考えています。 *日々の挑戦を応援する!チャレンジ手当 業務に役立てるための書籍、セミナー受講などの費用を一部会社で負担します。 そのほか、柔軟に制度を見直し、それぞれのメンバーが安心して事業に挑戦できるような体制を作っていく予定です。

こんなことやります

これからの世代を担う人達の活躍をサポートするキャリアデザイナーを募集します。 現在は、横浜市内にある専門学校の卒業生を対象に、仕事の困りごとへの相談対応から転職・復職支援などを手掛けています。 今後は卒業生だけでなく、新卒学生や在校生のキャリアのサポートもしていきたいと考えています。 通常の人材紹介サービスとの一番の違いは、卒業した学校で実施しているサービスであるということ。 在学中の情報を把握している担任の先生を始めとして、学内の就職指導部門と連携し、卒業生に寄り添ったコンサルティングやマッチングをご担当いただきます。相談する側の卒業生の皆さんも、お世話になった担任の先生のサポートがあったり、自身の学んだ環境を理解してくれているという安心感を持って相談することが期待できます。 大切なのは、求職者に徹底的に寄り添い、「どんなことにチャレンジしたいのか」、「どうありたいのか」などを一緒に考えること。条件のすり合わせだけでなく、その人自身の資質や志向もきちんと把握した上で企業に紹介をすることで、求職者と企業、双方にとってハッピーなマッチングを目指しています。 【主な業務内容】 〇法人への営業  ・募集背景、採用課題、人材ニーズのヒアリング ・人材紹介サービスの提案、契約締結など 〇求職者への対応 ・カウンセリング(現職での困りごと相談・職務経歴・希望職種・勤務地・希望給与などのヒアリング) ・企業/仕事とのマッチング、模擬面接など ・母集団形成(データ分析、DM作成、運用サイト構築など) 単に職業を紹介するだけでなく、人に寄り添い、人の幸せを喜び、そのために行動できる仲間を募集しています。まだまだ生まれたばかりの会社ですので、一緒に組織づくりを楽しめる仲間も大歓迎です。 少しでも興味を持っていただければ、ぜひ一度気軽にお話しましょう!
2人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2021/03に設立

4人のメンバー

神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-17 相鉄岩崎学園ビル8F