Rapyuta Robotics株式会社は、アインシュタインを始め数々の著名研究者を輩出しているチューリッヒ工科大学（ETH Zürich）からスピンオフした大学発ベンチャーです。 「ロボットを便利で身近に」をビジョンに掲げ、世界でも最先端の制御技術及び人工知能技術を活用した次世代クラウドロボティクス・プラットフォーム『rapyuta.io』や自立走行型ピッキングアシストロボットの開発と、国内企業への導入・運用支援を行っています。さらに第三のソリューションとして、自立走行型搬送ロボも開発中です。これまでの資金調達額は約106億円となり、毎年右肩上がりの成長を続けています。 rapyuta.ioを活用することで、多種多様な複数ロボットの中央管理・中央制御が、直感的かつ容易にできます。また、rapyuta.ioにより、システム構成要素を一から作り上げる必要は無くなり、ユーザーが得意とする技術分野の開発に集中できます。 東京都江東区に本社を置き、大手事業会社様を中心にロボットを活用した自動化ソリューションを提供しています。

我々は社会における3K労働(「きつい (Kitsui) 」「汚い (Kitanai) 」「危険 (Kiken) 」)は自動化されるべきであり、人々はより知的で創造的な仕事にチャレンジする選択肢を与えられるべきだと思っています。 私たちは、世界最先端の制御技術及び人工知能技術を活用した次世代クラウドロボティクス・プラットフォーム「rapyuta.io」を通じてこれらを可能にしたいと考えています。 「ロボティクスを便利で身近に」(「Making robotics attainable and useful for anyone」)という弊社のビジョンの実現までは乗り越える壁が多くありますが、その姿に一歩でも近づけるように協力していただける方を募集します！

ラピュタロボティクスは、さまざまな考え方や、文化背景を持つ世界各国からやってきた、多様な価値観をもつメンバーで構成されています。当社ではすべての社員の活動と、判断、行動のための原則を「コア・バリュー」という指針で定めています。 ＜６つのコアバリュー＞ ◆Empathy（思いやる優しさ） 人は素直な気持ちを、必ずしもすべてだしてくれるわけではありません。私たちは、お客様、同僚、地域社会などのコミュニティとお付き合いしていくなかで、相手のことを思いやり、ニーズや感情を汲み取り、ときには痛みも含めた「真意」を正しく理解するための努力を惜しみません。 ◆Openness（情報の透明性） 当社では、給与以外の会社にまつわる情報は、社員にすべて公開し、共有します。その理由は、よりよいソリューションをパートナーに提案し、「みんなで」いいものを作り上げる意識を持ちたいから。透明性が徹底されていれば、誰がリーダーになっても経緯や理由まで理解してプロジェクトを推進できます。同時に「なぜそう判断したか」の内容も透明にしています。多様な観点からのフィードバックを得て、より良いものをつくっていくのに非常に重要だと考えています。 ◆First Principles（物事を根本原理までつきつめる） 私たちはなにかをつくるとき、物事を「そもそもの問題・命題は何なのか」まで分解して根本的に考え、推論することで、最適なソリューションを構築します。ベストかつオリジナル性の高い提案をするためには、この考え方が欠かせません。また時間やリソースに限りがあるなか、正しい結論を導き出すために必要な手順でもあります。 ◆Simplicity（情報の取捨選択と整理） たくさんの物事が常にインプットされていく中、情報は常にわかりやすく整理し、無駄を省いておく必要があります。こうすることで情報はいつでも誰でも必要なときに、素早く取り出して使える便利なものになります。同時にシンプルにしておくことで、お客様が本当に必要としているものだけを抽出し、ベストソリューションを提案することができます。 ◆Drive（学びへの意欲を止めない） 我々には“マシンとマシンを繋げ、人々に活力を与える”という大きなミッションがあります。これを実現するためには、社員の一人ひとりが実行するためのスキルを持たねばならず、常に前向きに「学ぶこと」が必要不可欠です。ラピュタロボティクスでは、社員の自主性を尊重し、過干渉しないことで、常に学び続ける社員を応援しています。 ◆Fearlessness（恐れない） 企業として、計算されたリスクを受け入れながらも実行に移せる「大胆さ」を持ちます。そのため、会社の風土として、失敗しても周囲が支え、再チャレンジできる環境を作っています。皆が安全に失敗できる環境を整えることで、大胆にリスクをとって行動できるようになるからです。合わせて、何かが我々の信念に反するときは、恐れずに声を上げていきます。 この６つのコア・バリューを軸にして、どれだけみんなで楽しく成長できるかを大事にしている社風です。 例えば、人事評価もコア・バリューをベースに評価。営業成績とともに、コア・バリューを中心とした日々の評価を重視しています。またその結果社内では「オープンマインドで恐れずに話せる」カルチャーが生まれており、そこから大きなイノベーションが生まれると感じています。当社のミッション、ビジョン、コア・バリュー、に共感していただく方と、ワクワク楽しく仕事をしたいと考えています。

弊社は物流業界の人手不足を解決するため、まったく新しい次世代ロボティクスソリューションを創造する企業です。 そんな弊社の主力プロダクトであるピッキングアシストロボットのシステム開発を担うエンジニアを募集します。 世界中から集まった優秀なエンジニアたちと最先端のロボット技術に触れられる環境なので、切磋琢磨し合いながらさらなる成長を目指したい方にはおすすめのポジションです。 【具体的な仕事内容】 ・安全で高速なピッキングアシストロボットのソフトウェアとシステムの開発、テスト、統合 ・ほかのチームと協力し、すべての製品に共通するソフトウェアスタックの構築 ・開発ワークフローを改善するためのツール開発 ・最先端のテクノロジーの評価と本番環境への展開 ピッキングアシストロボット『ラピュタPA-AMR』を導入している企業様の環境に応じて、様々なソフトウェアを組み合わせながらチューニングしていくことが主な役割です。企業様ごとに求める要件が異なるので、相手の要望を正確に汲み取るコミュニケーション能力も必要になります。 ▶︎ラピュタPA-AMRの詳細はこちら（https://www.rapyuta-robotics.com/ja/solutions-pa-amr/） 【このポジションの魅力】 ◎国内シェアトップクラスの製品をさらにグロースさせる経験が積める ◎優秀な開発チームで最先端の技術に触れられるので、互いに刺激を与えながら成長できる ◎物流業界の課題解決に貢献できる ◎約1兆円の市場規模を持ち、今後大きく成長が見込める分野に携われる 【配属部署】 Engineering Division マネージャー：1名、メンバー：7名 【社内の雰囲気】 大きな開発会社でよく起こりがちなのが、エンジニアチームとビジネスチームに距離感が生まれやすいこと。その点、弊社は両チームの連携が強く、お互いの立場を尊重することを常に意識しながら、円滑に業務を進めています。 【募集背景】 弊社の主力プロダクトの一つである、ピッキングアシストロボットを導入する企業様が増えてきている中、この製品が持つ可能性を益々実感できるようになってきました。今後もさらに多くの企業様に導入していただくために、開発を加速させてくれるエンジニアを募集します。 -------------------- 【必須（MUST）】 ▼下記いずれかの分野で理学士を取得している ・コンピューターサイエンス ・物理学 ・数学 ・ロボット工学 ・または同様の研究分野 ▼その他の必須スキル ・システムインテグレーションの経験（2年以上） ・ロボティクスに関するソフトウェア開発経験（1年以上） ・C++およびPythonでのコーディング経験（1年以上） ・日本語での顧客との円滑なコミュニケーション能力 【歓迎（WANT）】 ▼下記のうちいずれかに関する深い知識 ・ロボットナビゲーション ・モーションプランニング ・機械学習 ・コンピュータビジョン ▼その他の歓迎スキル ・プロダクショングレードのマルチロボットシステム、またはその他の分散システムの設計および実装経験 ・DevOps、TDD、およびCI /CDの経験 ・RoboCup、DARPA Grand Challengeなどのロボット競技会の参加経験、またはオープンソースプロジェクトへの貢献 ・フォークリフト、ADAS、ファクトリーオートメーション、またはロジスティクス業界に関するシステムインテグレーションの経験 ・顧客コンサルティング、およびソリューション開発経験 【求める人物像】 ・スタートアップ精神を持っている方 ・新しいチャレンジに前向きに取り組める方 すこしでも気になった方、まずはお話してみませんか？ ぜひ気軽に「話を聞きに行きたい」からエントリーしてください。